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善待员工有奖励，加州将制定“道义评估系统”
图片来源：GETTY IMAGES今年3月初，美国加利福尼亚州的州长加文·纽瑟姆亲自领衔的未来工作委员会（Future of Work Commission）公布了一系列极具开创性的大目标，以期在未来十年达成一项为所有人创造机会的新社会契约。在联邦和各州领导人集中精力重建惨遭全球新冠疫情和随之而来的...
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TikTok宣布自愿暂停TikTok Lite奖励系统
TikTok当地时间4月24日在社交媒体平台X发文称，已自愿暂停应用程序TikTok Lite的奖励系统，同时试图解决欧盟方面的担忧，“TikTok 始终寻求与欧盟委员会和其他监管机构开展建设性的接触”。...
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经济越不好，老板越善待员工，这样的公司值得投资
插图：Michael George Haddad用善心投资，同时获得丰厚的回报，是每一位具有社会意识的投资人都在追求的平衡。为了达到这种平衡，很多投资人一直在寻找一些指标数据，特别是所谓的环境、社会和公司治理指标（即所谓的ESG指标），来帮助甄别哪些企业在社会责任上的表现较好，哪些企业表现较差。对于...
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胡锡进：富士康返乡员工须受到善待
10月31日，胡锡进发文称：富士康郑州园区昨日表示，尊重员工自己做出的去留选择并安排好离厂员工的交通，加强园区防控措施，看来园区内的情况有望稳定下来。部分富士康员工徒步返乡并在沿途有民众将食物和水摆在路边的视频令人感动，那些返乡员工必须受到善待。富士康郑州超级工厂目前仍有20多万人，它高峰时据称有3...
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用工时评估员工绩效，真的合理吗？
图片来源：INA FASSBENDER—AFP/GETTY IMAGES如果你正在读这篇专栏文章，你是否真关心我写这篇文章花了多长时间？或者你是否只关心我的想法是否新鲜，我写的观点是否清晰明了？这个例子证明，用工时来衡量知识产业的从业者的工作效率并不合理，比如金融、软件、生物科技或媒体记者等领域。这...
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人均34万，腾讯向员工发放股份奖励
日前，腾讯控股在港交所发布公告称，根据股份奖励计划向不少于3300位奖励人士授予合共2403，203 股奖励股份。根据7月14日腾讯港股收盘价561港币计算，240万股腾讯股票约合人民币11.21亿元。按3300名员工来算，平均每人可获得34万元人民币。...
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微软与戴尔放弃员工绩效评估，但这似乎不是个好主意
媒体开始注意到，微软、戴尔、埃森哲和纽约人寿等大公司均开始放弃管理界最令人厌恶的传统之一：绩效评估。《华尔街日报》在几天前注意到了这种趋势，上个月，《哈佛商业评论》和CNN财经频道均发表了与此有关的文章。这些文文章的主题是一致的：哈利路亚，绩效评级终于死了。要不是由于一个问题，我也会为此举喝彩的。不...
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加州或要求快餐店给员工加薪，麦当劳强烈反对
位于美国肯塔基州路易斯维尔的一家麦当劳餐厅。图片来源：LUKE SHARRETT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年8月31日，麦当劳（McDonald’s）的一位高管称，美国加州旨在监管快餐业的新法案是“伪善的”，并且“有欠考虑”。加州参议院在8月31日通过了该项法案。根据该项法案，...
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年终大红包悬了
2011年的奖金是不是少的可怜？提前做好思想准备吧，因为今年的情况同样不容乐观。全球薪酬咨询巨头韬睿惠悦咨询公司（Towers Watson）进行的一项雇主调查显示，和上一年一样，大公司将不会全额发放原定的奖金。当然，这一方面是由于依旧低迷的经济状况。由于奖金方案与公司的总体利润率直接挂钩，因此，只...
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重塑绩效评估
一成不变的人力资源软件到了需要变革的时候了。过去一年，企业软件巨头IBM、甲骨文（Oracle）和SAP共耗资约60亿美元收购招聘及薪酬软件开发商。而Salesforce最新推出的Work.com产品能帮助经理和员工们有效记录目标。Salesforce社交软件部常务副总裁约翰•武基称：“绝大部分绩效...
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