立即打开
搜索结果
 
  • 公务员“卖房考核”第一城,出现了

    精选 2022-06-29 11:30 发现相似文章

    据媒体报道,广西玉林市有公务员表示今年以来主要工作是“卖房”,尽管没有佣金提成,却与个人绩效挂钩。“卖房”任务一方面是为了去库存,更重要的是提高人口进城数量,“卖一套房可以换算成4个户口”。今年初,广西玉林出台“十万大军进城”计划,上至每个区县,下到每个乡镇,都被分配了“拉人进城”的任务,以确保20...

  • “首付分期”新政一日游,寅吃卯粮难解地方财政压力

    柏文喜 2022-07-01 07:10 发现相似文章

    各种花式促销卖房最近迅速遍及大江南北与长城内外。前有河南建业以小麦、大蒜高价折抵首付款,后有新城控股和某无锡房企以西瓜、水蜜桃折抵购房款等打着助农旗号,既吸引眼球作了营销宣传,又能变相突破“限价令”获得降价卖房之实的措施。而在地方政府动员组织的力量来卖房方面,先是青岛西海岸新区摊派卖房任务给并不属于...

  • 开发商卖房盯上农民,但不可忽视这一隐忧

    柏文喜 2022-06-29 07:51 发现相似文章

    岂止小麦、大蒜,西瓜换房也来了。近日中国内地不断出现的花式卖房,着实吸引了业界与公众的注意力。其实从去年第四季度起政策端就在进行不断边际放松,且力度越来越大,刺激楼市回暖的方式和政策覆盖面也越来越多越来越宽,并扩展至目前的可谓近年来最为宽松的市场端政策。可市场反应并未如预期的那样迅速回暖,反而让行业...

  • 从房票到高价收农产品抵首付,花式促销能否救楼市?

    柏文喜 2022-06-23 07:37 发现相似文章

    每当行业陷入困境,也就是技术创新和商业创新层出不穷的时候。而在创新推动之下逐步走出需求不足并实现供需的重新平衡和螺旋式发展与上升的过程,也就是经济运行与发展的常态。房地产行业同样如此,房票在消失七年之后重出江湖。随着郑州等城市房票重出江湖的,还有河南建业以高价折算的小麦与大蒜抵交购房首付以及青岛海西...

  • 谁是中国便利店第一城?

    精选 2020-08-13 11:00 发现相似文章

    便利店是城市高效运转的毛细血管,也折射着城市的商业成熟度。中国连锁经营协会日前发布了“中国城市便利店发展指数”,从发展指数、增长率、饱和度、24小时营业等维度勾画出全国36个城市的便利店版图。 记者整理数据发现,一方面,大部分城市便利店仍保持高速扩张势头;另一方面,便利店市场正出现明显的下沉趋势。...

  • 东北人口第一城,跌破千万

    精选 2022-05-26 05:00 发现相似文章

    5月18日,哈尔滨的人口数据终于揭晓。2021年,全市常住人口988.5万人,相较于2020年的1000.1万人,这个东北人口第一大城市,人口首次跌破千万。中国18个千万人口城市,再失去一员。哈尔滨是东北的缩影,东北又呈现整个中国的人口趋势,负增长时代正在到来。各大城市之间的人口格局,也迎来一番洗牌...

  • 深圳首次成为“新能源汽车第一城”

    精选 2024-03-08 11:00 发现相似文章

    2023年各地新能源汽车产量陆续公布,深圳首次登上全国第一的宝座,上海、西安分列二三位。由此,最近三年的“新能源汽车第一城”三度易主,2021年、2022年分别为上海、西安。2023年,上海的新能源汽车产量同比增长35%至128.68万辆,西安则不升反降至98.38万辆。...

  • 首尔要当“元宇宙”第一城,仅投资39亿韩元

    精选 2021-11-30 12:00 发现相似文章

    近日,韩国首尔市政府发布了《元宇宙首尔五年计划》,宣布从2022年起分三个阶段在经济、文化、旅游、教育、信访等市政府所有业务领域打造元宇宙行政服务生态。其中,2022年将通过第一阶段工作总投资计划为39亿韩元(约合人民币2087万元)。一位韩国普通市民表示:“39亿韩元,目前仅相当于首尔江南地区一套...

  • 第一批因AI失业的人出现了

    精选 2023-04-04 11:30 发现相似文章

    在一家游戏美术外包公司担任技术总监的启强透露,近一个月来,其所在公司已经裁掉了一半的原画师。“原画师利用Al完成方案,工作效率至少能提升50%以上,本来就在减少的甲方需求迅速被消化完。公司肯定不会养闲人,那些手中没有需求的原画师就只能被优化掉了。之前我们公司需要38个原画师,现在已经裁掉了20个人。...

  • 摒弃“年度”绩效考核

    Beth Miller,ENTREPRENEUR 2014-10-23 01:48 发现相似文章

    本文首次发布于Entrepreneur网站,原文请参考:Entrepreneur.com。年度绩效考核的目标之一是总结过去一年的表现,激励员工做好来年的工作。不幸的是,一年一度的绩效考核的效果往往事与愿违。虽然它的初衷是鼓励团队成员努力做好今后的工作,可是结果往往让员工感觉不被认可、不受重视,甚至灰...