立即打开
搜索结果
 
  • 杨澜辟谣移民传闻,晒护照和证件

    精选 2023-05-11 12:00 发现相似文章

    今年以来有大量网友发文指杨澜全家移民美国,称杨澜的丈夫和儿子都是美国籍,她移民美国已成为顺理成章的事情。杨澜在个人微博中回应称,作为媒体人,我的工作需要在世界各地旅行,不要因为在国外看到我就说我移民了,我一直都是中国公民,没有移民,没有绿卡!...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30 发现相似文章

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 顶级电竞赛事开始限制参赛选手年龄,需满十八岁

    精选 2021-09-02 01:00 发现相似文章

    针对最新出台的网络游戏新规,部分电竞赛事已着手对参赛选手年龄进行限制。9月1日,KPL(王者荣耀职业联赛)联盟赛事委员会公布了对KPL和K甲联赛选手年龄限制的调整通知,其中要求KPL和K甲选手必须年满18周岁方可参赛。...

  • 生理年龄是比实际年龄更好的健康指标

    Aditi Gurkar, The Conversation 2023-03-20 03:30 发现相似文章

    图片来源:MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES你是否曾经在某天醒来时想:“我年轻的时候,只睡4个小时就能够补充好体力,但现在我似乎需要10个小时才行?”或者你是否曾经在走出健身房后,“感到”膝盖不舒服?几乎每个人都会经历这类衰老的迹象。但有些人似乎无视自己的年龄。已故的美国最高...

  • 拉夫劳伦推出新品:医用口罩和隔离服

    王波非(Phil Wahba) 2020-04-12 03:30 发现相似文章

    以前拉夫劳伦新款服饰交货通常要几个月,本周两款新产品投入制作的速度却相当惊人。两款产品是防护口罩和隔离服,提供给抗击新冠病毒前线的医务人员。3月27日,总部位于纽约的美国时尚品牌拉夫劳伦宣布,将与供应商合作制作25万个口罩和2.5万件隔离服。北美和欧洲的门店将无限期关闭。与此同时,拉夫劳伦加入了布克...

  • 领英的首席人脉官

    Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00 发现相似文章

    《财富》(中文版)-- 杰夫·韦纳(Jeff Weiner)决定读一封信,即便时间有点晚了。领英公司(LinkedIn)的首席执行官已经侃侃而谈了一个多小时,话题各种各样,从管理技巧到员工满意度以及对他本人职业道路的反思。当然,这些话题与他的公司的关系尤为密切,韦纳一说起它们就兴奋。他的公司所做的,...

  • CEO日报:奥巴马夫妇将与Netflix联合制作节目

    财富中文网 2018-03-12 10:55 发现相似文章

    【大公司新闻】财富头脑风暴国际科技大会群英荟萃今年在科罗拉多州阿斯彭召开的财富头脑风暴国际科技大会(Brainstorm Tech),将有多位商业巨头出席。Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西将首次出席财富活动,其竞争对手Lyft(总裁约翰·齐默)和Grab(联合创始人陈慧玲)也将派代表出席。沃尔玛...

  • Lean In 理念为什么没让男女更平等?

    Money 2015-11-16 05:25 发现相似文章

    美国薪酬调查机构PayScale从2013年7月至2015年7月,花两年时间收集了140万名全职员工的薪酬数据,分析形成了《性别薪酬差距调查》。该研究发现,女性为脱颖而出和职业发展所付出的努力越多,她们与资质类似的男同事之间的薪酬差距反而会越大。令人惊愕的是,那些职位和学历越高的女性,他们和男性之间...

  • 学礼仪,还有最佳年龄?

    戴晓雪 2018-10-10 03:00 发现相似文章

    这些年我的服务对象都是企业的老板和高管,可最近,我被他们及他们的太太“逼迫”专门上了一堂“儿童礼仪”课。于是我想,读者们或许有兴趣了解我都讲了些什么。前不久我看到一名小钢琴手在国外的舞台上表演,她大约6岁左右,钢琴已经弹出了专业高难度,席间掌声迭起,听众叹为观止。曲终,主持人请孩子坐到台前,问了一...

  • 员工年龄跨度大,该怎么办?

    方绘香(Erika Fry) 2019-06-28 05:30 发现相似文章

    现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人(而且大部分是男性),如今则是跨越多代人,有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工,还有经常连轴转的合同工和临时工。(不会用公司的智能手机打卡下班。)现在是千禧一代挑大梁,员工在某些事情上倾向于更加直言不讳,要求也更高——尤其在公司价值观...