“亚洲最大医院”郑大一附院，平均每天营收近6000万

近日，有“亚洲最大医院”之称的郑州大学第一附属医院在官网公布了其2021年度单位决算数据。报表显示，郑大一附院2021年收入合计218.78亿元，合计支出为208.34亿元，与上年度相比，收、支总计增长13.04%；年初结转和结余为9.27亿元，年末结转和结余10.56亿元。这样算下来，郑大一附院在...

医药代表举报安徽两所省级三甲医院医生受贿

网传安徽省立医院主任医师张某平、安医大一附院杨某主任被同一医药代表举报受贿，举报称达霏欣药每盒多收几十元。安医大一附院皮肤科称是商家恶意操作。反腐专线表示已接到举报。...

巴斯夫郑大庆：在世界500强工作25年是什么体验？

绿色建筑的空间

学理工出身的朗诗地产副总裁谢远建对全球化工巨头巴斯夫的名字并不陌生，但几年前，他从未想到过巴斯夫会成为朗诗的建筑供应商。“在我以往的印象中，巴斯夫只是生产建筑材料前端化学原料或中间体的化工公司。”如今，以开发绿色地产著称的朗诗集团已经成为巴斯夫的紧密合作伙伴。“我们已经从最初的建筑产品和整体解决方案...

爱听表扬怎么办？

你怎么知道自己工作做得好不好？你是不是依赖老板的表扬和频繁的反馈来衡量自己的工作表现？如果真是这样，你可能是老板的烦心事。管理者非常忙，现在的工作量常常是过去两、三个人的量。《软技能的硬道理》（The Hard Truth About Soft Skills）一书作者兼高管教练佩吉•克劳斯说：“这种...

同事缺德怎么办？

亲爱的安妮：我从来没看到过你在专栏里讨论这个问题，但我希望你和你的读者能够给我一些指引。我担任一家金融服务公司的地区部门主管已经有8个月了，在此期间我多次发现同事的行为并不那么道德，其中甚至包括我的顶头上司（他在公司已经有20年的资历）和一些下属。某些行为看似已经成为公司文化的一部分，因为除了我，大...

升职无望怎么办？

亲爱的安妮：我希望你能给我些建议，因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年，我唯一的决心就是最终获得晋升，但看起来希望不大。我所在的公司非常好，我并不想离开。然而，我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层，因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少，而且公司内部（更不...

收入不均怎么办？

这些天，我开始越来越多地思考美国收入不均的问题。《纽约时报》（New York Times）上周三刊登了一篇令人吃惊的文章，援引数据显示，美国收入最高的10%人群拥有过半的美国总财富，占比达到此类数据有统计以来的峰值，甚至包括20世纪30年代美国经济大萧条前分配极度不均的时期。有关这一问题的数据并不...

谷歌有闪失可怎么办？

作者： Jon Fortt一月份以来，科技股的表现跌宕起伏，纳斯达克指数几乎跌落至熊市水平。但是，随着谷歌（Google）发布财报，市场的震荡或许更大。这是因为科技股的上涨趋势已于11月终结，而谷歌又是科技股上涨的宠儿。和苹果公司（Apple）一样，谷歌强大的品牌和创新技术让人们相信，它能够在经济衰...

员工年龄跨度大，该怎么办？

现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人（而且大部分是男性），如今则是跨越多代人，有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工，还有经常连轴转的合同工和临时工。（不会用公司的智能手机打卡下班。）现在是千禧一代挑大梁，员工在某些事情上倾向于更加直言不讳，要求也更高——尤其在公司价值观...