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  • 央行计划提供“一人多卡”查询服务

    精选 2021-11-20 01:30 发现相似文章

    近期有网友在人民网“领导留言板”上留言反映,忘记自己有多少张银行卡,希望提供便捷查询服务。央行11月19日在官微公开表示:已经在工作安排中考虑“一人多卡”查询服务。目前,中国银联组织商业银行通过银行业统一APP“云闪付”便利渠道,为广大人民群众提供“一键查卡”服务。...

  • 8月191家银行遭重罚:涉违规采集查询客户信息等行为

    精选 2021-09-15 11:30 发现相似文章

    今年8月份银行业共收到367张罚单,合计被罚没1.3亿(处罚机关包括银保监会、人民银行、外管局),共有191家银行业机构被罚,264位个人被罚。重罚反洗钱、客户信息安全、账户管理方面的违规行为。...

  • 媒体查询

    财富中文网 2008-07-08 10:25 发现相似文章

    Media InquiriesFiona ChungTel: (852)2964 1302; Fax:(852)2857 6309Email: marketing@cci.com.hk媒体查询钟嘉莉电话:(852)2964 1302; 传真:(852)2857 6309电子邮件 :marketing...

  • 2012年全球最受赞赏公司:信息技术服务行业

    《财富》 2012-03-02 05:15 发现相似文章

    2011 (#)2010 (#)公司名称得分国家/地区11IBM7.79美国22Accenture7.57爱尔兰3Booz Allen Hamilton Holding6.89美国43Cognizant Technology Solutions6.31美国56CACI International6....

  • 供应链服务:电商新“蓝海”

    曹理达 2012-08-13 10:30 发现相似文章

    轮滑拣货新体验在网购群体身上,我们越来越多的看到这种现象:人们准备购买某种商品时,会先到实体店去试用试穿,然后上网下单购买。试想一下:未来所有的商场和实体店将不再备货和销售商品,只发挥体验店的功能。所有的交易都通过网络来完成,商品从出厂到消费者的手中的全部过程,则交由供应链服务商。在神州数码控股有限...

  • 打造卓越公司文化的5种方法

    Josh Bersin 2016-04-15 05:30 发现相似文章

    人力管理好的组织比同行业其他组织更加出色。德勤的全球人力资本趋势2016年研究发现了在当今成功建设一家兴盛组织的5个关键要素。它们是:1、目标明晰、有功则赏。人们想知道,他们负责什么,如何被评估。表现好的组织设定明晰目标,分配职责,定义成功。员工受奖的员工不是因为职位,而是业绩。如果有功必赏成为公司...

  • 关注服务器农场!信息时代的光荣圣殿!

    Stephanie N. Mehta 2006-10-01 08:00 发现相似文章

    它们外型丑陋,耗电量相当于一座小型城市。但正是有了它们才有了网络。微软、谷歌、雅虎等公司纷纷投资数十亿美元紧锣密鼓地修建这种农场作者: Stephanie N. Mehta玛吉•巴克斯(Margie Backaus)站在新泽西州锡考克斯市郊一片占地 17 英亩的土地上,她满腹疑云地摇著头。在她面前,...

  • 这家金融科技公司成功拿到美国全国性银行营业执照

    骆杰峰(Jeff John Roberts) 2020-11-02 03:30 发现相似文章

    美国货币监理署(U.S. Office of the Comptroller of the Currency)有条件批准了贷款和金融科技公司SoFi获取全国性银行执照的申请。在获得执照之后,SoFi将有权自行吸收存款和发放贷款。目前,SoFi使用另外一家银行的执照,为其业务提供法律担保。包括Chim...

  • 脱“迟”致富

    Paul Kedrosky 2006-05-01 08:00 发现相似文章

    作者: Paul Kedrosky等待是一场噩梦。这就是为何技术让我抓狂的一大原因。你不点击菜单上的项目,软件程序就不会启动;你不发送电子邮件,也就收不到它。上雅虎财经频道查询股价,需要左等右等──而且即便你查到了报价,已经是 20 分钟以前的信息了。憎恶时滞的人不止我一个。现在已有 5,000 多...

  • 公司留住员工的最佳方法:及时反馈他们的意见

    KIERAN SNYDER AND MALLUN YEN 2023-10-13 03:30 发现相似文章

    图片来源:盖蒂图片社虽然美国继续录得就业增长,但企业提供的工作岗位却越来越少。在这种情况下,当员工离职时,他们的职位往往得不到补充。留住现有团队比以往任何时候都更重要,而提供无效反馈是导致员工流失率高的主要原因。Textio调查了导致员工流失的原因,其综合报告调查了各行各业的企业员工,研究了他们在正...