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台积电拒绝向美国分享利润
知情人士称，芯片代工巨头台积电反对美国政府为芯片工厂补贴附加的一些条件，其中包括分享超额利润。同时，台积电正在考虑为亚利桑那州的两家工厂申请约60亿至70亿美元的补贴，这将使得美国政府的总支持金额最高达到150亿美元。...
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你不“分享”，他不“分担”
《财富》（中文版）-- 作为企业家的“球童”、“陪练”，我的一个重要职能，是充当“垃圾桶”：让老板把累积的“心理垃圾”一股脑儿地往我身上倒。回顾小结，感觉这些年来我听到最多的，就是老板对公司高管在工作主动性、能动性方面的抱怨。去年某个时间患上了“互联网焦虑症”之后，企业家对高管在这方面的抱怨更多更凶...
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烹饪达人的隔离期：分享美食、分享快乐
萨曼·诺斯拉特的职业是为他人烹饪美食，并凭借烹饪教学走红。现在，她正尝试用更适合居家隔离的方式，继续传授烹饪知识，并让自己保持淡定。诺斯拉特还是一位畅销书作家，也是奈飞纪录片《盐、脂肪、酸和热量》的主持人。 “我真得快要精神错乱了。我的身体完全没有问题，我非常荣幸，这一点我也很清楚。但精神上，我几乎...
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脸书：我们有12%的账号是假账号或小号
脸书上周三发布的财报虽然惊艳，其中不乏一些令人警惕的信息——脸书上的假账号和重复账号要远远多于该公司此前承认的数量。首先，脸书上有多达10%的月活跃账号是重复账号。根据脸书CFO大卫·M·韦纳的定义，所谓重复账号是指“由同一人在脸书上进行真实活动的账号”。不过韦纳也披露，脸书上还有2%至3%的账号是...
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优酷：合作与分享
凝聚员工的士气，让公司成为员工可以一辈子选择的平台毫无疑问，因互联网视频而声名大震的优酷是第二代互联网中一颗冉冉升起的新星。这家年轻的公司仅用了三年时间，就将300多位互联网、电视和广告行业的优秀年轻人招至麾下。为什么选择优酷？许多年轻人给出的答案是：这是家有个性的公司。的确，它的管理层没有独立的办...
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美国老师陷入职业倦怠，在TikTok上分享辞职经历
图片来源：凯莉-珍妮·李教师们已经疲惫不堪。全美教育协会最近的一项研究数据显示，90%的协会成员感到筋疲力尽。新冠疫情增加了教师的工作量，暴露出教育部门潜在的系统性问题，导致考虑离职的教师比例创下历史新高。与很多年轻工作者一样，教师们也会在TikTok上流露倦怠情绪，表达对辞职的焦虑，分享寻找灵活工...
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腾讯领投美国匿名信息分享应用Whisper
知名匿名信息分享应用Whisper今天确认，第三轮风投融资成功募资3600万美元。腾讯公司（Tencent）、沙斯塔创投（Shasta Ventures）和兴盛资本（Thrive Capital）为新加入的投资者，而早期投资者如红杉资本（Sequoia Capital）和光速创投（Lightspee...
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注重投资 分享成长
作者：韩延河（长城证券金融研究所分析师）中国股市在经历了发展初期非理性涨跌之后，市场投资理念开始向注重投资转化，股市与经济的互动和联系越来越明显。特别是随著 QFII 的进入，成熟市场的价值投资理念正在深入人心。在这种背景下，注重宏观经济和行业景气变化的分析，加强上市公司基本面的研究，成为证券投资的...
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注重投资 分享成长
作者：韩延河（长城证券金融研究所分析师）中国股市在经历了发展初期非理性涨跌之后，市场投资理念开始向注重投资转化，股市与经济的互动和联系越来越明显。特别是随著 QFII 的进入，成熟市场的价值投资理念正在深入人心。在这种背景下，注重宏观经济和行业景气变化的分析，加强上市公司基本面的研究，成为证券投资的...
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请你分享“当老板的感觉”
《财富》（中文版）-- 在上一篇专栏文章中我们谈到，企业家要想让手下的高管们分担责任、分担风险，他必须愿意与高管们分享财富、分享权力。因为，“你不分享，他不分担”。由于篇幅关系，我们还没有来得及指出，随着社会大环境的变化，高管们的需求也开始变得“贪婪”起来，他们现在已经不满足于老板仅仅与其分享财富和...
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