-
HR by Twitter
How social media can help you find talentBy David Koeppel(Fortune Small Business) -- BreakingPoint Systems, a company that provides tools for testing ...
-
马斯克是个好HR
马斯克的神奇之处则在于，在他创业屡战屡胜的背后，他总能找到一群天才同事，将他们的能力发挥到极致。马斯克多次强调过自己招人不看学历，只在乎能力；身体却很诚实，只招精英中的精英。...
-
未来职场：让我们向HR说再见？
德勤会计师事务所最近披露称，该公司重新设计了绩效管理方法，以期完善这个每年耗时近200万个小时但效果不佳的管理流程。这家专业服务巨头表示，新制度将包含的内容，以及将要舍弃的内容，可能会让人们感到吃惊。然而，与“内容”同样值得注意的，是“谁”来负责这项工作。德勤计划以一种更大的紧迫感，向每个团队领导者...
-
实验证明：喝咖啡，保节操
一项由来自三所大学的教授合作的研究表明，咖啡因或许可以让睡眠不足的人更为诚实。这样看来，大家又多了一个理由再来一杯卡布奇诺。“我们的研究显示，缺少睡眠会导致人们对社交影响的敏感程度提高，因此就会更容易做出一些有违道德的行为，比如老板让你去实施某种欺骗行为的时候，”研究的合作者迈克•克里斯蒂安说道，他...
-
团购网站LivingSocial验证行业寒冬
团购网站LivingSocial将裁员400人的消息时至今日已不是令人惊讶的新闻了。所谓的在线团购行业从来就站不住脚——至少对不起那些夸张的宣传吹捧，也对不起投资人给LivingSocial和Groupon等团购网站投入的大把资金。但是人们花了很长时间才认识到这一点。如果穿越互联网时代的迷雾，回溯到...
-
HR急需一次大革命
我们大多数人都可以轻而易举地举出几个下面这样的例子，有些公司未能全力以赴抓住重大的发展机遇【比如英特尔（Intel）之于移动设备芯片】，原有业务难以为继但却拖延不决【比如柯达（Kodak）之于数字摄影】，难以割舍钟爱但日渐衰亡的策略【比如通用汽车（General Motors）之于过于庞大的品牌组合...
-
如何看待网易对发表不当言论HR的处理？
5月27日，一张网易互娱HR在朋友圈发布的招聘信息截图，在网上流传。该HR称，“看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩”“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。对此网易回应对该员工给予立即解除劳动合同的处分。...
-
网易员工因HR威胁离世？回应来了
近日有网传消息称，网易伏羲一员工因工作差错被HR威胁，后在出租屋离世。针对网传“因BUG被HR威胁”等信息，网易伏羲回应表示，经核查聊天记录等现有资料，暂未发现“HR威胁”相关动机和证据。并承诺，如后续调查中有任何证据证明存在威胁情况，公司将严肃处理相关人员。...
-
民进中央建议：实现中职与普高课程互选、学分互认、学籍互转
2022年全国两会召开在即，“中考普职分流”这一社会热点话题受到了民进中央的关注，建议调整完善我国“普职分流政策”，淡化普职的区别，从“普职二轨分流”转向高中阶段教育多类型发展，实现中职与普通高中课程互选、学分互认、学籍互转、双向流动的人才培养模式，打通普通教育与职业教育的转换通道。...
-
高校男生向女生杯中投放异物，上外：已开除该男生学籍
6月12日晚，上外曾发布通告称，当日中午，一学生在图书馆自习时，咖啡杯被学生尹某某投放异物。当日下午，涉事学生已被公安机关带走调查。6月13日，上海市公安局松江分局通报调查结果。尹某某承认在女生咖啡杯中投放了半片牛磺酸泡腾片，该泡腾片系从网上购买。上海外国语大学表示，因尹某某行为情节严重，影响恶劣，...
时间：
作者：
关键词：
