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  • 奇迹档案馆

    Anne VanderMey 2014-12-10 12:00 发现相似文章

    《财富》(中文版)-- 这间遍布暗道并且挂满神秘图画的屋子,看上去更像是电影《哈利·波特》(Harry Potter)或《印第安那·琼斯》(Indiana Jones)里的场景。房间中的古籍和古董可能取自于史密森尼博物馆(Smithsonian),也可能是来自于早已经被摧毁的亚历山大图书馆(Libr...

  • 史上最宽松,大专学历即可落户广州!

    精选 2020-12-17 05:31 发现相似文章

    广州人社局近日起草了《广州市差别化入户市外迁入管理办法(公开征求意见稿)》(下称:《办法》),现公开征求社会公众意见,起止时间为2020年12月16日至12月25日。 根据《办法》,广州落户门槛或将大幅降低,堪称“史上最宽松”的一线城市落户政策:只需满足大专或技校学历,社保满一年,年龄在28岁及以...

  • 我,35了,转行能做什么?

    精选 2020-05-26 12:30 发现相似文章

    对比刚刚步入职场的新新人类来说,35岁+是一个非常尴尬的年龄。甚至有人笑称,“不许人间见白头”如今已经变成了再正常不过的现象。 毕竟,对于这个年龄的人来说,钱还没赚够,身上肩负房贷车贷,上有老下有小,每到公司有风吹草动的时候,领导第一个想到优化的就是你,甚至很多招聘启事上公开标注:年龄限35岁以下...

  • 大专可以落户、积分指标调整!杭州要抢人了

    精选 2023-03-14 04:30 发现相似文章

    3月13日,杭州市人民政府门户网站发布《关于进一步深化户籍制度改革的实施意见(征求意见稿)》。拟实施对已在杭州市区落实就业单位的35周岁以下的普通高校大专学历毕业生,可在市区办理落户。45周岁以下普通高校硕士研究生可以“先落户后就业”。全面放开桐庐、建德、淳安三县(市)城镇落户条件。...

  • 苹果新一代OS X Yosemite秘密档案

    • Tom Huddleston, Jr. 2014-06-05 11:35 发现相似文章

    苹果(Apple)本周一宣布,Mac最新一代操作系统将被命名为OS X Yosemite。在旧金山举行的苹果年度全球开发者大会上,首席执行官蒂姆•库克于美国东部时间下午1点登台,欢迎数千名与会软件开发人员。他们中有些人为了确保能参会,在一天前就已经开始排队。库克在进行简短的介绍后将控制权交给了苹果负...

  • 想获得面试机会?先把你的领英档案填完整

    Luara Stampler 2019-04-09 05:30 发现相似文章

    一项最新研究表明,求职时在简历中附上领英个人主页的链接,会更容易获得面试机会。图片来源:SOPA Images LightRocket/Getty Images如果你已经有一份很好的纸质简历了(或者是PDF版本的),那么,招聘经理会不会在乎你有没有领英的个人主页呢?根据一项最新研究,答案绝对是肯定的...

  • 员工精神焦虑,雇主能做些什么?

    Meena Thiruvengadam 2021-05-14 03:30 发现相似文章

    我们都承受着巨大压力,这一点我们都清楚。新冠疫情发展到现在这个阶段,我们与以前最大的区别在于,如今我们更愿意谈论这个问题。Calm公司的首席医疗官奥马尔•达乌德说:“新冠疫情对全世界所有人而言都是巨大的挑战,但它让我们愿意敞开心扉,去谈论精神健康和行为健康问题。”关于这一点有一个明显的标志:越来越多...

  • 8个疯狂案例告诉你VR能做什么

    Jonathan Vanian 2016-04-20 05:30 发现相似文章

    3月,索尼的一则声明在虚拟现实领域掀起波澜。这家日本公司终于宣布将在今年10月份发售其PlayStaion VR虚拟现实头盔。凭借这款产品,索尼加入了其他大型科技公司的行列,如Facebook、HTC和三星等。这些公司均将虚拟现实视为一种全新的娱乐形式,它将改变人们看电影、玩游戏和进行社交的方式。既...

  • 性格内向也能做领导

    Caitlin Keating 2012-05-22 12:00 发现相似文章

    迈尔斯-布里格斯测试(Myers-Briggs)不会说谎。道格•康纳特很肯定,自己生性内向,特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来说,经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说,他需要诚实、纪律和必要的独处时间来做好领导。如今,作为雅芳(Avon)的董事,在他不忙于保卫雅芳免于被...

  • 对付摸鱼同事,这三点千万不能做

    精选 2021-08-21 05:00 发现相似文章

    对于摸鱼同事,西北大学凯洛格商学院领导力与组织变革管理教授布莱恩·尤兹称,首先,你需要对情况作出评估,找出问题及其根源所在。同时有三点一定不要做:不考虑自己在这一环境中所扮演的角色; 在老板面前抱怨这名同事以及经常为表现不佳者打掩护,以上不利于个人职业发展。...