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  • Don't let ID thieves hijack your job hunt

    财富中文网 2009-05-21 05:41 发现相似文章

    Scammers increasingly are targeting job seekers; here are 6 ways to protect yourself.By Anne FisherLet's say you've been job hunting for months now, a...

  • 热榜第一!苹果设备不断要求输入Apple ID密码

    精选 2023-04-17 04:30 发现相似文章

    4月16日晚间,话题词#苹果设备不断要求输入AppleID密码#冲上了每经热榜第一,并引发网友热议。据多位用户反映,4月16日,他们的苹果设备不断要求输入Apple ID密码,即使输入了正确的密码,系统也会提示登录失败。...

  • 消息称Apple ID将成历史,改名为Apple Account

    精选 2024-03-18 11:00 发现相似文章

    科技网站MacRumors此前爆料苹果计划在今年将“Apple ID”改名为“Apple Account(苹果账户)”,这一消息得到了彭博社记者Mark Gurman的确认。Gurman表示,新的“Apple Account”品牌名称将于今年晚些时候开始在线上和苹果的下一个主要软件版本中使用,例如i...

  • 苹果高管认为,Face ID技术完胜基于安卓手机的竞争技术

    Don Reisinger 2017-12-15 05:30 发现相似文章

    苹果的Face ID识别技术,可以扫描iPhone X用户的面容来确定是否解锁手机,这项技术领先于竞争对手手机中使用的类似技术。至少苹果全球市场营销高级副总裁菲尔·席勒是这样说的。最近在接受荷兰网站Bright采访时,他表示,通过面部扫描来解锁竞争对手的智能手机或访问信用卡和密码等受保护数据,“糟糕...

  • 升职无望怎么办?

    Anne Fisher 2014-01-08 07:39 发现相似文章

    亲爱的安妮:我希望你能给我些建议,因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年,我唯一的决心就是最终获得晋升,但看起来希望不大。我所在的公司非常好,我并不想离开。然而,我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层,因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少,而且公司内部(更不...

  • 同事缺德怎么办?

    Anne Fisher 2012-09-12 06:34 发现相似文章

    亲爱的安妮:我从来没看到过你在专栏里讨论这个问题,但我希望你和你的读者能够给我一些指引。我担任一家金融服务公司的地区部门主管已经有8个月了,在此期间我多次发现同事的行为并不那么道德,其中甚至包括我的顶头上司(他在公司已经有20年的资历)和一些下属。某些行为看似已经成为公司文化的一部分,因为除了我,大...

  • 收入不均怎么办?

    Adam Lashinsky 2013-09-17 10:17 发现相似文章

    这些天,我开始越来越多地思考美国收入不均的问题。《纽约时报》(New York Times)上周三刊登了一篇令人吃惊的文章,援引数据显示,美国收入最高的10%人群拥有过半的美国总财富,占比达到此类数据有统计以来的峰值,甚至包括20世纪30年代美国经济大萧条前分配极度不均的时期。有关这一问题的数据并不...

  • 爱听表扬怎么办?

    Katherine Reynolds Lewis 2013-07-17 01:24 发现相似文章

    你怎么知道自己工作做得好不好?你是不是依赖老板的表扬和频繁的反馈来衡量自己的工作表现?如果真是这样,你可能是老板的烦心事。管理者非常忙,现在的工作量常常是过去两、三个人的量。《软技能的硬道理》(The Hard Truth About Soft Skills)一书作者兼高管教练佩吉•克劳斯说:“这种...

  • 谷歌有闪失可怎么办?

    Jon Fortt 2008-02-04 05:54 发现相似文章

    作者: Jon Fortt一月份以来,科技股的表现跌宕起伏,纳斯达克指数几乎跌落至熊市水平。但是,随着谷歌(Google)发布财报,市场的震荡或许更大。这是因为科技股的上涨趋势已于11月终结,而谷歌又是科技股上涨的宠儿。和苹果公司(Apple)一样,谷歌强大的品牌和创新技术让人们相信,它能够在经济衰...

  • 员工年龄跨度大,该怎么办?

    方绘香(Erika Fry) 2019-06-28 05:30 发现相似文章

    现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人(而且大部分是男性),如今则是跨越多代人,有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工,还有经常连轴转的合同工和临时工。(不会用公司的智能手机打卡下班。)现在是千禧一代挑大梁,员工在某些事情上倾向于更加直言不讳,要求也更高——尤其在公司价值观...