要像对金子一样对员工

托德•佩德森22岁时就从杨百翰大学（Brigham Young University）退学开办了自己的公司。他创办的这家公司最先是一家与虫害防治公司合作的营销公司，但很快便发展成为一家家庭安全服务企业。佩德森在家庭自动化领域、最终在住宅太阳能技术上发现了别人看不到的机遇。由他创办的家庭自动化服务公司...

OpenAI员工自曝996作息表

思维链作者、从谷歌跳槽OpenAI的Jason Wei在社交媒体分享了自己在OpenAI的一天。该员工从起床到入睡，横跨9：00-次日1:15的作息表被安排得满满当当，中途鲜有与工作完全无关的时间。...

奇迹档案馆

《财富》（中文版）-- 这间遍布暗道并且挂满神秘图画的屋子，看上去更像是电影《哈利·波特》（Harry Potter）或《印第安那·琼斯》（Indiana Jones）里的场景。房间中的古籍和古董可能取自于史密森尼博物馆（Smithsonian），也可能是来自于早已经被摧毁的亚历山大图书馆（Libr...

章劢闻

大师登台前一刻

有一部反映美国前总统奥巴马怎样从议员成为白宫主人的纪实影片，片中穿插了许多从未曝光的竞选幕后镜头。其中有一段，记录了他在准备接受总统候选人提名、即将面对数万观众发表演说前那一刻在后台的真实表现。他外表轻松，一会喝水，一会抿嘴，一会问时间，一会观察现场画面，后来他找了一个僻静的角落，一个人不停地走来...

防沉迷新规出台两周，电竞业怎么样了？

“天才少年”的故事，或许在电竞领域不会再上演。未成年防沉迷新规出台后，对电竞业的影响很大。目前活跃在赛场上的电竞职业选手有不少就在18岁以下，俱乐部需要紧急招募成年选手以替换。但从长远来看，无论是对于电竞行业的少年们，还是对整个行业的规范化发展来说，都是经历了阵痛过后逐渐走上良性循环的过程。...

未来的员工什么样？情商要高，还能和机器人共事

在蒙特利尔举办的《财富》最具影响力的商界女性国际论坛上，思科的罗拉·达格尔在发表她对未来职场的看法。21世纪的人力资源管理从根本上存在一个悖论：雇主必须要培养高情商的员工，同时还要求他们知道怎么造机器人，怎么和机器人一起工作。“情商比智商重要得多。”思科加拿大公司的总裁罗拉·达格尔在上周于蒙特利尔举...

日本东电下月开始向政府提交核污染水排放时间表

日本东京电力公司（东电）19日在日本原子力规制委员会会议上表示，东电将从下月开始逐步向该委员会提交已确定的福岛第一核电站核污染水排放日程表。日本原子力规制委员会委员伴信彦在会上指出，“这是与时间的较量”。考虑到所有可能发生的纠纷，他要求东电自主应对。...

那一刻艺术只属于你

文化生活是当代都市转型中变化迅速的一块。评判一座超级都市国际化和先进的标准，已经远不止于基础建设水平和经济数据，而明显地走到了一个更深的地步——城市结构的复合性，以及管理复杂多元文化的能力。这点上，相信人们不难感受到，近些年中国的大城市都在绞尽脑汁做文化的文章。每个地方都要想办法建立“文化名片”。一...

券商立规矩禁止员工炫富，车表包都有价格上限

近日，一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》在业内激起不小水花。准则包括工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）等内容，明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面行为进行规范，多方面禁止员工“炫富”。...