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互联网银行的前生今世
互联网银行有时候叫直营银行，有的叫直销银行，是指这些银行不通过传统的营业网点和柜台，而是通过电话、信件和ATM，后来通过互联网和移动终端来提供银行服务。它的发展是银行利率市场化和互联网技术发展直接导致的产物，最早出现在上世纪80年代后期在欧美国家，后来由于互联网技术发展应用优势慢慢集中在美国，后来它...
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中国现有空巢老人超1.3亿，他们的养老怎么办？
中国的老龄化在加速，空巢老人群体十分庞大。日前民政部举行第四季度例行发布会，民政部养老服务司副司长李邦华介绍，据调查，我国老年人口中空巢老人占比目前已超过一半，部分大城市和农村地区空巢老年人比例甚至超过70%，大量老年人不与子女或其他家人共同居住生活，面临着居家养老的许多生活不便或困难，甚至是安全风...
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升职无望怎么办？
亲爱的安妮：我希望你能给我些建议，因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年，我唯一的决心就是最终获得晋升，但看起来希望不大。我所在的公司非常好，我并不想离开。然而，我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层，因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少，而且公司内部（更不...
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收入不均怎么办？
这些天，我开始越来越多地思考美国收入不均的问题。《纽约时报》（New York Times）上周三刊登了一篇令人吃惊的文章，援引数据显示，美国收入最高的10%人群拥有过半的美国总财富，占比达到此类数据有统计以来的峰值，甚至包括20世纪30年代美国经济大萧条前分配极度不均的时期。有关这一问题的数据并不...
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爱听表扬怎么办？
你怎么知道自己工作做得好不好？你是不是依赖老板的表扬和频繁的反馈来衡量自己的工作表现？如果真是这样，你可能是老板的烦心事。管理者非常忙，现在的工作量常常是过去两、三个人的量。《软技能的硬道理》（The Hard Truth About Soft Skills）一书作者兼高管教练佩吉•克劳斯说：“这种...
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同事缺德怎么办？
亲爱的安妮：我从来没看到过你在专栏里讨论这个问题，但我希望你和你的读者能够给我一些指引。我担任一家金融服务公司的地区部门主管已经有8个月了，在此期间我多次发现同事的行为并不那么道德，其中甚至包括我的顶头上司（他在公司已经有20年的资历）和一些下属。某些行为看似已经成为公司文化的一部分，因为除了我，大...
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谷歌有闪失可怎么办？
作者： Jon Fortt一月份以来，科技股的表现跌宕起伏，纳斯达克指数几乎跌落至熊市水平。但是，随着谷歌（Google）发布财报，市场的震荡或许更大。这是因为科技股的上涨趋势已于11月终结，而谷歌又是科技股上涨的宠儿。和苹果公司（Apple）一样，谷歌强大的品牌和创新技术让人们相信，它能够在经济衰...
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无法平衡大小银行的冲突，或为央行暂缓新规的关键
银行乃金融企业，而企业的首要目标是为股东挣钱，因此盈利同样是银行的第一要义。这一点对于投资人和股东而言，真的就如同造大炮还是造黄油一样是没有差别，只不过盈利冲动假以银行这种企业性质与组织形态罢了。除非监管部门有强制性要求，作为企业，在收入方面肯定是能增加的就不会放过，而在成本方面则是能省则省，这才是...
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曹德旺：我办一所大学的目的，不是让中国多一所大学
12月4日，福耀玻璃集团创始人曹德旺在中国教育三十人论坛年会上表示：“我们企业在11个国家有工厂，每年都有大批的委派，但依然存在招聘大学生的困难。”在他看来，问题的关键在于，学校教育还不能够与真正的社会需求相适应。“我办一所大学的目的，不是让中国多一所大学，而是在效仿日本和德国做法的同时，希望能探索...
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员工年龄跨度大，该怎么办？
现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人（而且大部分是男性），如今则是跨越多代人，有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工，还有经常连轴转的合同工和临时工。（不会用公司的智能手机打卡下班。）现在是千禧一代挑大梁，员工在某些事情上倾向于更加直言不讳，要求也更高——尤其在公司价值观...
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