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  • 从定义行业到再造职业:泰康的《财富》世界500强创新样本

    特刊 2023-10-17 06:49 发现相似文章

    今年8月2日,2023年《财富》世界500强榜单揭晓,泰康保险集团以营业收入348.37亿美元,连续第六年荣登《财富》世界500强。众所周知,《财富》世界500强作为最具盛名的商业榜单之一,入榜的企业不仅在于“大”,也在于往往引领了所在行业的“新”风潮,因为只有不断创新,才能确保企业在变化的环境中保...

  • “散户之光”Robinhood,人设崩塌

    SHAWN TULLY 2021-08-01 03:30 发现相似文章

    在7月29日上市的前几周,Robinhood Markets高调宣布,其将为自己的经纪客户保留一大部分新发行的股票,作为对公司2250万忠实用户的特殊奖励。但是,Robinhood的股价在开盘当天出现暴跌,这或许意味着,Robinhood大力宣扬的让普通投资者受益的营销活动的效果与其初衷适得其反。在...

  • 县域经济样本(1):温岭行纪

    杜博奇 2014-12-09 12:06 发现相似文章

    关于温岭的最初记忆,来自2014年春节期间的一则新闻,互联网上流传的消息说,这个海滨小城的房价冲到十几万元一平米。这当然是个别楼盘。温岭住宅均价则徘徊在1.5万元左右,甚至超出许多省会城市。这不禁令人愕然:小小一个县级市,房价何以如此之高?2013年10至2014年9月温岭住房均价走势图(摘自吉屋...

  • Amazon Go的中国样本 | 云拿科技CEO冯杰夫专访

    杨安琪 2019-02-11 03:00 发现相似文章

    云拿科技创始人及CEO冯杰夫(中)接受《财富》杂志总裁穆瑞澜(Alan Murray,右)和广州汽车集团总经理冯兴亚(左)共同颁发的“2018年《财富》中国年度创新企业”奖项。冯杰夫的微信头像是一张杰夫·贝佐斯大笑的照片,或许他只是想说明一点:云拿在做和亚马逊一样的事情。自从亚马逊于2016年12月...

  • 不管是否情愿,CEO们需要放弃固有的“人设”

    GEOFF COLVIN 2022-05-15 04:27 发现相似文章

    要说疫情期间各公司首席执行官的工作职责是什么,你可能想象不到这个故事开头。这是利洁时集团(Reckitt Benckiser Group)的拉克斯曼·纳拉西姆汉和同事开视频会的故事。该集团总部位于英国,主要生产清洁和个人护理产品,旗下品牌包括Lysol、Woolite、Clearasil等。拉克斯曼...

  • 发展之殇(1):一个乡村的环境样本

    杜博奇 2013-05-10 12:34 发现相似文章

    2012年末,广袤的华北地区笼罩在一层经久不散的厚重雾霾之中,久居北京的我喉咙肿痛而避居故乡。可是,太行山下的故乡不但未能免于雾霭,甚至正在成为空气问题的制造者之一。大城市的环境问题引人瞩目,但问题可能不在城市,而来自一个个鲜为人知的小角落。2013年环保部发布的一季度空气质量报告显示,华北已是污染...

  • 元气森林投资白酒,营销被指噱头“人设”翻车

    精选 2021-11-15 09:00 发现相似文章

    元气森林投资的观云白酒厂于10月31日在江苏宿迁举办奠基仪式。元气森林创始人唐彬森也出席仪式,但引起业内质疑。其酿酒窖池缺少必备窖泥,且盗用洋河荣誉,被怀疑再次用互联网营销套路推销。元气森林虽然于近年崛起,但频频受到后浪品牌挑战,其互联网式营销也频频翻车。...

  • “520”暂停办理离婚?两地回应

    精选 2021-05-18 12:03 发现相似文章

    5月17日,贵州省凯里市发布声明,就“5·20”当天暂停办理离婚登记业务的安排致歉。同日,平江县婚姻登记事务所副主任表示,其5月20日暂停受理离婚登记的公告确实欠考虑,今天将撤回公告。...

  • 京东办理离职员工已排到1000多号

    精选 2022-04-02 05:00 发现相似文章

    3月31日,一位京东员工表示,当天京东总部大楼的SSC(员工服务中心)有大量被裁员工等待办理离职手续,其中一位同事在下午取号办理离职时已经排至1000多号,推测单日离职人数不止1000多人。对于不少被裁员工而言,并不清楚为什么会被裁。某位在京东物流工作8年的员工表示,京东物流总部的裁员规模大概在30...

  • “被打假”后罗永浩回应:翻车越狠,人设越稳

    精选 2021-01-09 01:00 发现相似文章

    从罗永浩的回应来看,“羊毛衫事件”,还有来自职业打假人王海的多番尚未证据确凿的“打假”言论,上述这些“麻烦”似乎并不存在。确认存在的是,他面对事实上的失误惯有的诚恳,迅速带领团队给出的反思态度和解决方案,以及对于他眼中的“无端指责”,从不吝啬表达的强硬态度。...