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  • 400万财经大V私募被注销

    精选 2022-09-26 10:00

    9月23日晚,中基协发布公告,注销19家机构的私募基金管理人登记,400万粉丝大V徐晓峰的上海览领资产名列其中。事实上,此次徐晓峰的“翻车”并不意外。早在今年3月,最高人民检察院主管的《检察日报》官方公众号“检察日报正义网”披露,上海市浦东新区检察院以涉嫌虚假广告罪、帮助网络信息犯罪活动罪、非法经营...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 生理年龄是比实际年龄更好的健康指标

    Aditi Gurkar, The Conversation 2023-03-20 03:30

    图片来源:MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES你是否曾经在某天醒来时想:“我年轻的时候,只睡4个小时就能够补充好体力,但现在我似乎需要10个小时才行?”或者你是否曾经在走出健身房后,“感到”膝盖不舒服?几乎每个人都会经历这类衰老的迹象。但有些人似乎无视自己的年龄。已故的美国最高...

  • 拉夫劳伦推出新品:医用口罩和隔离服

    王波非(Phil Wahba) 2020-04-12 03:30

    以前拉夫劳伦新款服饰交货通常要几个月,本周两款新产品投入制作的速度却相当惊人。两款产品是防护口罩和隔离服,提供给抗击新冠病毒前线的医务人员。3月27日,总部位于纽约的美国时尚品牌拉夫劳伦宣布,将与供应商合作制作25万个口罩和2.5万件隔离服。北美和欧洲的门店将无限期关闭。与此同时,拉夫劳伦加入了布克...

  • 美国婴儿潮一代步入退休年龄,令通胀更难控制

    MEGAN LEONHARDT 2022-12-06 03:30

    图片来源:MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES如今人们可能会看到,在快餐店端盘子的美国老年人以及在当地百货店干兼职的老年人越来越少。这些消失的员工不仅仅让店面迟迟无法撤掉“需要人手”的招工启事,同时也让居高不下的通胀水平变得越发难以管控。最近贝莱德(BlackRock)发布报告...

  • 李冰冰被举报“着装暴露”,背后各平台界定标准不同

    精选 2021-12-23 01:00

    近日,李冰冰在抖音上发布了第一条视频,其穿着的一袭深V白色长裙。但这条视频因被一自称儿科医生的网友举报“过于暴露”引发热议。不同平台对于“过于暴露”有不同的界定标准。如抖音规定,“仅着内衣或透视可见内衣、深V露沟露胸露背、女性胸部以上无其他遮蔽的非正常着装等”均视为低俗内容,不得出现。小红书社区要求...

  • 微软拥抱开放式标准?

    Michael V. Copeland 2008-04-29 06:15

    微软隆重推出软件+服务新产品“Live Mesh”——无缝连接多个设备的开放式平台作者:Michael V. Copeland如果说有什么是微软公司(Microsoft)不擅长的,那恐怕就是制造轰动效应了。那可是苹果公司(Apple)的专长。但是,在本年度最盛大的集会之一——Web 2.0博览会上,...

  • 为什么要延迟退休?80后很有可能成为无养老金可领的第一代

    精选 2020-11-13 09:00

    据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,将“实施渐进式延迟法定退休年龄,坚持统一规定同自愿选择相结合,小幅逐步调整”。 社科院报告指出,未来几年养老金很难维持当前的上涨速度,最后到2035年将耗尽累计结余。如果按照退休年龄60岁来算,到2035年最早一批...

  • 如何打好职场年龄歧视反击战

    Stephenie Overman 2011-06-24 06:18

    你是否觉得因为年龄的缘故丢了饭碗?或是你正在为此而担惊受怕?其实,有相同经历的大有人在。美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)报告称,过去几年,有关年龄歧视的诉讼数量有所增加,从2006年的16,548起(占所有诉讼数量的21.8%)...

  • 员工年龄跨度大,该怎么办?

    方绘香(Erika Fry) 2019-06-28 05:30

    现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人(而且大部分是男性),如今则是跨越多代人,有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工,还有经常连轴转的合同工和临时工。(不会用公司的智能手机打卡下班。)现在是千禧一代挑大梁,员工在某些事情上倾向于更加直言不讳,要求也更高——尤其在公司价值观...

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