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  • 美国Z世代职场真相:多数劳动者缺乏话语权,深陷低质量工作

    Nick Lichtenberg 2025-10-21 03:30

    图片来源:Getty Images近日,一项具有里程碑意义的研究显示,多数美国劳动者所从事的工作未能达到基本的优质岗位标准。这项由盖茨基金会(Gates Foundation)等机构支持的盖洛普美国工作岗位质量研究(American Job Quality Study,AJQS),对全美超过18,0...

  • Z世代最喜欢哪些工作岗位?

    Chloe Berger 2022-09-12 03:30

    现在,千禧一代开始进入就业市场。图片来源:GETTY IMAGES在大辞职潮(Great Resignation)期间,企业管理者一直想弄清楚一个问题,那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新报告让这个问题的答案变得更加清晰。这份报告分析了其公司评价数据库,以了解每一代员工...

  • Z 世代不再向往传统职场,都想自己当老板

    Orianna Rosa Royle 2025-03-10 07:13

    图片插图来源:EDMON DE HARO2013年夏天,当时年仅12岁的蔡斯·加拉格尔(Chase Gallagher)开始为美国宾夕法尼亚州切斯特县(Chester County)的邻居修剪草坪,每次收费35美元。这个Z世代男孩(指20世纪90年代后期和2000年代前期出生的人——译注)起初只有两...

  • Z世代不再向往传统职场,都想自己当老板

    Orianna Rosa Royle 2025-03-09 03:30

    图片来源:Photo Illustration by Edmon De Haro2013年夏天,当时年仅12岁的蔡斯·加拉格尔开始为美国宾夕法尼亚州切斯特县的邻居修剪草坪,每次收费35美元。这个Z世代男孩(指20世纪90年代后期和2000年代前期出生的人——译注)起初只有两个客户,但由于他积极散发传...

  • 务实的一代:Z世代将如何重塑全球职场?

    Hanne Jesca Bax 2025-09-16 03:30

    务实的一代。图片来源:Getty ImagesZ世代常被指责在职场中缺乏积极性。然而,盖洛普(Gallup)的研究显示,Z世代与更年轻的千禧一代员工(1989年及以后出生)在工作积极性方面,并未显著低于其他年龄群体,但是他们报告的压力水平更高。然而,与前几代人不同的是,Z世代拒绝那些与当今时代格格不...

  • 职场中的Z世代如何弥合与年长者的代沟?

    Beth Greenfield 2024-11-03 03:30

    Z世代将工作与生活的平衡扩展到更加关注心理健康和精神健康。图片来源:Getty Images对于一位非营利组织的执行董事来说,2022年美国纽约市地铁发生的一起枪击案凸显了他这位55岁的老人和Z世代员工在通勤方式上的巨大差异。“我们有一名员工居住在离事发地1英里(约1,609.34米)远的地方,因此...

  • 美国的Z世代最喜欢什么品牌?

    财富中文网 2018-08-22 12:23
  • 为避免职场压力,Z世代正在“谢绝中层管理职位”

    ORIANNA ROSA ROYLE 2024-10-04 03:30

    图片来源:STOCKFOUR—GETTY IMAGES过去两年来,科技巨头不断裁减中层管理人员。就在上周,亚马逊(Amazon)是最新一家淘汰中层管理人员的公司。如今,Z世代甚至不想攀登这个晋升的阶梯。根据招聘公司华德士(Robert Walters)的调查,事实上,72%的年轻一代员工表示,他们宁...

  • 找工作越来越难,Z世代被迫啃老

    ORIANNA ROSA ROYLE 2024-07-09 03:30

    图片来源:MEMENTOJPEG—GETTY IMAGES成为“啃老族”(“未就业、不接受教育或培训”)是Z世代目前最热门的职业选择之一。根据国际劳工组织(International Labour Organization)的数据,到2023年,全球15至24岁的人群中目前约有五分之一是啃老族。仅在...

  • 董明伦给Z世代的忠告:人生苦短,别做自己讨厌的工作

    Emma Burleigh 2026-02-22 01:25

    图片来源:Ethan Miller / Staff / Getty Images沃尔玛首席执行官董明伦于1月底退休,他在长达四十年的职业生涯中,从仓库工人一路晋升至高管层。回顾自己在这家市值9380亿美元的零售巨头中飞速晋升的职业生涯,董明伦为即将步入职场的Z世代提供了三条建议——第一条,无需光鲜学...

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