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  • 你该何时告诉老板你怀孕了?

    Anne Fisher 2014-04-17 12:05

    亲爱的安妮:我是一名高级软件开发工程师,已经有一个女儿,最近刚刚发现自己又怀上了二胎。这当然是喜事,但问题在于,我的第一次怀孕状况百出,要卧床休息多周(无法去办公室上班)。幸运的是,当时的老板很有同情心,公司没什么要紧事的话我可以大多数时间在家工作。但这一次我换了一家公司,老板和团队成员都是单身男士...

  • 融资与怀孕不可兼得?

    Talia Goldstein 2016-04-14 10:46

    2012年4月13日“昨天晚上,我给闺蜜发了一张超声波照片。她喜极而泣地给我打电话。我笑话她,说我都没有哭过,她是在替我们两个人哭。事后想起来,觉得好奇怪,我竟然没哭——不仅是我得知自己怀孕的时候,做第一次超声波检查,把好消息告诉丈夫的时候,我都没有哭。我在三个月内没流过一滴眼泪。虽然即将迎来小宝宝...

  • 我,35了,转行能做什么?

    精选 2020-05-26 12:30

    对比刚刚步入职场的新新人类来说,35岁+是一个非常尴尬的年龄。甚至有人笑称,“不许人间见白头”如今已经变成了再正常不过的现象。 毕竟,对于这个年龄的人来说,钱还没赚够,身上肩负房贷车贷,上有老下有小,每到公司有风吹草动的时候,领导第一个想到优化的就是你,甚至很多招聘启事上公开标注:年龄限35岁以下...

  • 从怀孕问题少女到连续创业家

    Amy Haimerl 2015-11-15 05:25

    在高中时代,当特伦·威尔斯发现自己怀孕并且无家可归时,她从未想到有一天她会拥有两家成功的公司,一位爱她的丈夫和四个可爱的孩子。如今,威尔斯的大儿子诺亚已经16岁,一心渴望着从事音乐行业;小儿子赫希5岁,经常陪着妈妈参加会议;两个女儿,12岁的奎恩和10岁的埃利奥特,都还在上学。最近,丈夫乔希辞去了F...

  • 员工精神焦虑,雇主能做些什么?

    Meena Thiruvengadam 2021-05-14 03:30

    我们都承受着巨大压力,这一点我们都清楚。新冠疫情发展到现在这个阶段,我们与以前最大的区别在于,如今我们更愿意谈论这个问题。Calm公司的首席医疗官奥马尔•达乌德说:“新冠疫情对全世界所有人而言都是巨大的挑战,但它让我们愿意敞开心扉,去谈论精神健康和行为健康问题。”关于这一点有一个明显的标志:越来越多...

  • 8个疯狂案例告诉你VR能做什么

    Jonathan Vanian 2016-04-20 05:30

    3月,索尼的一则声明在虚拟现实领域掀起波澜。这家日本公司终于宣布将在今年10月份发售其PlayStaion VR虚拟现实头盔。凭借这款产品,索尼加入了其他大型科技公司的行列,如Facebook、HTC和三星等。这些公司均将虚拟现实视为一种全新的娱乐形式,它将改变人们看电影、玩游戏和进行社交的方式。既...

  • 性格内向也能做领导

    Caitlin Keating 2012-05-22 12:00

    迈尔斯-布里格斯测试(Myers-Briggs)不会说谎。道格•康纳特很肯定,自己生性内向,特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来说,经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说,他需要诚实、纪律和必要的独处时间来做好领导。如今,作为雅芳(Avon)的董事,在他不忙于保卫雅芳免于被...

  • 对付摸鱼同事,这三点千万不能做

    精选 2021-08-21 05:00

    对于摸鱼同事,西北大学凯洛格商学院领导力与组织变革管理教授布莱恩·尤兹称,首先,你需要对情况作出评估,找出问题及其根源所在。同时有三点一定不要做:不考虑自己在这一环境中所扮演的角色; 在老板面前抱怨这名同事以及经常为表现不佳者打掩护,以上不利于个人职业发展。...

  • Glow如何帮2.5万女性成功怀孕

    Preetisha Sen 2014-09-05 12:00

    一年前,贝宝(PayPal)创始人麦克斯•列夫琴参与推出了“好孕”应用软件Glow。现在,这一应用已经带来了可观的成果——2.5万名女性通过它成功晋级准妈妈。兴奋不已的用户发来的感谢信如雪片般飞来,不少信函还带有新生宝宝表情惊异的照片,这不免让人觉得心里暖烘烘的。事实证明,帮助用户升级为父母只是Gl...

  • 在人工智能时代,耶稣能做些什么?

    Jeremy Kanh 2020-03-03 03:37

    一家颇具影响力的梵蒂冈机构与来自欧盟、联合国、IBM和微软的高管携手,推动制定人工智能发展的伦理准则。当地时间2月28日,微软、IBM两家科技公司签署了《人工智能伦理罗马倡议》。该倡议提出了六项主要原则:透明度,包容性,责任感,公正性,可靠性,安全性和隐私性。倡议称:“人工智能技术不能以任何方式剥削...

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