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  • 官方:暂停武汉普仁医院出生医学证明签发资格

    精选 2023-11-29 12:00

    11月28日,湖北省武汉市卫生健康委员会发布通报,针对网友反映的武汉普仁医院从事代孕、武汉瑞博祥司法鉴定所出具虚假亲子鉴定等问题,武汉市卫生健康委员会会同公安、司法等部门,进驻涉事医院及鉴定机构开展调查。目前,已暂停武汉普仁医院出生医学证明签发资格,对该院生育服务及出生医学证明办理等情况进行专项核查...

  • Secret能火多久?

    Erin Griffith 2014-02-18 07:21

    最近几天,一款名为Secret(秘密)的社交应用正经过口耳相传变得炙手可热起来。这款iOS应用的发布时间只有一周多,用户可以通过它匿名分享信息和照片。根据App Annie网站的数据,Secret在App Store的排名正在稳步攀升,目前已挺进社交网络分类的前20名,在整体排行榜中也已跃居前150...

  • 哈利•波特能火多久?

    Kate Bonamici 2005-10-01 08:00

    作者: Kate Bonamici《 哈利•波特与混血王子》(Harry Potter and the Half-Blood Prince)于今年 7 月走进书店,全球书商对它渴望已久。毕竟,前五部在全世界已经销出了 2.7 亿册。《哈利•波特》美国发行商 Scholastic 出版社第一轮就发行了...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • “中国制造”还能走多久?(下)

    王爽 2012-07-19 11:54

    正当开始这篇文章的写作时,笔者的一位美国朋友费莉西亚(Felicia)女士提起的一件小事引人深思:她去超市购物时,偶遇一名在挑选贺卡的美国家庭妇女,她看到这位女士逐一翻看陈列架上的近百张贺卡,嘴里嘟囔着:“怎么都是产自中国的?难道美国人都不会制作贺卡了吗?”在美国购买日常用品,其产地五花八门,早年最...

  • 经济衰退会持续多久?

    Anthony Karydakis 2008-12-05 05:27

    答案是:要比前几次衰退持续更久,而且华尔街危机会减缓经济复苏。作者:Anthony Karydakis现在官方消息证实了我们的经济处于衰退之中。我们也知道了这场衰退始于2007年12月。经济周期的权威仲裁人---美国国家经济研究局(NBER)在周一发布了这条消息。所以现在的问题就是:经济危机何时结束...

  • 小米在印度,还能火多久?

    EAMON BARRETT;GRADY MCGREGOR 2020-12-15 03:30

    自六年前,中国智能手机制造商小米正式进入印度市场时,就借助印度最大的宗教节日排灯节(Diwali)进行广告宣传,宣传语:“Diwali with Mi”——Mi是Xiaomi的简称。这些广告将小米与这一节日紧密结合在一起,印度人对其的期待不亚于圣诞节来临时,美国人对可口可乐北极熊广告的期待。今年的宣...

  • 房租能抵税么?在美国办理抵税,你可能需要知道这些事

    Lee Clifford 2020-05-26 03:30

    今年注定是个不寻常的年份。2019年的报税截止日期延后到了7月中旬,过去几个月间,许多职场人士都是在自家厨房的餐桌上处理着各种工作,学校和托儿似乎已经成了很久以前的回忆。这也引发了很多税务方面的问题:比如,如果我是在家工作,那么房租或者房贷可以抵税么?为保护背部购买人体工程学座椅的费用可以抵税么?为...

  • 郑州楼市火了?办房产证得找“黄牛”、二环外取消限购

    精选 2023-04-05 07:00

    想要办理房产证的刘女士发现,最近,郑州的不动产登记中心的线上预约,很难预约成功。刘女士的一些着急办理房产证的邻居,甚至选择了花钱去购买“黄牛”号。与此同时,郑州市正在加大激活楼市的刺激,比如对郑州二环以外的区域,取消限购政策。...

  • 员工年龄跨度大,该怎么办?

    方绘香(Erika Fry) 2019-06-28 05:30

    现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人(而且大部分是男性),如今则是跨越多代人,有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工,还有经常连轴转的合同工和临时工。(不会用公司的智能手机打卡下班。)现在是千禧一代挑大梁,员工在某些事情上倾向于更加直言不讳,要求也更高——尤其在公司价值观...

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