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国务院印发《全民健身计划（2021－2025年）》
精选 2021-08-04 04:00国务院日前印发《全民健身计划（2021－2025年）》。 《计划》明确，到2025年，经常参加体育锻炼人数比例达到38.5%，公共健身设施和社区15分钟健身圈实现全覆盖，每千人拥有社会体育指导员2.16名，带动全国体育产业总规模达到5万亿元。此外，将实施青少年体育活动促进计划，推进青少年体育“健康包...
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对现在的工作没感觉怎么办？轴点理论帮你走出困境
Lily Martis 2016-09-14 05:30对自己现在的工作没什么感觉？那么对上一份工作有感觉吗？你是否厌倦了每隔几年就问自己“接下来怎么办？”詹妮·布莱克想帮助大家找到一个长期有效的答案。由于对自己的职业生涯不满意，她在2011年辞去谷歌公司一份优渥的工作，然后写了一本书，并开启了自己的咨询事业。布莱克选择了迎接改变，而不是在职业道路上停滞...
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中美商会社会影响力计划：助力中小微企业发展、公共卫生体系改革
特刊 2021-03-27 08:102021年3月25日，北京–中国美国商会于今日成功举办首届社会影响力峰会。本次峰会标志着商会2020年社会影响力计划顺利落下帷幕。在为期6个月的时间中，中国美国商会的社会影响力计划成功搭建了一个政府、中外企业、国际组织等多方专家参与的开放性平台，针对因新冠肺炎疫情而突显的两大议题：中国中小微企业的发...
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华尔街的黑暗理论
Richard Siklos 2008-09-23 05:38“波利安娜式蠕变”理论家指责美国政府的经济数据有问题。作者：Richard Siklos对于这场横扫华尔街的金融风暴，其始作俑者可谓众多：贪婪的贷款方，轻信的购房者，疏忽的监管机构，愚蠢的信用评级机构，邪恶的卖空者。也许他们应该共同承担责任。但是，假如金融风暴有更深层面上的原因，假如事实是长久以来美...
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如何获得风投公司的初级职位?
克里斯特尔·黄 2019-09-27 05:30回答者：纪源资本（GGV Capital）风险投资人克里斯特尔·黄，来自Quora。作为招聘初级职位的风险投资人，我认为，为别人免费工作不一定会伤害自己，但也确实无法让你脱颖而出，原因如下：不是一种彰显独特性的推销方式：事实上，主动提供免费工作，是一种常规的做法，因为主动提供帮助的障碍较小。许多人能...
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如何获得风投公司的初级职位？
财富中文网 2019-07-10 05:30作为招聘初级职位的风险投资人，我认为，为别人免费工作不一定会伤害自己，但也确实无法让你脱颖而出，原因如下：不是一种彰显独特性的推销方式：事实上，主动提供免费工作是一种常规的做法，因为主动提供帮助的障碍较小。许多人能够，而且确实主动提出免费工作，因为这样做不需要你具备任何经验或其他什么价值。负面信号：...
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如何拆解最奇葩的面试题？
Anne Fisher 2016-01-16 05:30或许是觉得求职者面试压力还不够大，所以，招聘经理往往会另辟蹊径，给面试者抛出各种奇葩难题。最近，美国职业教练和再就业顾问网络Five O'Clock Club询问来了会员和客户，想了解他们在2015年听到了哪些最有挑战性的面试问题。汇集上来的题目还真是奇葩。下面一起来看看吧，我们顺便告诉你如何去拆解...
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摒弃“年度”绩效考核
Beth Miller，ENTREPRENEUR 2014-10-23 01:48本文首次发布于Entrepreneur网站，原文请参考：Entrepreneur.com。年度绩效考核的目标之一是总结过去一年的表现，激励员工做好来年的工作。不幸的是，一年一度的绩效考核的效果往往事与愿违。虽然它的初衷是鼓励团队成员努力做好今后的工作，可是结果往往让员工感觉不被认可、不受重视，甚至灰...
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腾讯考核等级精简为三档
精选 2022-06-10 11:00近日，腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级。此次升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面，涉及多项细则变化。有分析认为，腾讯这次内部调整是在反内卷、反形式主义，是在给员工和管理者同时解压与加压。据悉，腾讯此次改革方向包括：将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限，引导...
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最刁钻古怪的面试题
Annie Fisher 2011-04-11 11:33由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人，一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题，从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者，幸运的一点是多数情况下面试...
