公司应该怎样培训员工

X汽车大奖（Automotive X Prize）的挑战看起来无法完成：造一辆可以合法上路，价格也不太离谱的车，不过油耗要低于100英里/加仑，还要尽快造出来。乔• 贾斯蒂斯不信这个邪，当然，1000万美元的奖金也令人难以拒绝。一开始，贾斯蒂斯单打独斗，不过情况很快就改观了。他开始写博客，在社交媒体...

公司培训价值几何？

无论是从威廉姆•莎士比亚的作品中汲取管理的智慧，还是开展培训、优化团队，或是深入学习最新的应用程序开发软件，各种形式的培训业务在美国企业中占有重要的地位。但是，有多少公司真正跟进过这些培训项目的效果呢？如果进行了跟踪，具体又是如何操作的呢？美国培训与发展协会（American Society of ...

公司培训价值几何？

无论是从威廉姆•莎士比亚的作品中汲取管理的智慧，还是开展培训、优化团队，或是深入学习最新的应用程序开发软件，各种形式的培训业务在美国企业中占有重要的地位。但是，有多少公司真正跟进过这些培训项目的效果呢？如果进行了跟踪，具体又是如何操作的呢？美国培训与发展协会（American Society of ...

章劢闻

AI预测高考试题？公司透露最新布局

5月8日，天舟文化在互动问答平台透露其在AI教育方向的布局。公司正通过天舟高考在积极探索包括AI命题、高考试题AI预测等应用。...

如何拆解最奇葩的面试题？

或许是觉得求职者面试压力还不够大，所以，招聘经理往往会另辟蹊径，给面试者抛出各种奇葩难题。最近，美国职业教练和再就业顾问网络Five O'Clock Club询问来了会员和客户，想了解他们在2015年听到了哪些最有挑战性的面试问题。汇集上来的题目还真是奇葩。下面一起来看看吧，我们顺便告诉你如何去拆解...

大师登台前一刻

有一部反映美国前总统奥巴马怎样从议员成为白宫主人的纪实影片，片中穿插了许多从未曝光的竞选幕后镜头。其中有一段，记录了他在准备接受总统候选人提名、即将面对数万观众发表演说前那一刻在后台的真实表现。他外表轻松，一会喝水，一会抿嘴，一会问时间，一会观察现场画面，后来他找了一个僻静的角落，一个人不停地走来...

摒弃“年度”绩效考核

本文首次发布于Entrepreneur网站，原文请参考：Entrepreneur.com。年度绩效考核的目标之一是总结过去一年的表现，激励员工做好来年的工作。不幸的是，一年一度的绩效考核的效果往往事与愿违。虽然它的初衷是鼓励团队成员努力做好今后的工作，可是结果往往让员工感觉不被认可、不受重视，甚至灰...

腾讯考核等级精简为三档

近日，腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级。此次升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面，涉及多项细则变化。有分析认为，腾讯这次内部调整是在反内卷、反形式主义，是在给员工和管理者同时解压与加压。据悉，腾讯此次改革方向包括：将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限，引导...

那一刻艺术只属于你

文化生活是当代都市转型中变化迅速的一块。评判一座超级都市国际化和先进的标准，已经远不止于基础建设水平和经济数据，而明显地走到了一个更深的地步——城市结构的复合性，以及管理复杂多元文化的能力。这点上，相信人们不难感受到，近些年中国的大城市都在绞尽脑汁做文化的文章。每个地方都要想办法建立“文化名片”。一...