企业文化必须动真格

格雷格•史密斯从高盛（Goldman Sachs）辞职一事闹得沸沸扬扬，如今，事情已经过去了几周时间。华尔街的反应大多是认为史密斯心怀不满才做出这么出格的举动，这种事可能发生在我们任何一个人身上。从这种反应来看，这起事件中最重要的教训似乎完全被忽视了，而它恰恰是最不能动摇的商业法则。事实上，软文化和...

融化文化冲突的“冰山”——并购后的企业文化整合

亟待解决的问题中国汽车工业必须走联合发展的道路。2009年2月9日出台的《汽车产业调整振兴规划》，也推动着汽车行业的并购重组。但并购重组是“破茧重生”、加速企业发展的步伐，还是使企业元气大伤、一蹶不振，是业界最为担忧的问题。本案例中的华中汽车，在2007年同西南汽车（华中汽车、西南汽车均为案例讨论...

美国企业饱受“文化战争”之苦

图片来源：NATALIE BEHRING—GETTY IMAGES可怜一下那些聘用迪伦·马尔瓦尼（Dylan Mulvaney）的百威昕蓝（Bud Light）营销人员吧。今年春天，该品牌向这位跨性别网红递了一罐印有其头像的啤酒。马尔瓦尼随后在Instagram上发布了一段宣传“疯狂三月”（Marc...

上市冲击Facebook企业文化

如今在Facebook，随时都可能举办一场盛大的派对。为什么不呢？几十亿美元的IPO规模并不多见。继续狂欢吧，Facebook！但要留神上市后的日子，更确切的说是上市后的头一两年。随着大量新资金的注入，Facebook势必会面临企业文化的改变，由此带来的疼痛和持续时间都将超过狂欢后的宿醉。当所有人都...

章劢闻

董事长：微软必须改革企业文化

约翰•汤普森是微软（Microsoft）资深软件高管，2012年加入微软董事会成员。他领导的委员会曾负责遴选史蒂夫•鲍尔默的继任者，并最终从内部选定了萨提亚•纳德拉担任公司CEO。汤普森在接受最新一期《财富》杂志（Fortune）的专访时谈到了自己担任CEO的虚拟仪器公司（Virtual Instr...

科技创业撞上融资墙

很多已经完成了种子融资的科技初创公司由于无法获得风险投资人的后续投资，可能最终倒闭。这一轮“Series A融资收紧”（®资深撰稿人萨拉•莱西）引发了一些人幸灾乐祸的情绪，情形与人们听到话题女王林赛·罗韩缺钱时的表现如出一辙。完成种子融资就意味着会有人眼红。首先申明一点，笔者是精英理念的坚定支持者。...

大师登台前一刻

有一部反映美国前总统奥巴马怎样从议员成为白宫主人的纪实影片，片中穿插了许多从未曝光的竞选幕后镜头。其中有一段，记录了他在准备接受总统候选人提名、即将面对数万观众发表演说前那一刻在后台的真实表现。他外表轻松，一会喝水，一会抿嘴，一会问时间，一会观察现场画面，后来他找了一个僻静的角落，一个人不停地走来...

时尚电商企业面临的尴尬难题

我敢说，没有哪类创业公司的投资，能比电子商务公司更难于实现投资大撤退了，尤其是当这些投资价值10亿美元以上的时候。事实证明，和亚马逊竞争并非易事，志向远大的创业者们必须要有越来越别出心裁的战略，才能使自己有别于电商巨头。问题在于，和一切时尚一样，每次电子商务模式的新招数最终都会过时。你恐怕还记得20...

企业如何借力电商赢得消费者？

《财富》（中文版）-- 作为全球最大的数字市场，中国的在线零售一片欣欣向荣，年涨幅达到25%。根据贝恩公司的分析，中国在线B2C零售的增速将高出整体零售达三倍之多。到2018年，所有在线零售的一半收入将来自于三线及以下城市。在线购物中，核心品类的渗透率将继续上升。例如，消费电子产品已经达到20%的渗...