ESG的火热不仅仅反映在市场的招聘中。现在很多大型财经论坛和峰会上，ESG几乎成为了必有环节。各种ESG评级和奖项也如同雨后春笋般的涌现出来。资本市场中也充斥着各种ESG主题基金和“双碳”概念股。
在香港，披露ESG报告已经成为上市公司必须履行的义务，A股ESG强制披露的制度也呼之欲出。国务院国资委就要求央企上市公司到2023年全部要披露ESG报告。而目前A股ESG报告的披露率还比较低，披露质量也不高，未来的改善空间巨大，对人才的需求巨大。
雇主需要警惕的是，并不是花了高价招到相应的人才，ESG工作就可以一下就能做好的，因为覆盖面很宽泛，ESG的工作可以说涉及到了公司的方方面面，既需要懂整体的“全才”，也需要环境、社会和治理方面的“专才”，目前市场上很多所谓的“ESG人才”只不过是半斤八两，略懂皮毛罢了。 #ESG岗位都炒到月薪15万了？#