80后、90后应该这样管

我今年30岁，曾在黑莓公司担任高管，现在是一家商业合作科技初创公司的CEO。对于80后、90后的职场表现，我略知一二，因为本人便是其中一员，而且我的下属也有许多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地调动80后、90后的工作积极性，不妨继续往下读：本文将为你排忧解惑。通过这些年的经历，我明白8...

89岁的建筑大师：我是这样起步的

89岁的弗兰克·欧文·盖里已经是世界顶尖建筑师之一，他以后现代设计闻名于世，作品包括洛杉矶的沃尔特迪斯尼音乐厅、西班牙毕尔巴鄂的古根海姆博物馆、巴黎的路易威登基金会。他在洛杉矶的公司盖里建筑事务所（Gehry Partners）有160名员工，却仍然亲力亲为，监督每一个项目的进展。Frank Owe...

80、90后劳动力去哪了？

入门级人才的就业前景究竟是好是坏？各种相互矛盾、让人喜忧参半的市场信号正在冲击着2014届毕业生及其父母紧张不安的神经，这一点毋庸置疑。一方面，就业市场似乎正在改善：全美大学与雇主协会(NACE)报告说，企业界今年计划招募的应届毕业生数量较去年增加8.6%，薪资水平也略有增长，平均年薪为45,473...

如何管理80后和90后员工

亲爱的安妮：我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议（8月20日，《实习期后获得正式雇佣》），真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说，大概如饮甘泉。但我想问的是，对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说，你能否也给支点招儿？我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队，他们全是17~20岁的...

80后，结婚吧！

我出生于八十年代，是一个典型的八字头青年。我22岁结束大学本科教育，24岁完成研究生教育，然后正式踏入社会，拿着一份不用担心温饱，但也无法奢靡消费的中等薪水。我的女友和我走过相同的人生轨迹，两个人都在26、27岁的时候满怀幸福结婚的美好愿望，为了一套房子的首付和一个黄金中产梦日日打拼。每一个星期的某...

E3探展：云游戏成最大话题

如何留住80后、90后员工？

亲爱的安妮：我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队，部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标，其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为，我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的，但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定，因为要找到了解情况的替代者，会拖延我们的进展速度。我...

微软宣布企业版Office AI定价，股价创历史新高

微软在周二举行的全球合作伙伴大会上披露，面向Office 365 E3、E5、商业标准版和商业进阶版的订阅商户，Microsoft 365 Copilot将统一定价为每个用户每月30美元。当地时间18日美股收盘，微软涨近4%创历史新高。...

强生拟支付89亿美元赔款

美国强生公司4月4日表示，计划在未来25年内支付89亿美元（约612.27亿人民币）赔款，以解决针对其婴儿爽身粉及其他含有滑石粉产品涉嫌致癌的相关索赔。但强生公司仍然否认有关其含有滑石粉产品致癌的指控。声明称，无论是LTL Management公司首次还是再次申请破产都不代表承认其行为不当，强生公司...

Health care: The 80% Solution

Rep. John Dingell, who's been pushing health-care reform for over 50 years, says that Democrats need Republican help to complete the effort.By Jia-Lyn...