-
坚持“多快好省”，京东是否一叶障目？
2023年二季度，京东集团收入达到2879亿元人民币（约397亿美元），同比增长7.6%，同比增速超一季度；在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润达到86亿元人民币（约12亿美元），同比增长31.9%。“二季度，得益于持续优化的业务结构，以及领先的供应链能力，京东取得稳健的财务和经营...
-
AI转型时代，“共情力”是最被低估的要素
美国运通全球商户与网络服务集团总裁安娜・马尔斯出席《财富》最具影响力商界女性峰会。图片来源：Stuart Isett/Fortune在人工智能以前所未有的速度重塑各行各业之际，许多商界领袖都认同，当前的数字化转型不仅关乎技术，更关乎“人”。事实上，美国运通（American Express） 全球商...
-
3M荣登《财富》2025年中国ESG影响力榜
全球知名多元化科技创新企业3M公司，凭借在环境、社会责任与公司治理（ESG）领域的持续深耕与卓越实践，成功入选2025年《财富》中国ESG影响力榜。3M中国总裁丁泓禹表示：“此次入选《财富》中国ESG影响力榜，是对3M可持续发展实践的高度认可。在深耕中国的四十余年间，3M始终将可持续发展理念融入企业...
-
CEO应从专业运动员身上学到什么
在当年我还是个职业足球运动员的时候，如果你问我，我是否能预见到有一天我会成为一个西装革履的企业高管，我肯定会说：“不可能”。当时，足球就是我的工作、事业和激情。现在我已经全身心投入了商界，我清楚地知道，第一份工作为我带来的经验和教训，今后仍将继续帮助我获得成功。我从孩提时代开始就特别喜欢团体运动。当...
-
华尔街的说谎文化
2008年金融危机那会儿，我走在纽约的华尔街上，希望能在这街上捕捉到类似末日将至的那种悲情氛围。说“末日将至”并不夸张，看看事后流出的那些美联储闭门会议的记录就知道当时美国的金融体系有多么岌岌可危。但这种泰山压顶的紧张局势在这条不到一英里长却有三百多年历史的街上投下的唯一蛛丝马迹竟是来自在这街上摆了...
-
3M：为绿色创新而战
创新管理归根结底是对人的管理，激发人才的创新能力是根本作者：王亦丁2009 年，来自 3M 中国研发中心的 Garry Du 赢得了 3M 全球技术卓越和创新奖。这家被誉为创新天堂的公司每年奖励 15-20 名对创新做出巨大贡献的员工。在位于美国明尼苏达州的圣保罗，获奖者将接受奥斯卡巨星般的礼遇。G...
-
第14讲：量身定制企业薪酬战略(Ⅱ)
泛太平洋管理咨询师张梦宇谈如何依据职位工作特点 确定基薪的结构和比例。 ...
-
绿色年报
更多的公司开始将责任与公司的商业目标和战略结合起来，但这显然是一项长期的考验作者: 王亦丁按照惯常的思维，眼下关于戴尔公司最热闹的话题是如何扭转败局，如何卖更多的电脑给美国以外的市场。然而，当 CEO 凯文•罗林斯在离职前的最后一次北京之行时，他谈论的却是戴尔公司如何以环境影响为重，在中国积极履行一...
-
CEO日报：瑞士全民基本工资计划遭否决
【大公司新闻】中国企业持股足球俱乐部中国零售业巨头苏宁，斥资3.06亿美元，获得了著名意大利足球俱乐部国际米兰（Inter Milan）的控股股份，这是中国投资者最近的又一次高调海外收购。如今越来越多的中国投资者开始涉足足球这种所谓的“美丽游戏”。在中国，苏宁是一个家喻户晓的品牌，类似于美国的百思买...
-
三招“组合拳”为企业量身定制薪酬战略
亟待解决的问题合理的薪酬战略是企业留住人才、提升核心竞争力的利器。然而，错误的薪酬战略会使企业陷入发展的泥潭。如何为企业量身定制符合自身特点的薪酬战略，是困扰众多企业的一道难题。本案例中的超能水泥集团（案例讨论名称，非企业实名，以下简称“超能集团”）正是因为薪酬战略的不合理而使企业陷入了难以摆脱的...
