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  • 不求不可得,不攻不可能

    胡泳 2016-06-14 08:46 发现相似文章

    《财富》(中文版)-- 《国风·周南·汉广》,历来被当作为一首诗人追求汉水游女,终于失望的恋歌。从释义上来说,诸位注家没有太大的不同,只有“不可方思”一句的“方”,历来皆解为“桴”、“筏”。然而诗的上面两句“汉之广矣,不可泳思”,说的是汉水太广,很难潜行过去。可是下面又说“江之永矣,不可方思”,说...

  • 中国老板们难攻美国线下实体

    精选 2024-04-19 07:00 发现相似文章

    当国内公司在为了直播间、电商平台这些线上渠道卷生卷死的时候,在美国做生意的中国老板们却正为“小卖铺”、“专卖店”等线下端口挤破头。在美国,线下世界正紧紧扼住商业咽喉。据Statista数据显示,在美国,线下零售仍占绝对主导地位,截至2022年还占比87%。最新的数据统计显示,美国消费者中有94%仍会...

  • “坚定地生存下来了”:叮咚买菜由守转攻?

    精选 2023-11-18 10:00 发现相似文章

    叮咚买菜三季度业绩报告显示,营收环比增长6.2%至51.4亿元,已实现连续四个季度Non-Gaap标准下的盈利。在电话会议上,创始人兼CEO梁昌霖表示叮咚买菜已度过艰难时期,它已不只是一家零售渠道公司,也拥有商品研发和生产能力,有资源重返增长轨道。...

  • “暴雨中前行” 的华为:不造车、多打粮、攻底层技术

    精选 2023-04-01 06:30 发现相似文章

    3月31日,华为对外发布了2022年业绩情况。数据显示,去年华为全年营收收入6423亿元,增长0.9%,基本净利润下滑68.7%至356亿元;经营活动现金流同比下降70.2%至178亿元,净现金同比下降26.9%至1763亿元。...

  • 英特尔CEO强势回应对手挑战:我们在攻,而非守

    AARON PRESSMAN 2021-04-14 12:38 发现相似文章

    英特尔新任首席执行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)为公司制定了一个雄心勃勃的纲领,要重新夺回这家芯片制造商在行业内首屈一指的地位。根据这一规划,英特尔将扩大其自主设计的芯片的产能,并开辟一个名为“英特尔代工服务”的新部门,为其他制造商供应芯片。英特尔花费了数十年的时间才成为行业领导者,但...

  • 创业板发行承销规定来了,借鉴科创板并保留直接定价制度

    精选 2020-05-23 09:00 发现相似文章

    5月22日,证监会就《创业板首次公开发行证券发行与承销特别规定》公开征求意见,对询价定价、定价制度以及完善市场重大变化情况下的应对机制等方面进行了更全面和详细的规定。 据证监会介绍,《特别规定》的起草思路借鉴了科创板经验,紧扣存量板块特点。 科创板试点注册制过程中,市场化询价、定价、配售制度取得...

  • 新三板转板制度落地:精选层中签率高达100%,将远超A股

    精选 2020-06-04 10:39 发现相似文章

    证监会6月3日晚间发布了《关于全国中小企业股份转让系统挂牌公司转板上市的指导意见》,符合条件的挂牌公司可申请转板到科创板或创业板上市。 申请转板上市的企业应当为新三板精选层挂牌公司,且在精选层连续挂牌一年以上,还应符合转入板块的上市条件。转板上市条件应当与首次公开发行并上市的条件保持基本一致,交易...

  • 重磅新规!北交所转板实操落地,这些企业可上科创板、创业板

    精选 2022-03-05 08:30 发现相似文章

    北交所企业转板实操来了!3月4日,沪深交易所发布了北交所上市公司的转板规则,分别为《北京证券交易所上市公司向上海证券交易所科创板转板办法(试行)》和《深圳证券交易所关于北京证券交易所上市公司向创业板转板办法(试行)》。要点一:转板企业股本总额不低于3000万,股东不少于千人;要点二:转板公司需符合板...

  • 增收又增利的拼多多,天花板在哪里?

    杨波 2023-08-30 10:17 发现相似文章

    低价在手,傲视群雄。三年前还被大多数一线城市消费者忽视的拼多多,三年后的今天已经成为电商三强里业绩最亮眼的公司,这是大环境使然的结果,也是拼多多长期专注低价战略,并成功占领用户心智的奖励。看业绩,拼多多最新业绩可谓是好到炸裂,财报披露,拼多多2023第二季度营收522.8亿元,市场预期432.8亿元...

  • 硅谷亚裔撞上“职场天花板”

    Erik Sherman 2015-05-13 05:25 发现相似文章

    一份针对包括LinkedIn在内的硅谷公司的调查显示,很少有亚裔员工能在硅谷企业干到最高层。过去几年来,硅谷的种族多元化已经演变成了一个大问题,当然这个问题本身可以追溯到几十年以前。早在互联网热潮方兴未艾的1999年,《财富》就曾指出,很多硅谷企业甚至从来没有考虑过让其他族裔当领导的事儿。近年来,情...