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  • 四招帮助大学毕业的子女找到工作

    Anne Fisher 2014-01-14 11:09 发现相似文章

    亲爱的安妮:再过几个月,我儿子就要大学毕业了。说实话,我现在对他有一点儿担心。他在学校主修金融学,辅修商科,成绩优异,我觉得他在求职市场上会很有竞争力。他曾做过几份实习,既有著名的大公司,也有初创公司,但到现在还没有一家公司给他一份全职工作。我知道,现在工作很不好找,虽然我不想变成可怕的“直升机父母...

  • 毕业季调研分析报告:不足三成毕业生找到工作,88.1%的00后愿意加班

    精选 2022-06-17 10:00 发现相似文章

    58同城、赶集直招近日发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示,截至5月29日,仅29%高校毕业生已经找到工作或拿到offer。面对严峻复杂的就业形势,大部分00后嘴上说着“躺平”、“摆烂”,实际却很拼。在加班态度方面,与热议话题“00后整顿职场”所不同的是,调研的毕业生群体中“愿意加班”的00后...

  • 恭喜毕业!来我们这儿工作吧。

    Nin-Hai Tseng 2011-06-02 09:35 发现相似文章

    对于目前仍在酒吧打工的大学应届毕业生们来说,当前严峻的就业市场中蕴含着希望。至少一项新的调查显示,很多公司计划在未来一年内聘用应届毕业生。EMC Research受旧金山艺术大学(Academy of Art University)委托进行的一项调查显示,3/4的公司计划聘用应届毕业生。调查涉及从医...

  • 恭喜毕业!来我们这儿工作吧。

    Nin-Hai Tseng 2011-06-02 09:35 发现相似文章

    对于目前仍在酒吧打工的大学应届毕业生们来说,当前严峻的就业市场中蕴含着希望。至少一项新的调查显示,很多公司计划在未来一年内聘用应届毕业生。EMC Research受旧金山艺术大学(Academy of Art University)委托进行的一项调查显示,3/4的公司计划聘用应届毕业生。调查涉及从医...

  • 教育部明晰高校毕业生就业统计指标:打电竞、开网店、自媒体属于就业

    精选 2020-07-06 05:39 发现相似文章

    日前,多个地方教育主管部门和高校网站公布了《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》,《通知》明晰了高校毕业生就业统计指标。新的高校毕业生就业统计相关指标的最大亮点在于“自主创业”和“自由职业”方面,自主创业的范围加入了开设网店,自由职业的范围加入了互联网营销工作者、公众号博主、...

  • 第一批电竞本科生要毕业了:就业情况特别好,但做电竞的不多

    精选 2021-01-28 09:31 发现相似文章

    今年夏天,2017年入学的首批电竞专业学生即将毕业。“班上就业情况特别好,但严格来讲没有从事电竞工作的同学。”就读于中国传媒大学17级数字娱乐专业的毕业生说道。想要从事电竞工作,专业上其实并没有限制。对于很多公司而言,花高薪去招一个高学历应届毕业生,远不如招一个有多年从业经验的人来得划算。...

  • 我是怎样在“最佳雇主”找到工作的

    Claire Zillman 2014-06-26 06:04 发现相似文章

    安妮•帕森斯• 所属公司:通用磨坊• 最佳雇主公司排名:第64位• 职位:能量棒社区主管• 年龄:31岁2010年,安妮•帕森斯在不知情的情况下向通用磨坊公司(General Mills)递交了一份非传统意义上的简历。当时这家食品公司刚刚宣布正式弃用能量棒(Larabar)的可可摩尔(Cocoa M...

  • 职场老兵怎样找到新工作?

    Anne Fisher 2013-07-17 11:37 发现相似文章

    亲爱的安妮:您和您的读者能否考虑一下我的现况。我在一家《财富》500强公司(Fortune 500 )工作了20多年,期间不断得到升职。2008年,我带领一个小部门扭亏为盈,之后我就一直在负责那个部门的工作。但现在,作为公司重组的一部分,我的部门将与另外一个部门合并。公司给了我一笔非常慷慨的退休金,...

  • 毕业季来袭,2021年就业趋势如何?

    精选 2021-06-19 06:10 发现相似文章

    58同城此前进行的一份调查报告显示,尽管高校毕业生到基层择业的热情一路看涨,但一线与新一线城市仍为当前大多数毕业生首选。当前毕业生的平均税前月薪为8720元。其中,IT互联网行业依然代表了薪资最高水平,为10815元;其次为金融行业,为9833元。...

  • 这5大上网恶习让你很难找到工作

    Lily Martis 2017-05-21 05:30 发现相似文章

    如果你正在找工作,你需要确认你的社交媒体页面上没有发表任何相关的不良行为动态,否则你会像一个斗牛士一样危险,因为你正在将自己的缺点暴露在招聘经理面前。事实上,英国市场研究公司YouGov报告显示,在接受调查的2000多名决策者中,将近五分之一的雇主拒绝录用某些求职者的原因,是对他们在社交媒体上发布的...