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  • 小企业怎样挂上快速挡

    David Whitford 2006-10-01 08:00 发现相似文章

    《财富创业》杂志指导一家小规模的卡车修理公司越过 1 亿美元营收大关作者: David Whitford“我们没有破产或是其他麻烦。”哈维尔•罗德里格斯(Javier Rodriguez)在同我第一次见面时对我解释说。“我们的麻烦在于目标很大。”说完,他哈哈地笑了。不,不是哈哈地笑,是嘎嘎地笑。笑声...

  • 员工年龄跨度大,该怎么办?

    方绘香(Erika Fry) 2019-06-28 05:30 发现相似文章

    现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人(而且大部分是男性),如今则是跨越多代人,有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工,还有经常连轴转的合同工和临时工。(不会用公司的智能手机打卡下班。)现在是千禧一代挑大梁,员工在某些事情上倾向于更加直言不讳,要求也更高——尤其在公司价值观...

  • 京东办理离职员工已排到1000多号

    精选 2022-04-02 05:00 发现相似文章

    3月31日,一位京东员工表示,当天京东总部大楼的SSC(员工服务中心)有大量被裁员工等待办理离职手续,其中一位同事在下午取号办理离职时已经排至1000多号,推测单日离职人数不止1000多人。对于不少被裁员工而言,并不清楚为什么会被裁。某位在京东物流工作8年的员工表示,京东物流总部的裁员规模大概在30...

  • 薇娅与丈夫合伙企业正式注销

    精选 2021-12-07 08:00 发现相似文章

    近日,杭州谦壹企业管理合伙企业(有限合伙)发生了工商变更,企业状态由存续变更为注销,注销原因为决议解散。该企业去年刚刚成立,合伙人包括网红主播薇娅(本名黄薇)、其丈夫董海锋、黄韬(薇娅弟弟)等。...

  • 老板反感员工创新,我该怎么办?

    Anne Fisher 2010-09-27 11:35 发现相似文章

    亲爱的安妮:我真的希望你能给我一点建议,因为我快疯掉了。这一年左右的时间,我所在公司新上任的高管层一再强调,员工在提高工作效率以及开发新的收益流方面,必须多多推陈出新。我和我们部门几个同事经过讨论,有了一些重要的提议,并且我们很有信心这些提议能收到成效。问题就出在我老板身上。他加入公司时间很长了,总...

  • 81城发放贷款“免息券”,噱头还是真福利?

    精选 2020-05-22 05:32 发现相似文章

    疫情下,为激发居民的消费热情,全国各地纷纷发放消费券,与消费乏力相对的,纾困小微企业也成为重要经济难题。 近日,一种堪称金融版“消费券”的“免息券”也来了,在银保监会指导下,三大政策性银行(国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行)联合网商银行,向小微商家和个体工商户发放百亿贷款“免息券”,...

  • 北京首家“歇业备案”企业成功办理手续

    精选 2022-03-02 10:30 发现相似文章

    3月1日,《中华人民共和国市场主体登记管理条例》正式施行,《条例》首设歇业制度,明确因自然灾害、公共卫生事件等原因造成经营困难的市场主体,可以自主决定在一定时间内歇业,歇业时长累积最多不超过三年。3月1日,北京东城一家小型食杂店成为北京首家“歇业备案”企业。办理了“歇业备案”后,老板王先生准备好好喘...

  • 复工后,员工更替率高怎么办?

    凯洛格管理学院 2020-02-21 03:30 发现相似文章

    图片来源:视觉中国人们常常用怀疑的眼光来看待员工更替率高的公司。人事大幅变动似乎表示公司团队经验不足且士气低落,这是最好的情况;而最糟的情况则表示这是一家管理不良的公司。毕竟,如果公司一切良好,运营顺畅,为什么会有那么多人要离开?“人员更替是坏事”这样的看法在私募股权界特别盛行,凯洛格管理学院的院长...

  • 员工惹祸怎么办?别学谷歌连夜裁员

    Rachel Bitte 2017-08-14 05:30 发现相似文章

    我在科技行业当HR已经有20多年了,对很多事早已见怪不怪。不过当我听说谷歌解雇了一名撰写了一份“性别歧视备忘录”的工程师时,我还是挺惊讶的。令我惊讶的并不是谷歌的解聘决定,而是它的行动竟然来得如此之快。当然,我并不是谷歌HR团队的一员,所以我也没法知道他们是如何进行此次调查的。这次调查或许是彻底而详...

  • 夏日炎炎,员工不想干活怎么办?

    Anne Fisher 2012-08-21 06:02 发现相似文章

    亲爱的安妮:我很喜欢你之前的文章《度假让工作走开》,但现在有件事让我很烦:有些家伙人在办公室里,心却已经放了假,我该拿他们怎么办?我们现在采用“夏日作息”:星期五中午就下班,有的人甚至周一都休息,但有两个员工还不知足,给自己放更多的假。其中一人全副精力都用在放假在家的孩子身上,另一个迟到早退,说是要...