一位《财富》美国500强CEO给应毕业生的建议：保持谦逊

美国再保险集团的托尼·程接受《财富》杂志独家专访• 独家专访：托尼·程早年便承担挑战性重任，在美国再保险集团一路晋升。他将数十年职业生涯的稳健进阶，归功于不懈学习、永葆谦逊与勇担责任。在他的领导下，美国再保险集团在亚洲及其他地区不断扩大业务版图，激励那些有志于领导企业的人始终保持开放心态，追求持续成...

塔可钟的核心理念：“保持谦逊”|《财富》专访

塔可钟全球首席品牌官玛丽莎·塔尔伯格。图片来源：Courtesy Yum! Brands不管是听起来，还是感觉上，热门的德墨菜系快餐连锁塔可钟都跟其他快餐有些不一样，这并不是偶然。这家快餐连锁很有趣，偶尔有点傻，但很有自知之明。推动这项策略的是该公司全球首席品牌官玛丽莎·塔尔伯格。《财富》杂志在本月...

你的性格能担任《财富》美国500强的CEO吗？

图片来源：Getty Images霍根测评系统公司（Hogan Assessment Systems）的互动解决方案副总裁杰基·萨姆告诉我：“这可能会让人感到不舒服。”近两个半小时的线上会议已经进行了大约40分钟，会上我们分析了我上周完成的三项性格和发展测试的结果。在会议结束时，萨姆将讲述“特雷的故...

《财富》美国500强中，黑人CEO的数量仍很少

图片来源：GettyImages虽然美国商界近年来一直在推行多元化计划，不少公司还向公众做出虔诚的反歧视承诺，但在《财富》美国500强里，黑人CEO的数量依旧少得令人发指。在5月发布的榜单中，黑人CEO仅仅占了其中四席。他们分别是：家装零售商劳氏公司（第44位）的CEO马文•埃里森、药品制造公司默沙...

《财富》美国500强中女性CEO的比例降至4%

对于身处美国企业最高层的女性而言，前进的步伐显得如此艰难。本周一，2016年的《财富》美国500强榜单正式公布，其中只有21家企业由女性掌权，这一数值在去年和2014年都是24。换个角度看，在如今的美国500强里，女性CEO的比例只有微不足道的4.2%。对于《财富》美国500强中的女性而言，2016...

保持全球增长，富国应做什么

经济合作与发展组织（OECD）于上周三指出，未来两年，全球经济应会继续保持增长，不过该组织已下调了对德国、法国、意大利等部分富国的增长预期。目前的经济信号喜忧参半，但很多专家认为，未来12至18个月里，美国经济就算不陷入衰退，其增长也会趋于疲软。据经合组织预测，2019年和2020年，全球GDP增长...

美国500强CEO大换血

YouSendIt公司CEO：谦逊才能成功

《财富》杂志举办的科技头脑风暴大会（7月22日至24日在美国科罗拉多州阿斯彭召开）定期召集科技与创新领域最优秀、最聪明的思想家相聚一堂。每周，《财富》杂志都会重点推介一位大会嘉宾，分享对企业的真知灼见。这次，我们代表年轻企业家向YouSendIt公司CEO布拉德•格林豪斯就领导力、教育、成功和行业提...

比拜登还老，盘点《财富》美国500强里的耄耋CEO

图片来源：KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES; NORIKO HAYASHI—BLOOMBERG/GETTY IMAGES; JAMES GILBERT—GETTY IMAGES自6月拜登在辩论中的灾难性表现以来，要求历届总统中年龄最大的、时年81岁的美国总统乔·拜登（Joe Bi...

自命不凡的CEO与谦逊智慧的另类

我们经常在商界看到两种截然不同的领导者。一种是光芒万丈、无所不能的“超人”CEO，另一种则是低调务实、愿意承认自身局限的另类。失败CEO的共同画像——自以为是麦肯锡公司高级合伙人、CEO实践部门联合负责人、顶级“CEO顾问”库尔特·斯特罗文克 (Kurt Strovink) 等在他们的新书《全能C...