-
TIAA高管认为，推动AI应用的关键在于鼓励员工参与决策
Steve Mollman 2025-06-15 06:20美国教师保险和年金协会财富管理公司拉什米·巴德韦出席本周的《财富》杂志首席运营官峰会。图片来源：Kristy Walker/Fortune随着人工智能改变职场的可能性并促使企业重新思考岗位职责，几乎没有人怀疑未来的工作模式将与员工如今所习惯的模式大相径庭。但总部位于纽约的美国教师保险和年金协会财富管...
-
推动工作-生活平衡的关键在于员工是否拥有选择权
JANE THIER 2023-12-09 03:30HINTERHAUS PRODUCTIONS —— 盖蒂图片社从疫情爆发至今已经过去了将近四年时间，但许多公司仍要面对一个根本问题，那就是更喜欢居家办公的员工和更喜欢传统的面对面工作的老板之间的矛盾。这导致公司员工保留率、生产力和士气下降。然而，为所有人安排同一种工作模式，确实不能解决问题。这个结论...
-
怎样鼓励员工说真话
Harrison Monarth 2013-06-21 10:43波莱特•埃伯哈特从不羞羞答答。为了扭转经营局面，总部位于费城的工程技术公司CDI聘请她为首席执行官。埃伯哈特上任后要求自己的团队“直言不讳，但要有礼貌”，哪怕他们需要拍桌子来引起她的注意。埃伯哈特最近接受《纽约时报》（the New York Times）采访时指出，许多公司的一个大问题就是人们用于...
-
关于工资：为什么老板认为给多了，员工却认为给少了？
Anne Fisher 2016-03-14 05:30每年，薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。但在今年的报告中，调查人员发现，雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距，这在以往并不常见。首先，员工敬业度，也就是那种难以捉摸的、能够阻止员工辞职的工作热情，“更多的是一种口号”，而不是现实。这份报告称，这在很大程度上是由于管理层的想法...
-
区域市场之间形成了“AI估值套利空间”
谢菁炜 2025-10-28 03:44“问‘人工智能是否存在泡沫’，就像问‘计算机是否存在泡沫’一样荒谬。”摩根大通资产及财富管理部首席执行官欧朵思 （Mary Callahan Erdoes）在2025年《财富》全球论坛中表示。在她看来，AI的应用潜力远未被挖掘，目前仅不到10%的企业将AI嵌入现有产品与服务，未来增长空间巨大。她认为...
-
AI拉近高管与员工距离，正在颠覆企业组织架构
Beatrice Nolan 2025-08-12 03:30图片来源：GETTY IMAGES• 人工智能正在悄然改变传统的企业层级结构，拉平企业架构，并自下而上重塑工作岗位。亚马逊（Amazon）、莫德纳（Moderna）和麦肯锡咨询公司（McKinsey）等公司正在减少中层管理层级、合并部门，并部署AI智能体实现常规工作的自动化。随着AI让各种任务实现自...
-
景林“内部信”曝光：AI板块必须参与
精选 2023-07-04 03:007月3日景林资产发布了《2023年中给投资者的一封信》。景林资产总经理高云程重点分析了AI领域的投资机会。他表示，景林资产会在有安全边际的前提下积极参与其中，这是不被淘汰的唯一方式。...
-
AI梦渐行渐远？谷歌高管又被员工怒呛
精选 2023-03-05 12:00在Bard AI发布失败后的首个全体会议上，谷歌员工怒呛：“谷歌启动AI似乎是一种没有战略的下意识反应。”谷歌推出的Bard AI不仅仓促、拙劣，而且没有谷歌一如既往的风格。...
-
“加速派”赢了之后，如何确保AI“爱对齐”？
王昉 2023-12-22 03:30OpenAI董事会之争似已告一段落，但它预示着，AI技术带给人类社会的冲击以及人类围绕它的思辨，才刚刚开始。这场争议被总结为“加速派”与“对齐派”之争。前者认为应当加速AI研发及应用，让它尽快造福人类，在发展中解决可能出现的问题；后者则认为应当谨慎行事，先要确保AI“对齐”人类利益，并为之设置足够护...
-
由机器人驱动的AI泡沫正在影响你的决策
Ashley Lutz, Nick Lichtenberg 2025-07-26 03:30这又是一个机器人吗？图片来源：Getty Images我们都曾有过那种诡异的时刻：当我们意识到自己在网上与“某人”交谈时，其实是机器人在回应。早在ChatGPT的发布使得与互联网“机器人”对话成为主流之前，非人类账户就已遍布网络。1966年，麻省理工学院（MIT）的计算机科学家发明了ELIZA，旨在...
