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  • 医药反腐高压下的医代:现在都不敢进医院

    精选 2023-08-09 07:30

    “其实年年都在查,今年查得特别严。”作为低线城市的一名医药代表,赵梅(化名)也感受到了业内的变化。她向媒体表示,目前医药领域重点被查的是医疗器械。“春节过后,我们这边就有好几位院长、副院长被抓,一些医院开始了自纠自查,要求医生清退讲课费、回扣费等等,现在医药代表都不敢进医院。”...

  • VR头显设备可以模拟唇齿触感了

    精选 2022-05-05 01:00

    近日,在人机界面会议上,卡内基梅隆大学人机交互研究所的研究员展示了不接触唇部即可产生唇齿触觉的VR设备。除此之外,还有人设想,这样的应用程序可能具有医疗益处,比如可以帮助人们戒烟的虚拟戒烟疗法。由于研究的性质,科学家们其实避免提及任何亲吻的可能性,虽然从技术看确实非常相关。...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 如何掌控高压状态下的谈判?

    Shelley DuBois 2011-12-08 09:30

    有时在商务谈判中不得不采取强硬的态度。比如,老板要求你对付一个竞争对手,或者是应付一个难缠的客户。这时,我们必须表现得像一名即将上台的拳手一样,占据主导地位,告诉对方我们绝不会让步。然而实际上,专家指出,最佳的谈判者不必表现出强势态度也能获得他们想要的结果。专业谈判者称,强势态度或者愤怒情绪除了对个...

  • 如何掌控高压状态下的谈判?

    Shelley DuBois 2011-12-08 09:30

    有时在商务谈判中不得不采取强硬的态度。比如,老板要求你对付一个竞争对手,或者是应付一个难缠的客户。这时,我们必须表现得像一名即将上台的拳手一样,占据主导地位,告诉对方我们绝不会让步。然而实际上,专家指出,最佳的谈判者不必表现出强势态度也能获得他们想要的结果。专业谈判者称,强势态度或者愤怒情绪除了对个...

  • 如何拆解最奇葩的面试题?

    Anne Fisher 2016-01-16 05:30

    或许是觉得求职者面试压力还不够大,所以,招聘经理往往会另辟蹊径,给面试者抛出各种奇葩难题。最近,美国职业教练和再就业顾问网络Five O'Clock Club询问来了会员和客户,想了解他们在2015年听到了哪些最有挑战性的面试问题。汇集上来的题目还真是奇葩。下面一起来看看吧,我们顺便告诉你如何去拆解...

  • 最刁钻古怪的面试题

    Annie Fisher 2011-04-11 11:33

    由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题,从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者,幸运的一点是多数情况下面试...

  • 最刁钻古怪的面试题

    Annie Fisher 2011-04-11 11:33

    由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题,从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者,幸运的一点是多数情况下面试...

  • 高压反腐后,马化腾又下了一盘怎样的大棋?

    俞再孟 2023-01-21 01:40

    去年12月15日,腾讯在线上召开内部员工大会,大会的主题是降本增效。会上,风格一向温和的马化腾突然变得语气沉重、言辞尖锐,并对多项业务的发展现状提出批评。马化腾在会上明确指出,很多业务该砍就砍掉,不要留恋。当提到腾讯新闻业务时,他更是直言如果无法自负盈亏,整个腾讯新闻砍掉都可以。马化腾还重点提到腾讯...

  • 注意了,谷歌已放弃奇葩面试题

    Tamara Friedrich 2016-03-22 05:30

    长期以来,科技界都受到“奇葩面试题”的误导。如今,始作俑者谷歌都转变思路,利用全新理念及工具来判断应聘者素质。“一辆校车可以装多少个高尔夫球?”曾几何时,谷歌和其他大型科技公司都以这种奇葩面试题而闻名于世。背后的原因似乎不难理解:这些古怪问题可以判断出一位潜在员工的思维独创性和分析能力,从而帮助公司...

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