员工年龄跨度大，该怎么办？

现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人（而且大部分是男性），如今则是跨越多代人，有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工，还有经常连轴转的合同工和临时工。（不会用公司的智能手机打卡下班。）现在是千禧一代挑大梁，员工在某些事情上倾向于更加直言不讳，要求也更高——尤其在公司价值观...

老板反感员工创新，我该怎么办？

亲爱的安妮：我真的希望你能给我一点建议，因为我快疯掉了。这一年左右的时间，我所在公司新上任的高管层一再强调，员工在提高工作效率以及开发新的收益流方面，必须多多推陈出新。我和我们部门几个同事经过讨论，有了一些重要的提议，并且我们很有信心这些提议能收到成效。问题就出在我老板身上。他加入公司时间很长了，总...

奇迹档案馆

《财富》（中文版）-- 这间遍布暗道并且挂满神秘图画的屋子，看上去更像是电影《哈利·波特》（Harry Potter）或《印第安那·琼斯》（Indiana Jones）里的场景。房间中的古籍和古董可能取自于史密森尼博物馆（Smithsonian），也可能是来自于早已经被摧毁的亚历山大图书馆（Libr...

新员工入职培训通过AR实现，会遇到哪些技术障碍

图片来源：Olga Strelnikova/Getty Images对企业而言，在新冠疫情期间招聘到合格员工已经极为不易，就算找到合适的人，让新员工融入公司也极具挑战。当前，人际接触仍然不安全。办公室节日聚会和下班后街角酒吧的欢饮时光早已一去不复返。没法实际上手的培训效果差得可怜。但是，正如技术正塑...

紫米成小米全资子公司，员工入职小米

今年3月份，小米集团曾发布公告称，将以2.05亿美元价格收购紫米公司50.09%的股份。收购后，紫米公司将成为小米的全资子公司。近日，有网友表示，现在有紫米员工已经收到短信，正式成为小米员工。...

复工后，员工更替率高怎么办？

图片来源：视觉中国人们常常用怀疑的眼光来看待员工更替率高的公司。人事大幅变动似乎表示公司团队经验不足且士气低落，这是最好的情况；而最糟的情况则表示这是一家管理不良的公司。毕竟，如果公司一切良好，运营顺畅，为什么会有那么多人要离开？“人员更替是坏事”这样的看法在私募股权界特别盛行，凯洛格管理学院的院长...

员工惹祸怎么办？别学谷歌连夜裁员

我在科技行业当HR已经有20多年了，对很多事早已见怪不怪。不过当我听说谷歌解雇了一名撰写了一份“性别歧视备忘录”的工程师时，我还是挺惊讶的。令我惊讶的并不是谷歌的解聘决定，而是它的行动竟然来得如此之快。当然，我并不是谷歌HR团队的一员，所以我也没法知道他们是如何进行此次调查的。这次调查或许是彻底而详...

夏日炎炎，员工不想干活怎么办？

亲爱的安妮：我很喜欢你之前的文章《度假让工作走开》，但现在有件事让我很烦：有些家伙人在办公室里，心却已经放了假，我该拿他们怎么办？我们现在采用“夏日作息”：星期五中午就下班，有的人甚至周一都休息，但有两个员工还不知足，给自己放更多的假。其中一人全副精力都用在放假在家的孩子身上，另一个迟到早退，说是要...

章劢闻

金融违规猖獗，员工知情不报怎么办

对于同事的违规行为视而不见，这在很多金融服务公司已经司空见惯。虽然近年来金融业频频爆出丑闻，包括明富环球（MF Global）倒闭、瑞银（UBS）和法国兴业银行（Societe Generale）的流氓交易员、次贷危机、高盛（Goldman Sachs）声誉受损等等，但近期一项研究显示，大多数员工在...