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  • 特斯拉已过巅峰?

    Vivienne Walt 2023-07-11 05:00

    零件与劳动力特斯拉位于柏林超级工厂的员工在组装电动汽车。这座工厂有1.1万名员工,将在2023年生产25万辆Model Y型SUV。图片来源:PATRICK PLEUL—PICTURE ALLIANCE VIA GETTY IMAGES第50位排名*****特斯拉(Tesla)815亿美元营业收入1...

  • 特斯拉超级电池工厂可能未投产已过时?我来告诉你为什么

    David Z. Morris 2015-04-30 12:00

    特斯拉超级电池工厂效果图面对电池技术迅速发展带来的威胁,特斯拉设在内华达州的超级电池工厂(Gigafactory)笼罩在一片阴云之中。尽管新技术面临诸多障碍,但如果在五年内出现既实用又远好于现有产品的电池,特斯拉斥资50亿美元新建的建锂离子聚合物电池工厂就可能变成巨大负担。今年1月份,富士色素株式会...

  • 从边缘到时尚巅峰

    Dinah Eng 2014-01-11 12:24

    图片提供:Joe Pugliese当今年78岁的玛丽亚·格雷(Marie Gray)决定攒钱制作自己的成衣时,她根本没有想到,她独特的针织创新会成为第一夫人、公司高管以及好莱坞名媛的标志性服装。格雷与故去的丈夫罗伯特·格雷(Robert Gray)共同创建了St. John Knits公司,目前该公...

  • 诺基亚能否超越巅峰?

    Janet Guyon 2002-05-01 08:00

    这家公司有点像微软和英特尔,有点像苹果电脑,还有点像戴尔,但似乎更像可口可乐。当它的对手仍然步履维艰的时候,诺基亚已经有了最好的产品、供应和电信业最棒的品牌作者:珍妮特•居永(Janet Guyon)去年是电信业最糟糕的一年,但是芬兰公司诺基亚(Nokia)的首席执行官奥利拉(Jorma Ollil...

  • 为什么说迪士尼正走向巅峰

    Kevin Kelleher 2015-06-01 05:25

    天行者卢克、钢铁侠托尼•史塔克、《冰雪奇缘》里的公主姐妹、美国队长、《玩具总动员》里的牛仔伍迪和巴斯光年……近年来,这类家庭娱乐片里虚构的“英雄”人物逐渐主导了当今的流行文化。而这一切的幕后推手多半要指向同一家公司:迪士尼。自近百年前成立以来,迪士尼一直稳固地在美国大众幻想世界里占有一席之地。但就算...

  • 走进巅峰工作状态背后的科学

    Anne VanderMey 2014-03-20 11:59

    有没有体验过这样一种感觉:当你正在从事或启动一个项目时,时间开始飞逝,杂念迅速消融,你觉得你正处于巅峰状态?这是一个真正的生物学进程,为数众多且数量还在增长的研究机构正在设法搞清楚这种状态的形成机理。这个概念被称为“心流”(flow),一个由心理学家米哈里•米哈伊普在上世纪90年代普及开来的术语。(...

  • 美国招聘热潮已过,雇主开始裁员

    GEOFF COLVIN 2022-06-22 03:30

    关于美国就业市场的媒体报道,令人眼花缭乱。各类媒体都表示,裁员潮正在“席卷美国”,尤其是科技业。科技公司陷入“动荡”,纷纷“大规模裁员”。 5月,谷歌(Google)上“裁员”话题的搜索量激增。与此同时,公司则哀叹“人才危机”、“大辞职浪潮”和“全国人手不足”正在成为制造业、房屋建筑业、旅游业和其他...

  • 汽车产业“至暗时刻”已过?

    精选 2022-05-15 08:00

    汽车产业刚走过一场严酷考验,疫情阴霾下供给能力与消费能力下滑,行业稳增长任务十分艰巨。不过,新一轮汽车下乡政策最快将于本月出台,同时复工复产稳步推进,汽车产业供需两端受到提振。多家机构指出,行业“至暗时刻”已过,预计5月批发销量有望环比高增,二季度将成为重新布局汽车行业的“黄金窗口期”。...

  • 卖有趣的汽车:丰田如何重回巅峰

    Alex Taylor III 2013-11-20 01:50

    有些人将他视为丰田汽车(Toyota Motor)的啦啦队长,在过去几年间负责代表这家深陷困境的企业抛头露面,对公众笑脸相迎。持有这种观点的批评家人数正在减少。在他们眼里,丰田仍处于灰色官僚的控制之下。这些企业官僚认为汽车就像人们生活中一个低调的伙伴,只要不出毛病就好。而丰田章男就像青楼里的乐师——...

  • 学会高管风度,走上人生巅峰

    Anne Fisher 2014-06-12 12:00

    亲爱的安妮:我的公司在六月份结束一个财政年度,因此我们现在正在进行一年一度的员工绩效评估,而我的评估结果(再一次)令人失望。我对自己的工作非常擅长,有着出色的技术能力,我的老板也承认这一点。但他说我还没有做好在管理岗位上更进一步的准备,原因是我缺少“高管风度”。我之所以离开上一家公司,原因之一正是由...

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