初入通用汽车感觉如何？这里没有996

图片来源：Courtesy of Jessica Shen, Getty Images (2), GM《财富》杂志的Entry/Level专栏专门为寻找初级岗位以及目前从事初级岗位人们开设。我们采访初级岗位的员工，了解工作情况，如何入职以及下一步想做什么等等。为行文清晰起见，主人公的回答经过编辑。2...

力军車马炮

在最佳职场里培养信任感

插图来源：SAM PEET《财富》杂志每年都同调研与分析机构卓越职场研究所（Great Place to Work）合作，分析来自数百万雇员的调查数据，据此评选出最佳工作场所排行榜。我们衡量各行各业同事之间的信任度、公司价值观和领导效率，最终评出优胜者。普遍来说，高度赞扬本公司文化的雇员们都会提及不...

996不能靠系统解决

继字节跳动被传将启动“1075”工作制（早10点上班，晚7点下班，一周工作5天）后，11月2日，有腾讯员工在网上爆料，腾讯正式发文执行“965”工作制（早9点上班，晚6点下班，一周工作5天）。如加班需要申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。但截至目前，这两家公司的工作制实施仍是传言，并未被官方证实。...

CEO日报：约翰·弗兰纳里即将接管通用电气

【大公司新闻】约翰·弗兰纳里即将接管通用电气通用电气CEO杰夫·伊梅尔特在周一宣布将在八月份离职，由通用电气医疗的负责人约翰·弗兰纳里接管这家《财富》500强大公司，消息一出引起了一片哗然。弗兰纳里将在不到两个月后正式担任CEO，接管通用电气。在伊梅尔特任职的16年间，通用电气一直在苦苦挣扎，伊梅尔...

全民996，才是发展的悲剧

996“福报”下沉史

996不只存在于北上广深杭。它更接近于某种时代症候，从中心向二三线，甚至更下沉的城市辐射。我们找了5位分别位于二三线及以下城市的年轻人，讲述他们所处的996之困。你会发现，地域和行业的差别之外，996把他们卷进了共同的漩涡之中——重复的体力工作，被挤压的创造空间，以及被稀释的自由。...

字节跳动开始在英国输出996

《金融时报》消息称，抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突在短期内引发了离职潮。伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰。据悉，自从TikTok Shop英国站上线以来，伦敦电商团队至少走了20人，约占总人数的一半。剩下的一些人也表示准备辞职了。TikTok的一位伦敦前...

广汽的创新“密码”

广汽集团党委书记、董事长曾庆洪广汽集团董事长曾庆洪乃谦逊之人。他说自己很荣幸见证了广汽的整个发展历史：过去20年间，广汽集团从一家负债近30亿元的广州本土车企到如今连续5年进入《财富》世界500强。这实际上是一个艰难而复杂的过程。从广汽集团的故事中，你可以看到一家中国本土车企的蜕变全过程：它从上世纪...

林俊杰、余文乐等明星相继入局，元宇宙里的虚拟土地究竟有何魔力？

上周的元宇宙和明星圈因为一则“林俊杰在推特上宣布持有Decentraland元宇宙虚拟地块”的新闻而备受关注，该新闻一方面在娱乐圈引起了吃瓜群众的好奇，另一方面在元宇宙领域掀起了对更多明星进驻元宇宙的期待。据了解，这并非虚拟地块首次出现在公众视野里，早先美国东部时间10月21日，Decentrala...