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  • 互联网银行的前生今世

    财富中文网 2014-12-06 12:59

    互联网银行有时候叫直营银行,有的叫直销银行,是指这些银行不通过传统的营业网点和柜台,而是通过电话、信件和ATM,后来通过互联网和移动终端来提供银行服务。它的发展是银行利率市场化和互联网技术发展直接导致的产物,最早出现在上世纪80年代后期在欧美国家,后来由于互联网技术发展应用优势慢慢集中在美国,后来它...

  • 无法平衡大小银行的冲突,或为央行暂缓新规的关键

    柏文喜 2022-02-23 12:22

    银行乃金融企业,而企业的首要目标是为股东挣钱,因此盈利同样是银行的第一要义。这一点对于投资人和股东而言,真的就如同造大炮还是造黄油一样是没有差别,只不过盈利冲动假以银行这种企业性质与组织形态罢了。除非监管部门有强制性要求,作为企业,在收入方面肯定是能增加的就不会放过,而在成本方面则是能省则省,这才是...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 中国叁代民营企业家

    赵民 2003-01-01 08:00

    十六大给予了民营企业和民营企业家高度的政治肯定作者:赵民2002 年 11 月 24 日,中国最大的民营企业家的社团──全国工商联换届改选。面对济济一堂的最有影响力的中国民营企业家们,我们可以用一句话来概括他们:这是中国叁代民营企业家的突出代表。中国自 1978 年实行“改革开放”政策以来,企业家的...

  • 瞄准中国市场,百加得推出用茶叶制作的朗姆酒

    John Kell 2015-03-25 10:57

    茶是人们耳闻能详的全球消费量第二大的饮料,但你可能从未品尝过一种即将在中国市场亮相的以茶为原料的新饮品。朗姆酒制造商百加得声称,该公司发明了一种方法,用完全从绿茶茶叶提取的物质制造一种酒精饮料,这是一种掺水的混合饮料。上周四,该公司宣布首次推出酒精饮料——“唐”(Tang),百加得相信这是同类饮料中...

  • 2013年中国500强榜单是如何制作的

    财富中文网 2013-07-16 05:00

    权威主榜单 · [最新]中国500强公司排名· [对比]中美两国500强的差异在哪里· [备注]中国500强榜单是如何制作的 阅读新体验 · 数据分析控最爱:榜单2.0体验版热门子榜单 · 最赚钱的40家公司· 亏损公司· 利润率最高的40家公司· 净资产收益率最高的40家公司· 各行业子榜单·中国...

  • 房租能抵税么?在美国办理抵税,你可能需要知道这些事

    Lee Clifford 2020-05-26 03:30

    今年注定是个不寻常的年份。2019年的报税截止日期延后到了7月中旬,过去几个月间,许多职场人士都是在自家厨房的餐桌上处理着各种工作,学校和托儿似乎已经成了很久以前的回忆。这也引发了很多税务方面的问题:比如,如果我是在家工作,那么房租或者房贷可以抵税么?为保护背部购买人体工程学座椅的费用可以抵税么?为...

  • 郑州楼市火了?办房产证得找“黄牛”、二环外取消限购

    精选 2023-04-05 07:00

    想要办理房产证的刘女士发现,最近,郑州的不动产登记中心的线上预约,很难预约成功。刘女士的一些着急办理房产证的邻居,甚至选择了花钱去购买“黄牛”号。与此同时,郑州市正在加大激活楼市的刺激,比如对郑州二环以外的区域,取消限购政策。...

  • 梁建章:“后浪”没了怎么办?中国人口正面临大幅萎缩

    精选 2020-05-05 09:00

    在无数有关“前浪”和“后浪”的讨论中,我们却想煞风景地问一句:后浪没了怎么办?不管人口素质上的“一代不如一代”的说法是否成立,出生人口数量确实是“一代不如一代”,如果下一代人口的数量只有上一代的一半,那么能掀起的浪潮注定会小得多,进而影响到整个社会的活力。很遗憾的是,这偏偏是正在发生的现实。 虽然...

  • 员工年龄跨度大,该怎么办?

    方绘香(Erika Fry) 2019-06-28 05:30

    现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人(而且大部分是男性),如今则是跨越多代人,有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工,还有经常连轴转的合同工和临时工。(不会用公司的智能手机打卡下班。)现在是千禧一代挑大梁,员工在某些事情上倾向于更加直言不讳,要求也更高——尤其在公司价值观...

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