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《财富》500强HR总监教你写简历
Laura Rock 2016-05-03 05:30千禧一代求职有许多优势。他们精通各种技术，相比老一辈毕业生，他们通常能够利用大量宝贵的非职业经验。他们有使命感，一直在探寻自己与公司关系中的意义所在，为了获得必要的经验，他们对跳槽往往持开放的态度。但招聘经理可能认为，这种流动性意味着求职者不安分，对工作缺乏专注。为了打消这种疑虑，千禧一代在求职时应...
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与时俱进 2016年应该这样写简历
Daniel Bortz , Money 2016-05-20 05:30“如今人才竞争激烈，简历要有特点才能获得关注。”美国北卡罗来纳州威尔明顿市的撰写简历专家道恩•布尼表示。美国知名求职招聘网站TheLadders最近的一项研究发现，人们集中注意力的时间越发短暂，招聘的人事经理只看简历六秒钟就已经完成第一轮筛选。（能走到人工筛选阶段的简历才能有这样的待遇，在到达人事经...
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9家最佳雇主HR教你如何找到好工作
Christopher Tkaczyk 2016-03-23 10:57《财富》杂志近期发布了2016年度“最适宜工作的100家公司”榜单（文末有链接可查看），该排名备受关注。为此，我们向多位招聘专家咨询，到底希望应聘者拥有哪些素质。以下是他们传授的小秘诀。凯莉•瓦格纳，Cooley律师事务所（最佳雇主排名第28）法律人才招聘总监“要了解你要去面试的公司和办公室。弄清楚...
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《财富》500强高管教你如何应对怀疑论者
Susie Gharib 2017-07-12 05:30布拉德利·雅各布斯将自己定义为建造者和交易商。这也是他自2011年成立XPO Logistics 以来所一直从事的工作。雅各布斯收购了一家步履维艰的小型卡车运输公司，然后在过去6年中开展了13次收购，并藉此将公司打造为运输界的巨人。该公司目前已跻身《财富》美国工业公司营业收入500强名单。雅各布斯向...
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经历尚浅简历怎么写？三大要诀吸引招聘官注意
Stav Vaisman 2017-07-05 05:30透视企业家是一个在线社区，美国创业界最睿智、最有影响力的一些大咖会在这里及时回答与创业和职业有关的问题。今天的问题是：求职简历里最应突出哪三个要点？回答者是社交应用OurPlan的联合创始人兼首席执行官斯塔夫•魏斯曼。大部分用人机构筛选求职简历时，都会看重应聘者的硬性技能和教育背景，但一份优秀的简历...
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从脱衣舞娘到大学老师：写简历的技巧
Vickie Elmer 2014-03-06 06:56希拉•哈格曼25岁时，她妈妈被诊断出乳腺癌。当时，哈格曼已经当了七年的脱衣舞娘。她妈妈的病让她开始扪心自问：“我到底对我自己的身体和我的人生干了些什么？”她决定金盆洗手。当她决定重返更为主流的行业时，她清楚，得好好修饰一下自己的简历，用点委婉的说法。所以她自称为女演员，或是舞蹈演员，或是“情色舞蹈演...
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这家美国500强的掌门人为何热衷于写“论文”？
Aaron Pressman 2021-06-18 03:30在手机时代的大部分时间里，威瑞森（Verizon）一直是美国最好的语音和数据网络供应商。其地位似乎固若金汤。但对5G霸主地位的争夺可能会改变一切。正因如此，作为第一位来自贝尔系统（Bell System）之外的威瑞森的首席执行官，卫翰思（Hans Vestberg）并没有沉湎于公司过去的荣耀而不思进...
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金融校招实录：10个岗位收到上万简历，HR“一个都不想要”
精选 2022-11-08 10:00据CNBC报道，知名投行高盛在今年秋招正式开岗前，已经收到23万6千份实习申请简历。数十万人过独木桥的戏码，正在金融校招中真实上演。国内某知名CVC的人力负责人Travor表示：“今年投资市场整体收紧，公司业务也在萎缩，其实不太应该再招应届生了。但出于branding以及人才培养的角度，要求必须招。...
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HR by Twitter
财富中文网 2009-08-27 01:41How social media can help you find talentBy David Koeppel(Fortune Small Business) -- BreakingPoint Systems, a company that provides tools for testing ...
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简历Do's & Don'ts
廖敏 2013-09-28 12:09和一个在找工作的九零后小朋友聊天，她说：“你知道那些大公司多夸张，据说有的HR直接把简历分两堆，其中一堆直接秒杀扔掉，还说这是因为他们‘运气不好’。碰上这样店大欺客的，我们做简历的心血就白费了。”尽管她义愤填膺，我对这事的真实性倒是打个问号。在到处都是抢人别动队的今天，果真能这么阔绰也真够豪放。不过...
