求职者请注意，与面试公司的文化是否合拍，是职场成功的关键所在。不论对方开出的条件多么诱人，如果他们对你最擅长的东西没有兴趣，那就说明你与这家公司的文化并不契合。  2014-08-13

大数据是一个近年来增长非常迅速的领域，而且催生出了很多的工作机会。  2014-08-07

如果一名团队成员将项目推迟到最终期限之后，你会a)认为他有太多事情要做，因此减轻他的工作量，使他可以集中更多精力做好手头的任务，或者b) 设定新的最终期限，但不减少他的任务数量？  2014-08-11

你愿意放弃一个薪酬优厚的金饭碗，而选择从事一份工资没有那么高，但你非常喜欢的工作吗？这个问题并没有一个绝对的答案。哪种选择更合适，实际上要取决于你的现实处境以及对人生意义的理解。  2014-08-08

创业者不需要具备什么资质，不一定要有大把的资金，甚至不需要一个特别好的创意。创业者需要做的就是打造一台能够持续赚钱的商业机器。但如何做到这一点呢？《财富》邀请几位资深专家，为你逐一解读那些神秘莫测的创业谜团。  2014-08-06

不论是在办公室还是在海滩上，坐一整天对健康的危害已无需多言。但有两项最新医疗研究为从事伏案工作的人带来了一丝希望。专家们认为，通过站起来在办公室稍微走动，也可以减少久坐带来的风险。  2014-08-04

一项最新调查显示，高级管理人员眼中最大的人际交往错误依次是：在找工作时不寻求帮助；不和参加活动认识的新朋友保持联系；不对其他人的帮助表示感谢。  2014-08-01

然而，研究报告也指出，在谈判需要让步的情况下，脸宽的人也可能会坏事。  2014-08-01

随着人口老龄化日益加剧，照顾老人与照顾儿童一样，变成了一项严峻的挑战。但这个问题尚未引起许多雇主的重视。将有越来越多的人一直工作到70多岁，同时还要照顾90多岁的亲人。立法者和雇主都必须认识到这一点。  2014-07-31

在与潜在雇主见面时，是否应该携带电子设备？科技已悄然改变了某些规则。面试事实上就是交换信息的过程，有大量信息可以轻松在线获得，为什么不加以利用吗？  2014-07-29

职场不相信眼泪。但人是脆弱的动物，深陷重重压力的职场中人难免情绪失控。不论是自己流泪，还是看到别人流泪，面对这种意外情况，你该如何应对？  2014-07-28

不少大公司高管曾经幻想过放弃这个金饭碗，踏上一条更有意义，迥然不同的创业之路。但大多数人只是梦想一下而已，并不敢勇敢地迈出这一步。汉堡王公司前董事长布莱恩•史威提转型为绿色食品大师的创业历程或许能够给他们带来启迪。  2014-07-28

面对大量工资没得商量的工作机会，许多职场新人大声疾呼，“这不公平！”尽管这个世界有许多不平之事，但使用“不公平”一词描述这种情形并不恰当。实际上，一些看起来不合理的薪酬反而会促进你的职业发展。  2014-07-25

临床心理学家莱斯利•普拉琪曾评估过上百位《财富》500强公司的CEO候选人，以预测谁能成功胜出。她的评估准确率高达98%。普拉琪新近出版的新书《纸上谈兵》认为，成功领导者必须有创造力并有效地适应挑战和变化，才能担当重任。  2014-07-24

钱是个好东西。为了挣更多钱，大批技术人才纷纷跳槽。但业内人士指出，打算跳槽的IT精英需要全盘考虑诸如潜在雇主的IT部门是否被孤立，能否帮助自己发展软技能以参与公司决策等问题，不要只盯着薪酬待遇。  2014-07-24

一项最新研究显示，在谈判中，大多数人并不清楚对方如何看待自己。而人们可能要为此付出昂贵的代价。无论是跟老板谈升职加薪，还是跟商业伙伴谈业务合作，在锱铢必较的谈判中，你认为自己表现得太强势，还是太软弱？误判有可能让你付出高昂代价。兹事体大，不得不察。  2014-07-23

我们的第一份工作最大的用处，往往是让我们知道，自己不希望从事什么样的工作来谋生。  2014-07-24

对冲基金公司的面试没有绝对的原则，但你如果有点创意，并且能够提出创新的投资想法，那就肯定会给面试官留下深刻印象。  2014-07-22

公司的第二把交椅并不总是个次好的位置。一位副董事长就此撰写专著，探讨如何利用好二把手的位置。  2014-07-22

能被队长选中不见得非要技术过人，但必须具备求胜的欲望和获胜的决心，能力排一切险阻，勇于承担错误并敢于犯错，被打倒了再爬起来，百折不挠。  2014-07-18