立即打开
搜索结果
 
已选择条件:
  • 为什么以女性为销售对象的产品有时会更贵?

    凯洛格管理学院 2023-05-06 03:30 发现相似文章

    你是否注意过以女性为销售对象的除臭剂要比“男性”除臭剂更贵一些?女性似乎要为与卖给男性的相同产品支付“粉红税”,这种观念导致了几项新的提议法律,这些法律旨在结束人们认为的价格歧视。然而,立法和抗议均假定所谓的男性产品与女性产品实际上是相同的。新研究却表明针对女性和男性推出的类似产品之间没有显著的价格...

  • 在最理想的情况下,自学习算法可能成为“三赢”

    凯洛格管理学院 2023-03-28 03:30 发现相似文章

    当新冠疫情来袭时,塞巴斯蒂安·马丁正在Lyft公司担任博士后研究员。突然之间,使用Lyft应用程序的乘客与司机的数量发生了重大的变化,公司也试图迅速因应。Lyft过去一直使用一种算法来匹配司机与乘客,因此公司以为或许将这个算法稍做调整便可以变成有效的新冠疫情方案。然而事与愿违,这项工作比预料的困难许...

  • 如果你最喜欢的App消失了,你会如何使用空出来的那些时间?

    凯洛格管理学院 2023-03-06 04:53 发现相似文章

    如果你最喜欢的手机app变差或者是消失了,你会怎么做?这个问题对许多推特(Twitter)用户而言已经成为现实生活中的问题,对凯洛格学院的营销学助理教授盖伊·阿里多尔来说也是一个值得研究的问题。从正常情况推断,一般人大概会选择另一个活动,或许是去不同的网上地点,来投入自己的时间。但要在更大的范围上了...

  • 多元化校园带不来多元化的互动

    凯洛格管理学院 2023-02-11 12:02 发现相似文章

    在1954年的布朗诉教育委员会案之后,六岁女童鲁比·布里奇斯于1960年走进路易斯安那小学,成为首位进入全白人学校就读的黑人学生。然而人们很快就发现,仅把不同种族的学生放在同一栋建筑物里并不会终止美国学校教育中的种族隔离。布里奇斯有好几天在一间空教室里学习,其他白人学生则抵制学校。在整个学年中,联邦...

  • 提高最低工资会如何影响员工生产力?

    凯洛格管理学院 2023-01-05 03:30 发现相似文章

    多年来,提高最低工资一直是个热议话题,政治人物、企业业主和经济学家就此议题激烈辩论,对于工资增加如何影响雇用与获利的看法南辕北辙。不过,在各种分歧当中,有一个领域受到的关注较少,即提高最低工资可能如何影响员工生产力。“一般认为,提高工资,包括最低工资,员工会变得更依附雇主,而且可能生产力更高,因为他...

  • 如何做出复杂的决定?

    凯洛格管理学院 2022-11-23 03:30 发现相似文章

    做一个简单的决定就好比看菜单点菜:你评估每一个选项,然后从中挑出一个保证让你最开心或者回报最大的选项。但是当选择比较复杂时,例如买房子,制定业务计划,或者是评估保险保单等等,想要客观地找出“最佳选项”不仅不切实际,而且往往是不可能的任务。比如,选择一个医保计划,就需要估计自己未来需要做活检或者切除阑...

  • 为什么越来越多家族企业转向风险投资?

    凯洛格管理学院 2022-10-30 03:30 发现相似文章

    经营三代以上而生存下来的家族企业通常都是厌恶风险的资本维护者。毕竟当财富积累到一定程度时,自然而然地就会想保护它而不是继续增长。然而,在我们与约翰·L·沃德家族企业中心的较后期家族企业往来的经验中,我们发现了一个新现象,那就是家族企业成立风险投资子公司。那么在这样一个预计只有25%的风险投资公司可能...

  • 为什么有些人能够看到不平等,有些人却看不到?

    凯洛格管理学院 2021-06-22 03:30 发现相似文章

    有一天,当努尔•克泰利正要离开研讨会时,有一位同事指出了一件他没有注意到的事情:研讨会中举手的女学生被演讲嘉宾选中发言的次数少于男学生。这项观察让克泰利开始思考。作为凯洛格学院的管理与组织学副教授,克泰利多年来致力研究不平等,不过他的研究方式通常是直接询问人们对诸如种族歧视和阶级歧视等问题的看法。但...

  • 领导者越“牛”,项目的风险反而越大?

    凯洛格管理学院 2021-05-24 03:30 发现相似文章

    要领导一个成功的项目,有时候地位太高反而是坏事。例如,电子游戏制作人乔治·布鲁萨尔德,早在1997年即宣布制作一款新游戏《永远的毁灭公爵》(Duke Nukem Forever)的计划。该计划受到高度期待。他的前一个作品《毁灭公爵3D》(Duke Nukem 3D)是史上销售量最高的电子游戏之一,深...

  • 头脑风暴没有成果怎么办?继续头脑风暴?

    凯洛格管理学院 2021-04-23 03:30 发现相似文章

    想象一组人正在进行头脑风暴会议。你认为他们在会议的哪个时间点会想出最佳、最有创造性的创意?大多数人认为灵感出现的瞬间是立即来临的,也就是在精神最充沛的时候发生的。然而新的研究显示,我们都想错了。凯洛格学院的管理与组织学教授洛兰·诺格伦和该学院的博士校友、现任教于康奈尔大学的布莱恩·卢卡斯进行的几项研...

时间:

一个月内(1)

一年内(12)

作者:

凯洛格管理学院(82)

关键词:

管理(5)

公司(3)

投资(3)

企业(2)

创新(2)

加密货币(2)

品牌(2)

团队(2)

职场(2)

自动化(2)

更多