-
200家企业成立新联盟，解决员工“带娃”难题
在过去的一年中，首席执行官们遭遇了众多员工早已熟知的一个现实：如果自己的雇主不能提供儿童托管服务，那么从事这项工作将会变得异常辛苦。在新冠疫情期间，诸多企业的领导者连续数月都无法获得习以为常的儿童托管服务，这一事实让他们意识到其员工亦面临同样的难题，因此必须加以解决。如今，超过200家企业已经加入了...
-
远程办公意味着更容易被“撬墙角”了，如何留住员工？
富兰克林邓普顿集团（Franklin Templeton）的首席执行官珍妮·约翰逊知道，未来几个月，她的公司将面临一场人才争夺战。随着越来越多的企业需要长期远程办公，竞争对手甚至不需要在同一个城市也能够撬墙角。她说：“如果你的公司不擅长此道，他们就会挖走你的人才。”这就是为什么这家投资集团的首席执行...
-
史上最年轻的上市公司女CEO即将卸任
13日，个性化穿搭服务平台Stitch Fix宣布，公司创始人卡特里娜·莱克将卸任首席执行官。莱克在2011年创立了Stitch Fix，卸任CEO职务后，她将担任公司的执行主席，并继续受聘处理企业社会影响方面的业务。自8月1日起，现任总裁伊丽莎白•斯波尔丁将接替莱克，成为公司第二任CEO。消息公布...
-
这家“草根”公司，为何能获得公爵夫人梅根的投资？
对于汉娜·门多萨和她的初创公司Clevr Blends来说，去年12月是一个重要的时刻。Clevr Blends是一家由四个人组建的公司，生产速溶燕麦奶拿铁饮料。作为联合创始人及首席执行官，门多萨为应对接下来的挑战做好了准备：她升级了厂房设施，扩大了生产规模，聘请了四名员工，并提醒原料供应商，需求量...
-
她甘心将“最年轻上市公司女掌门”的头衔拱手让人，带领公司挺过疫情
2019年《财富》科技头脑风暴大会上，Stitch Fix的首席执行官卡特里娜·莱克发表讲话。图片来源：Stuart Isett for Fortune2020年，Stitch Fix开始转型，向客户提供有趣便捷的购物方式，将个性化的衣服简称“Fix”送到用户手上，然后用户选择留下哪些。但该公司已经...
-
美国男女薪酬差距可能在2022年缩小，但为什么这不是好消息？
美国的同工同酬日（Equal Pay Day）用于表示美国女性在新一年还需要额外工作多长时间，才能够得到和男性前一年工作一整年相同的薪资。但如今，这个日子往往被用来表示女性在工作中遭遇的不平等待遇。目前美国的性别薪酬差距为82美分对1美元，所以3月24日就是2021年的同工同酬日。但到2022年，有...
-
这家美国公司靠“欧式”奶粉东山再起
图片来源：COURTESY OF BOBBIE2019年6月的某一天下午，美国食品与药品管理局（Food and Drug Administration，以下简称FDA）的两名检查员来到了位于旧金山的一座仓库。这两位身穿制服的女士从公文包里拿出一篇打印好的《财富》杂志文章，文章的标题是《初创公司颠覆...
-
全球最火的成人网站谋求转型
阿姆拉帕里·加恩有一份与众不同的首席执行官简历，这份简历重营销和传播，轻运营。图片来源：SERENA BROWN在2021年的夏天，一位名叫万尼奥尔（Vanniall）的姑娘不得不去面对一个残酷的现实，年仅25岁的她被确诊为HIV病毒（人类免疫缺陷病毒）的携带者。虽然社会工作者和医生都对她说，现在艾...
-
都说女高管很孤独，但她俩从未有这种感觉
图片来源：PHOTO ILLUSTRATION BY FORTUNE; GINSBERG: COURTESY OF ADVENT; DUBEY: COURTESY OF FORTIVE2020年2月，曼迪·金斯伯格从社交平台Match Group首席执行官的位置上退了下来。龙卷风摧毁了她在达拉斯的家...
-
这个设计平台缘何成为全球估值最高的女性创业公司？
由于对现有的设计工具感到失望，首席执行官梅拉妮·帕金斯萌生了创建Canva的念头。图片来源：BEN BAKER FOR FORTUNE今年9月的一个早晨，在位于澳大利亚悉尼著名的时尚文化社区莎莉山（Surry Hills）附近，梅拉妮·帕金斯（Melanie Perkins）透过斯特林美发沙龙的双开...
