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中美高层间的沟通和交流对全球都有重大的影响，从目前的电话沟通来看，经贸和台湾问题都有所触及，但美国方面的态度却不是很明确，还需要看看美国白宫披露的具体信息，才能判断双边关系的一个基本面。但好的就是，双方起码沟通了，经贸上虽然小动作不断，但日内瓦的协议毕竟还是在执行了，而且我方还邀请特朗普来访问，这些似乎都还是好的方面。

众所周知，特朗普说一套做一套的事很多，且风格十分善变，朝令夕改也是常有之事。此外，特朗普也并非完全能够掌控白宫政府以及美国的民主党等，因此我们仍然会看到未来对华政策中还会有很多的杂音。但既然极限试压那一套我们都扛过来了，我们还有什么可惧怕的，做好自己的事，才是根本。

UGO

评《习近平同美国总统特朗普通电话》

上周一整周，大家都在回味那场十分经典的白宫吵架片段，可以说是国际政治名场面之一了。在那场吵架不欢而散之后，美国和乌克兰之间似乎陷入僵局。不过按照特朗普说一套做一套和凡事都可交易的商人本性，美乌之间这个样子还是因为交易筹码大家不是很满意。这次沙特会谈中，美乌双方达成暂时停火的共识，说明双方还有的谈，文中提到的“美乌两国总统同意尽快达成一项开发乌克兰关键矿产资源的全面协议”，这才是之后事态走向的重点。

UGO

评《如何看待美乌双方达成暂时停火的共识？》

这两年电子消费市场依然不是特别乐观，尤其是PC市场，在经历过疫情初期大家在家上班之后的销售高潮之后，似乎销量就一直比较萎靡。苹果自然也受到这个趋势的影响，所以我们能看到这次苹果发布的新电脑，芯片等等升级有很多，但是价格反而降了100美元。尤其是在美国宣布新的关税政策之后，市面上其他电子产品价格都在涨，苹果反而降了，这确实能反应出苹果对其销量和市场的担忧。而这个担忧在关税政策不断变化中，可能还会进一步加剧。

UGO

评《苹果降价销售，能否减轻新关税政策带来的影响？》

在当下这个消费电子“乱纪元”里，任何过时的常规都有必要被打破，这样才能更好地支持产品的创新发展。

对于苹果公司而言， “一年一更新”的产品升级策略是建立在过去产品线相对单一，并且全球消费电子处于蓬勃发展周期中存在无限创新空间的情况下应运而生的一种经营策略。苹果公司打破长久以来的习惯，相对松散的发布时间安排可以使得设计者不被时间束缚，有利于更好地发挥创新精神。

站在消费者的角度上，“一年一更新”不仅是持续改善用户体验，更是一种品牌营销中的仪式感建设。可是伴随着消费电子品牌多元化并且同质化加剧的竞争环境，苹果产品“一年一更新”的定期仪式感已经磨灭殆尽，当下的消费者更感兴趣的是开盲盒式的惊喜体验。

UGO

评《苹果或将放弃一年一更新的产品策略》

从今年以来出海成为了商业圈子里的关键词，不光是医疗器械，电商、游戏甚至消费市场上的其他品类都在考虑出海，没有其他原因，还是因为国内市场太卷了。但是这次两名医疗器械资深人士在菲律宾被撕票，给很多目光转向出海的企业和高管们敲响了警钟。原来这年头出海先别提发不发财，连人身安全都没法保证。不过这两位受害人据说去菲律宾是被“设了局”，这里面到底是当地人和中间人联合做局，还是当地人临时起意，还需要进行进一步的调查和厘清。

UGO

评《两名医疗器械资深人士遭撕票，或影响中国医疗企业出海东南亚》

AI技术的发展和应用对美股市场产生了显著的影响，特别是在标普500指数中。并且伴随着AI在各行各业的渗透，它对于上市公司的业绩发展也将起到越来越重要的作用。这是汤姆·李预测标普500在未来十年内将突破1.5万点大关的主要逻辑。

只不过，大多数企业经营者只是把目光聚焦到了人工智能可以大幅提高生产效率上，但似乎忘记了消费者能不能消耗掉他们提供的商品。这场AI带来的生产革命不同于上几次只是提高生产工具的能力，而是既要提高生产工具又要消灭大多数劳动力的革命。

当大部分人失去工作后，他们的消费能力也将随之下降。购买力降低，产品增多，最后产品和服务将面临因为过剩而走向廉价。这种情况下，企业利润率能变得更高么？企业利润做不上去，它的股价又凭什么起飞呢？个人以为标普500指数很难实现如汤姆·李预测的那般乐观增长。

UGO

评《惊人预测：标普500指数10年之内或突破15000点》

部分央企旗下公募基金实施限薪举措启动退薪工作，其中的利弊比较明显。

国内金融从业者收入过高已经引发了不少的社会不满情绪。国有企业旗下的公募基金施行限薪和退薪措施有助于缩小收入差距，提高社会公平性，从而有利于改善行业的公众形象。并且也能在一定程度上杜绝基金经理为了追求个人短期利益而不考虑未来风险的冒进行为。

凡是有利必有弊。首先是人才流失，部分优秀的基金经理会因为不满该改革后的薪酬而流向其他公募基金、私募基金以及金融机构等。其次，创新动力可能会减弱。创新意味着冒更大的风险，退薪会令从业者在一定程度上畏惧风险。

另外，限薪和退薪的常态化将考验企业平衡各方利益、法律合规的能力，这将是一件持续性的工作。

UGO

评《部分央企系公募已启动退薪工作》

丰田在与多个车型有关的五起案件中未按照认证要求进行安全测试，并在其中一起案件中提交了伪造的数据以满足安全标准。尽管在丑闻爆出后的一段时间内，丰田在纳斯达克上市的股票略有回升，但整体市值仍出现下降，市场对这一事件的整体反应非常负面。丰田表示将对内部测试流程进行全面审查，以防止类似事件再次发生。这些措施虽然有助于安抚市场和公众情绪，但恢复受损的信任和声誉仍需时日。这一事件不仅影响了丰田，还波及了其他日本车企，如本田、马自达和铃木也承认在安全认证测试中存在数据造假问题。这一系列丑闻对整个日本汽车行业的声誉造成了严重损害，尤其是在其最大的市场北美。

UGO

评《丰田安全测试造假，市值缩水150亿美元》

2010年4月，阿里巴巴在宝尊电商的A轮融资中投资了三千多万元，理由是很看好该公司的未来发展。并且2020年的时候，阿里巴巴还是持有该公司14%股份的第一大股东。当然，宝尊电商在过去10年的确踩在了风口上，而这一切都离不开阿里巴巴旗下淘宝网这个大平台。

但是伴随着拼多多的搅局以及抖音电商的崛起，国内电商模式近年来出现了巨大的变化。宝尊电商的传统店铺托管模式无法给甲方带去可观的增量，因此溢价能力降低。这点从公司近年来营收表现愈发疲软就可以发现。个人以为除非转型为直播带货托管业务，否则公司的未来很有可能会进一步恶化。

不知道Champion Kerry Inc.是基于什么样的考虑才会欣然从阿里手上完全接过这家公司。也许是因为该机构认为宝尊电商的模式在海外市场具有高效的可复制性，从而能改善公司营收。又或者单纯是外国机构对中国国内的电商市场情况了解地不够深入。

UGO

评《阿里清仓宝尊电商》

这两年就业难，招聘要求一直在提升，似乎不考个研究生压根没法就业，但是与此同时，文中提到的“同专业本科生更容易拿到合适的offer，研究生因更多想进入对口的科研机构，反而工作方向更窄、找工作更难”现象也是存在的。这其实并不矛盾。比如清华本科比清华硕士更好找工作，这是公开的事实。这其中最大的原因就是，一个不错的高校，其研究生队伍中有不少是本科学校不太好，考研“上岸”的学生。这些学生还以为考研成功就“上岸”，却没有想到，毕业之后还是会因为自己的本科学历受到歧视，怨只怨现如今的就业环境也有点太卷了。

UGO

评《研究生就业形势或难于本科生》

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