Kurt Zhong - 观点作者 - 财富中文网

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强烈建议《财富》中文考虑下做中国最适宜工作的公司榜单。

中国乃至亚洲的企业与西方国家相比较受员工欢迎程度较低，这与亚洲社会本身的工作文化有一定关系，但这不应成为企业在人文、员工舒适度与包容性方面无作为的理由。包括榜上有名企业的中国分公司在业内也是出了名地让员工怨声载道。企业的长期可持续发展离不开员工对企业的认同感，员工工作与生活的平衡及舒适度也是相当重要的因素。目前大众的认知仍然以大厂和国企为主流，但是越来越多的新生代人群开始觉醒对优质工作环境与氛围的认同与需求。

或许并非每家企业都必须做大做强，但是每家着眼长期发展的企业都必须重视给予员工的福利与关怀。

UGO

评《2020年美国最适宜工作的100家公司，多数在中国有生意和影响力》

中国对能源的需求在疫情结束后会有一定幅度的上升，而新能源的发展无法在短短几个月内（假设疫情只会持续几个月）达到替补化石能源空缺的程度。但是中国可以借助这几个月能源需求低谷时期对能源需求结构做出一定的调整。这或许能够成为中国新能源产业发展的一个契机。

UGO

评《冠状病毒可能成为压垮原油压裂行业的最后一根稻草》

刚刷完了最后一季的HBO热剧《VEEP》，最后几季全在围绕竞选展开，讽刺了很多竞选里面的不当操作，挪用竞选资金是一个大项，非法募集竞选资金更是重中之重。

美国选举制度问题众多，比如说非政党的独立竞选人无法获取充足的资金与政治支持。体制与制度再严格，也避免不了人为制造的漏洞。

UGO

评《退出竞选后，杨安泽如何处理巨额竞选资金》

科技的未来或许不再予科技公司。

科技公司的信任危机爆发已久，或许是时候将重心回归于技术的研发，而将落地交与得民心具民望的机构去完成。科技公司任然会通过把持技术专利甚至产品来获利。alphabet无法如此操作或许正是因为他们获利的途径并非是技术与产品本身，而是从用户获取数据后再去薅羊毛。

随着民众的隐私意识的提升，科技公司是否应该在商业模式上做升级？

UGO

评《遭遇信任危机，Alphabet未来城市梦何去何从》

中国最大的仓储地产公司是普洛斯GLP，于2017年由以万科、厚朴、高瓴、中银等为主的中国财团以116亿美金收购，2018年完成从新加坡证券交易所退市，全面私有化。而GLP在北美的仓储物流资产于2019年正是被黑石所收购。

中国电商产业的崛起加速了仓储地产行业的发展，在横跨所有地产子行业中是增长最快的领域也是政府扶持力度最大。

UGO

评《黑石是如何成为全球最大的房东的？》

大家可以考虑去MLS谋一个职务啦。未来2、3年内MSL一定会考虑进入中国市场，毕竟中国有1.8亿左右的球迷。

其实这也为中国足球俱乐部敲响一个警钟，占有国家资源但碌碌无为了那么长时间，是否应该考虑一下革新？

UGO

评《美国足球的下一目标：扭亏为盈。》

5G商业化的进程取决于应用。5G设备与网络前景无量，并将带来新一轮的技术革命是无可厚非的。现今在技术与设备已经趋于成熟的情况下，市面上还未有任何一款可以称之为杀手级的应用。也或许各大应用开发商目前正在进行调试，测试其应用产品在现有的5G网络与设备上的运行状态。

5G网络与技术首先会助力的是商业级的应用，如云计算、制造业、车联网、智慧城市等（智能制造企业早已开始应用5G）。而消费级5G应用或许最先落地的是VR/AR，毕竟4K电影画质等热门5G移动噱头受限于移动端屏幕尺寸于720P的清晰度不会有太过于巨大的差别。

另外留一个猜想：5G的传输速率与超低的延迟率能够带来移动设备的轻量化革命，未来移动端的运算与数据处理会转嫁到云端，移动设备本身将不再受限于运算与处理器性能，移动设备的技术重心将转移至视觉呈现与信息接收。

UGO

评《2020，美国5G元年？》

5人以内的小企业连凑热闹的必要都没有... 花费在申请上的时间和人工成本都比能申请到的金额多得多

UGO

评《中小微企业裁员率低于5.5%，可申请返还50%失业保险费》

“感谢您对于波场币下一阶段的支持和建议” 就这一句话定性了这个人。

UGO

评《巴菲特告诉孙宇晨：我孙子更愿意用美元继承我的财富》

Soloman在GS人事方面做的改革在很长一段时间受到了热议。作为一家顶级传统大投行，在很长一段时间内的人事政策和构架是GS立于金字塔顶的一个制胜因素。然而在科技互联网时代，特别是金融科技爆发式发展的今天，GS的发展逐渐受制于其传统的构架与人事政策。

我有幸与GS新任首席战略官Ms Cohen在2019年《财富》全球科技论坛中当面沟通过，（Cohen是在Solomon上任后被提拔为首席战略官并进入到GS最高决策层）Cohen认为Solomon的政策改革会在很大程度上为GS未来的创新和科技发展夯实基础。对于GS未来的走向，我们拭目以待。

UGO

评《为什么我不能做夜店DJ，就因为我是首席执行官？》

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