【回顾】2020年财富MPW女性峰会

【全球经济明年或将恢复至正常】后疫情时代，全球经济逐渐进入复苏阶段，摩根士丹利亚太区联席CEO兼中国CEO孙玮预估，全球经济会在2021年的第二个季度恢复到新冠疫情之前的发展水平。在疫情控制阶段，中国的经济表现令世人瞩目，除却迅速控制新冠疫情外最为重要的是，经济复苏的速度非常快。从第二个季度开始，工厂就开始复工复产。目前，中国有最好的市场份额，达到14%。现在的国家政策非常有效的促进国家实体经济的发展，同时对于一些货币政策也是非常好的，预估明年GDP的预估增长速度会达到9%。

【龙宇：中国消费者倾向廉价高质量的商品】她说，我们过去12年投资了200多家消费公司，一个观察是，中国消费者备受宠爱：在五年前，外销是更高的标准；五年后，内销是更高的要求。只有中国消费者不再追求性价比了，中国消费者要求廉价里最高的质量标准。而现今最大的潮流是，中国消费者对中国本土原创品牌、原创文化，超前的热情拥抱。

【董炜：千禧一代是巨大的“体育金矿”】作为中国体育发展变革的见证者，耐克全球副总裁、耐克大中华区总经理董炜表示，耐克80年代进入中国，见证了消费市场，尤其是体育消费市场的蓬勃发展。5亿的千禧一代是巨大的体育金矿，潜在的消费者甚至超过了北美的人口总数，而这代人的改变对运动市场，甚至整个消费市场的改变，不仅仅是体量上的增长，更重要的是推动了一系列新零售的变革。无论今时今日看到的各种应用程序也好，线上线下打通的服务体验也好，个性化的定制也好，这批年轻人带动的消费市场转变是非常巨大的。

【中国生物医药发展适逢其时】强生创新亚太区负责人王丹表示，从中国的生物医药圈来看，过去几年是非常快速发展的时期。今年虽然面临这么大的危机，但是生物医药的创新速度反而加快了。其中有两个原因：首先，医药创新不断被市场大众所关注。今年医药企业IPO上市，据不完全统计，今1-6月份，IPO增长40%，医药企业募集的资金超过30%；其次，行业的内驱力非常强大，现在这个行业正在逐渐从摸索阶段到真正的自主创新，这样一个蜕变过程中，从量变到质变。这个内驱力并没有因为一些外在的干扰去阻挠，反而焕发了很多更新的机会。

【中国批准首个肝癌肿瘤免疫疗法，肿瘤药物降价40%至75%】10月28日，罗氏宣布中国国家药品监督管理局（NMPA）批准其肿瘤免疫创新药物阿替利珠单抗联合贝伐珠单抗用于治疗既往未接受过系统治疗的不可切除肝细胞癌（HCC）患者，这也是中国首个获得批准的肝癌肿瘤免疫治疗手段。而在药物上，罗氏制药中国周虹表示罗氏制药的目的是让所有百姓都能用的起药，目前通过国家谈判，罗氏制药对几款抗肿瘤降价40%-75%，而其他近80%的业务，降价是40%-70%。

【原欣：微软是一家安全公司】本周，微软宣布尽力不将用户数据提供给政府。微软中国企业商用事业部总经理原欣表示数据安全不光是自己电脑里的数据安全，更多的IOT设备在边缘端，虽然很多人并不会这么想，但微软其实现在是最大的安全公司。从之前的经验看，微软的windows操作系统天天被人攻击，遭受到的供给量是巨大的，也因此微软练就了一身本领，数字化转型的过程中安全绝对是非常重要的。

【董杏丽称先软后硬更适用于企业数字化转型】借助技术的突破，企业正在加速从内到外的全面数字化重构与转型, 以此推动核心能力的提升和商业系统的变革创新。在对企业数字化转型的建议上，施耐德电气能源自动化全球研发副总裁董杏丽认为，数字化转型是公司整体变革，建议先从软件开始，因为软件实际是数据分析工具，每个企业都掌握着数据，软件能够解决企业运营决策的问题，所以我们建议先实施软件方面转型部署，看到一些变化和价值，然后再做硬件方面部署，即“先软后硬”的数字化转型策略。

【微软中国要求女性员工占比达到百分之四十】“数字化转型的难度本身在与人而并非技术，现今拥有能够主动突破自己的企业并不少，但阻力往往出现在有一定影响力的中层，上下贯通不了导致了很难出现根本性的变革”，微软中国企业商用事业部总经理原欣表示，正是因为企业数字化转型需要开放又容错的文化，以及女性先天的包容性，容错性，处理问题的韧性，让女性在整个数字化浪潮里占据着极其重要的角色，女性的影响会帮助到这些企业拥有不同的视角，更容易看到改变的一面，这也是为什么微软中国要求女性员工占比达到百分之四十。

【梁戈碧表示，微软的使命就是赋能】在12月10日的《财富》MPW女性峰会上，在谈及科技公司如何将技术赋能技术时，微软SharePoint及Teams中国区总经理梁戈碧表示，微软的使命就是赋能，微软的使命叫做让全球每一个人和每一个组织架构都能成就更多。

其技术从各方面都在为企业考虑，可能从企业的角度来说，技术更多的是怎么能够更好的利用技术转型，而很多人用到技术是因为技术能够提供更好的帮助，比如说程序优化，把需要靠大量人力的东西，变得更简单。同时，技术可以改变组织架构。也有很多公司其实没有想到，通过技术不完全是技术服务于组织架构，组织架构也可以做一些变动来更好的利用技术。

【职场人面临的最大的挑战是什么】近日，超千万人正承受60分钟以上极端通勤的话题引发热议，在职场人面临的挑战上，PayPal全球高级副总裁兼中国区首席执行官邱寒表达了自己的看法。现今职场人觉得难的主要原因是有很多新的东西，环境在不断变化，技术在不断变化，工作内容在不断变化，更糟糕的是，面对的客户在不断变化。怎么去学习新的东西同样是现今职场人面临的一大难题。

【企业如何通过合作来提高向善的价值？】12月10日的《财富》MPW女性峰会上，波士顿咨询公司董事总经理吴淳认为多边合作是十分重要的，每个企业都是这个生态链的一环。

在抗疫方面，疫苗企业和第三方的国际组织要共同商议，如何在全球或者某个地区，更好地、更快地把新冠疫苗分发到各个地方，让大家实现共同免疫；科思创中国区总裁雷焕丽表示赞同吴淳的观点，在环境保护方面，她认为这不是一个企业，也不是一个国家，也不是一个行业可以解决的。科思创自5月份把愿景改为全循环，需要每个人、每个社会、每个企业、每个行业、每个国家共同做，才可以做到，否则没办法完成这件事。同时她也呼吁大家共同合作，把废物变成宝贝，让地球真正循环起来。

【数字医疗拓展了人类医生的边界，让远程医疗迎来新的发展机遇】就目前而言，数字医生主要是作为人类医生的主要补充，让人类医生的边界得到极大提升。数坤科技的人工智能产品现已在全国接近400多家企业使用。比如说在基层医院，像做心脑血管这种比较复杂，但是老百姓常发的疾病，其实开展的程度非常不好。但现在很多县级医院引入了人工智能，他们开展这些疾病的门槛极大降低。云智能系统和安全的数据交互会诊满足疫情中患者远程医疗的需求，在这次疫情期间，数字医疗企业有更多的机会做更多的责任担当。

【长城汽车总裁王凤英：年轻人应该有更多想法】在长城汽车工作30年，王凤英从来没想过要离开。这份事业是需要一生来努力拼搏才可以做得好的。长城一直以来是积极创新、永远追求创新的企业。如果在这里创新不成功，到别处去也不行。她认为年轻人就应该有更多想法，走在时代前沿，努力追求创新，去做那个不一样的自己，这是年轻人更容易建立起自己优势的一个方法。当你经验不足够的时候，创新一定要足够，要给力。

【长城汽车或将成立新的智能电动汽车独立品牌】加入长城汽车三十年，长城在王凤英的领导下做过无数次重要的决策，而最令印象深刻地有这么两次。第一次是选择做SUV，作为第一家在中国做SUV的企业，长城没有将眼光局限于目前，而后便有了自2011年问世至今销量突破300万台的哈弗H6的诞生；第二次便是在不到10年内，拿出来100个亿选择做轿车。而对于未来，王凤英作出了明年加入《财富》世界500强的展望。同时她表示长城汽车2025年的全球目标是200万辆。

【汽车领域是男人主导的吗？】在被问到这个问题时，“中国唯一一位汽车女总裁”王凤英认为，不管是男人还是女人，在重大的机遇面前，都是有不同的优势的。30年前的中国汽车行业，几乎是从零开始，不论性别，大家都是进入一个崭新的领域。这个领域是一个朝阳产业，有重大的机遇。既然都是从零开始，她表示应该有逆向思维，如果选择一个领域，她真的认真想过要进入一个男人的世界，更有挑战性的，做一个不同的女人、一个更不同的自己。

【英国驻华大使吴若兰就英国欧盟将再启贸易协议谈判表态】在12月10日的《财富》MPW女性峰会上，就英国脱欧进展，英国驻华大使吴若兰表示，英国需要去增强不同联盟之间的关系，和欧洲、世界各国的其他伙伴增强关系，这是英国的机会，需要建立不同的联盟方式，也建立不同的合作伙伴关系。同时她表示，中国目前是英国非常重要的国际盟友，由于英国的脱欧，在后疫情时代，英中双方或许会在合作方面大有作为。

【英国驻华大使吴若兰称中英两国应进一步合作】12月10日，在《财富》MPW女性峰会上，英国驻华大使吴若兰表示，为了更好地实现中英两国的关系，需要中英两国人民的共同努力，在健康、医疗、全球的问题面前，虽然两国之间存在不同之处，但正是这样才需要国际合作。英国也希望跟中国建立并推进更加强有力的合作伙伴关系。

会议将于12月10日下午14点开始，敬请关注！