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美国女足与足协达成2400万美元和解协议,有望实现同工同酬

2022-02-23 17:30
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据媒体报道,美国足协与数十名起诉其性别歧视的美国国家女子足球队成员达成2400万美元和解协议,有望结束体育史上最知名的薪酬案件之一。作为和解协议的一部分,美国足协承诺在今后的所有友谊赛和世界杯在内的锦标赛中,为美国女队和男队提供同等水平工资。如果集体谈判协议通过,且和解协议获地方法院批准,同工同酬诉讼就将得到解决。 | 相关阅读(界面新闻)
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李良东

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美国女足有望成为全世界首个同工同酬的女子运动团体,可说是平权历程上的重要一笔。美国女足在2019年起对美国足协发起诉讼,并在比赛中通过竞赛服装展现诉求。美国当时的足协主席在2020年春季,受此事件影响而辞职,副主席Cinday Parlow Cone直接接任。这位98年奥运、99年世界杯美国女子足球冠军队成员在接任后,积极推动并促成了和解谈判。在此基础上,她将参加下一任美国足协主席的竞选。如果成功,美国将成为国际足坛中少有的由女性执掌足协的国家。
在女性争取体育世界公平权利的历史中,女子网球WTA曾经书写了浓墨重彩的一笔,推动了女性在各个运动项目中参与竞赛的权利。但由于性别带来的差别,在需要爆发力、速度、耐力和强对抗的运动项目中,男子的竞技表现与观赏性明显优于女性。由此,男性运动受到商业青睐也会更多,男性运动员和赛事得到的资金量级都远非女性项目可以比拟。
从这个角度再来理解这次美国女足的胜利,可以更深刻地认识其价值和影响所在了。但如果所有的项目都同工同酬,本身也是对男性运动项目与参与者的某种不公平吧。

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闪光的假面

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无论多小的事情都能有影响

美国女足与足协的协议很值得中国足球学习和借鉴。杯赛可以奖金不同,毕竟面对市场体量和影响力不同,但代表国家出去打比赛,津贴,待遇应该一样,就像奥运会,冷门项目运动员,吃的和住的,应该和热门运动员一样。因为从国家队层面确实如此,和水平没关系,都是代表国家,男女应该一样。这种平等应该在世界范围内推广。

不过,对于男子足球,薪酬的大头还是来自俱乐部,职业联赛当然市场决定。所以,如果想真正全方位提升女子足球的待遇,还得从市场规律出发,世界范围内女子足球队需要自己女性球迷支持,这样才能有薪资报酬实质的提升。现在的情况是,女子足球联赛和大赛事甚至都没几个观众,而且支持的观众还都是男多女少。当然,这种情况的改变不是一朝一夕的,需要国家层面的支持,也需要女性球迷对女足联赛的关注。

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