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推特创始人卸任CEO一职,由CTO接任

2021-11-30 10:00
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周一,推特创始人Jack Dorsey官宣卸任推特CEO一职,董事会一致通过。Dorsey将继续担任董事会成员,直到明年任期届满。现年45岁的Dorsey此前同时担任推特和数字支付公司Square的CEO。公司同时任命推特首席技术官Parag Agrawal为新任CEO,Agrawal还会加入公司董事会。相关决议立即生效。周日晚上,Dorsey在推特写道:“我爱推特。” 这也许是对此消息的预示。 | 相关阅读(华尔街见闻)
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坤祚

坤祚

大风泱泱,大潮滂滂

美国的印度裔CEO俱乐部,又多了一位新成员。

北京时间11月29日晚,Twitter宣布了杰克·多西辞去CEO、由帕拉格·阿格拉瓦尔接任的消息。

阿格拉瓦尔是典型的第一代移民,他今年37岁,本科毕业于印度理工学院。在2011年加入推特前,他曾在微软、雅虎、AT&T实验室短暂工作过。

《时代周刊》曾发出过惊叹,印度向全球的头号“输出品”是高质量的 CEO。如今越来越多出生于印度、在当地高校就读后赴美的技术人员,成为了大公司的领导者。

现任 CEO 是印度裔的知名企业有:谷歌、微软、IBM、百事可乐、万事达、花旗集团、Adobe、 西格玛奥德里奇、诺华(制药巨头)、NetApp(数据存储公司)、美光科技。包括诺基亚、摩托罗拉、软银,上一任 CEO也是印度裔。

关于印度裔为什么比华人在美国更容易成为企业高层,过去有很多分析,比如他们语言更有优势、社交更活跃、印裔更会抱团、管理学课程是印度必修课、更注重沟通及逻辑等等。大多数观点认为,印度裔更容易在外企干的风生水起,而华人相比之下有些水土不服;中西文化差距,决定了印度裔比华裔在美国有更多上升机会,华人群体在美国职场的天花板更低。

但是如果我们把目光放远一点。在上世纪九十年代末,硅谷更多的是中国和欧洲的工程师,还没什么印度人。包括张亚勤、李开复、唐骏等,华人做到高管的也不少。但是随着互联网和移动互联网的崛起,中国的机会变多,李彦宏、张朝阳、以及辍学回国创办美团的王兴、乃至于后来的陆奇等人,纷纷回国创业。相对来说,赴美华人群体有“备胎”可以选择,而去到美国的印度裔,因为本国的发展状况、创业氛围,只能留在美国“打工”,最高目标往往也就是CEO 级别的职业经理人。

此外,英伟达黄仁勋、ZOOM袁征、更早一些的王安等人,是在美国创办企业的华人代表。

如果一定要以种族来比较,说印度盛产CEO,那华人就更盛产董事长。

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马随风

马随风

科技型创业公司中,创始人有着很重要的作用,无论是前期获得投资,还是发展期内作宣传做演讲为公司背书,最后效果都跟创始人的个人魅力和能力有很大关系。

不过,从过往经验看来,待到公司步入正轨之后,很多创始人的经营能力会进一步限制公司的增长,活生生的例子就是优步的创始人卡兰尼克,以及WEWORK的创始人,这就需要适当放手,交给更加专业的人,相信推特这位创始人离开,可能也是这个原因。

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