1994年加盟GE中国后，王晓军面临多次职业选择，每次都挑战自己的安全领域，选择别人不愿意干且风险大、困难多的工作，这帮助她进入GE公司的高级管理层。参加GE公司全球人力资源领导力计划的学习之后，她放弃了中国区人力资源总监的位置，进入位于美国的GE照明集团和GE金融集团信息技术解决方案部门，负责人力资源工作。后来，又在比利时布鲁塞尔担任GE国际业务高级人力资源经理。她的选择，每一次都是新的挑战，但每一次都是其职业曲线快速上升的爆发点。