美国大公司高管薪酬连续六年创新高，旅游和科技行业领先
《华尔街日报》（Wall Street Journal）的一项分析发现，2021年，美国大公司的高管薪酬连续六年创历史纪录，标准普尔500指数（S&P 500）里的公司领导者的中位数薪酬增长了约12%，达到1470万美元。
但薪酬最高的高管可能出乎你的意料。
例如，全球首富埃隆·马斯克是2021年薪酬最低的首席执行官，他连续两年从特斯拉汽车（Tesla Motors）领到的薪酬为0美元。
但2018年，特斯拉向马斯克发放了创纪录的23亿美元薪酬，其中包括12批股票期权。之后几年，其中11批期权已经行权，可能给马斯克带来了650亿美元的收入，所以他根本不需要领普通工资。
《华尔街日报》称，约三分之二的首席执行官的薪酬为股票或股票期权奖励的形式，25位薪酬最高的首席执行官总薪酬的78%为股权的形式。
接受股票期权作为薪酬，是向高管提供了未来多年的收入，而不是一次性支付的报酬，让高管可能在某一年“领到丰厚薪酬”，或者“变成超级富豪”。理论上，向高管支付股权而不是现金，能够更好地将首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩，因为如果公司的股价上涨，首席执行官的股票期权就可以带来更多的回报。
2021年，薪酬最高的首席执行官是2020年4月担任在线旅游公司Expedia Group首席执行官的彼得·科恩。他去年的薪酬为2.96亿美元，几乎全部为股票期权，需到2024年才能够开始行权。
前五位薪酬最高的首席执行官中，另外四位是来自科技、娱乐和银行业的高管。
排在第二位的是华纳兄弟探索公司（Warner Bros. Discovery）的首席执行官大卫·扎斯拉夫，薪酬为2.4657亿美元。《华尔街日报》表示，扎斯拉夫的薪酬包括2.03亿美元股票期权，行权条件是到2027年12月公司股价翻一翻，这意味着为股东创造数百亿美元的价值。
工作流程管理软件公司ServiceNow的首席执行官威廉·麦克德莫特排在第三位，薪酬为1.658亿美元。苹果公司（Apple）的首席执行官蒂姆·库克以9873万美元排在第四位，据报道，这是库克自2011年8月上任首席执行官以来首次获得股票奖励。
摩根大通（JPMorgan Chase）的首席执行官杰米·戴蒙排在第五位，薪酬为8443万美元。（财富中文网）
译者：刘进龙
审校：汪皓
《华尔街日报》（Wall Street Journal）的一项分析发现，2021年，美国大公司的高管薪酬连续六年创历史纪录，标准普尔500指数（S&P 500）里的公司领导者的中位数薪酬增长了约12%，达到1470万美元。
但薪酬最高的高管可能出乎你的意料。
例如，全球首富埃隆·马斯克是2021年薪酬最低的首席执行官，他连续两年从特斯拉汽车（Tesla Motors）领到的薪酬为0美元。
但2018年，特斯拉向马斯克发放了创纪录的23亿美元薪酬，其中包括12批股票期权。之后几年，其中11批期权已经行权，可能给马斯克带来了650亿美元的收入，所以他根本不需要领普通工资。
《华尔街日报》称，约三分之二的首席执行官的薪酬为股票或股票期权奖励的形式，25位薪酬最高的首席执行官总薪酬的78%为股权的形式。
接受股票期权作为薪酬，是向高管提供了未来多年的收入，而不是一次性支付的报酬，让高管可能在某一年“领到丰厚薪酬”，或者“变成超级富豪”。理论上，向高管支付股权而不是现金，能够更好地将首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩，因为如果公司的股价上涨，首席执行官的股票期权就可以带来更多的回报。
2021年，薪酬最高的首席执行官是2020年4月担任在线旅游公司Expedia Group首席执行官的彼得·科恩。他去年的薪酬为2.96亿美元，几乎全部为股票期权，需到2024年才能够开始行权。
前五位薪酬最高的首席执行官中，另外四位是来自科技、娱乐和银行业的高管。
排在第二位的是华纳兄弟探索公司（Warner Bros. Discovery）的首席执行官大卫·扎斯拉夫，薪酬为2.4657亿美元。《华尔街日报》表示，扎斯拉夫的薪酬包括2.03亿美元股票期权，行权条件是到2027年12月公司股价翻一翻，这意味着为股东创造数百亿美元的价值。
工作流程管理软件公司ServiceNow的首席执行官威廉·麦克德莫特排在第三位，薪酬为1.658亿美元。苹果公司（Apple）的首席执行官蒂姆·库克以9873万美元排在第四位，据报道，这是库克自2011年8月上任首席执行官以来首次获得股票奖励。
摩根大通（JPMorgan Chase）的首席执行官杰米·戴蒙排在第五位，薪酬为8443万美元。（财富中文网）
译者：刘进龙
审校：汪皓
Executive pay at the largest companies in the U.S. hit a sixth straight annual record in 2021, as the median pay packet for leaders at S&P 500 companies rose roughly 12% to $14.7 million, according to an analysis from the Wall Street Journal.
But the highest-paid executives might not be who you expect.
For example, Elon Musk, the world’s wealthiest man, was the lowest-paid CEO in 2021, receiving a total salary of $0 from Tesla Motors for the second year in a row.
In 2018, however, Tesla awarded Musk a record-setting $2.3 billion pay package, including 12 tranches of stock options. In the years since, 11 of those 12 tranches have vested, potentially earning Musk $65 billion, and negating the need for regular pay.
Roughly two-thirds of CEO compensation comes in the form of stock or stock-option awards, the Journal says, with the top 25 highest-paid CEOs claiming 78% of total compensation in equity.
Receiving stock options as compensation confers earnings over several years rather than all at once, which can make the difference between being “well paid” and being fabulously wealthy in any given year. In theory, paying executives in equity rather than cash creates a stronger link between CEO pay and company performance since a CEO’s stock options will earn more if the company’s share price goes up.
In 2021, the highest-paid CEO was Peter Kern, who took over as chief executive of online travel company Expedia Group in April 2020. Kern was awarded $296 million in compensation last year, almost entirely in stock options, which won’t begin vesting until 2024.
The rest of the top five earning spots were rounded out by technology, entertainment, and banking executives.
Second place was David Zaslav, CEO of Warner Bros. Discovery, with $246.57 million in compensation. According to the Journal, Zaslav’s pay packet includes a $203 million stock option that depends upon the company’s stock price doubling by December 2027—a feat that would add tens of billions of dollars in value for shareholders.
William McDermot of workflow management software firm ServiceNow is the third highest-paid CEO, with $165.80 million in compensation. Apple’s Tim Cook took home $98.73 million in fourth place—reportedly marking the first time Cook has been awarded equity as pay since he became CEO in August 2011.
JPMorgan Chase chief Jamie Dimon claimed the fifth spot, with $84.43 million in compensation.
