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“绿色复苏”促使施耐德电气股价一路走高

“绿色复苏”促使施耐德电气股价一路走高

KATHERINE DUNN 2020-11-04
如果说还有什么欠债的话,就是施耐德电气现有的基础建设。

对大多数企业来说,2020年是充满意外的一年。不过一家法国公司却在逆境中表现得十分坚挺,它就是法国的工业巨头——施耐德电气。

施耐德电气的能源管理系统被广泛用于工厂、医院、数据中心等场景。疫情爆发以来的情况充分说明,施耐德电气近些年的发展基本上走对了路——首先是近些年来的数据化、自动化转型,其次是它高度关注碳排放的追踪监测业务。而后者也与国际大气候不谋而合,近些年来,全球的许多大型企业也都制订了严格的气候目标。

今年,施耐德电气还顶着疫情的不利影响,开展了一系列高调收购。今年7月,施耐德电气以14亿欧元(约合16亿美元)完成了对德国碳排放监测机构RIB软件公司的收购。仅仅一个月后,也就是在今年8月,施耐德电气控股的英国工业软件公司Aveva集团又以50亿美元收购了由软银支持的竞争对手OSIsoft公司。这标志着施耐德电气在能源基础架构的管理上,真正实现了其CEO赵国华(Jean-Pascal Tricoire)所说的“从摇篮到坟墓”、从工厂到云端的覆盖。

当然,这并不是说疫情没有给这家拥有182年历史的百年老店带来任何影响。施耐德电气是靠在法国搞采矿起家的,它的业务仍然高度依赖工业活动,因此必然会因为全球性的防疫隔离措施而遭受严重影响。今年上半年,施耐德电气的营收下降10%,跌至116亿欧元(约136亿美元),净收入则下降得更多(下降22%),降至9.95亿欧元(约12亿美元)。

虽然如此,在过去12个月里,投资者们还是将施耐德电气的股价推高了30%以上,达到了历史最高水平。

目前,欧盟等地都在推进经济的“绿色”复苏。分析人士认为,施耐德电气将在其中大有可为。因为要实现经济绿色复苏,就要兴建大规模的电网,以满足工厂和汽车充电桩的用电需求,而这些正是施耐德电气的核心业务。

今年8月,贝伦伯格公司的分析师在投资者报告中指出,与西门子、伊顿和ABB等竞争对手相比,施耐德电气的电网技术“显然是市场领导者”。不过该公司的分析师也提醒道,该领域的转型必然是“投资密集型”的。

满足用户需求细节

施耐德的战略特别强调要满足客户需求的细节,以充分满足客户的减排战略。施耐德电气的CEO赵国华(Jean-Pascal Tricoire,赵国华是他的中文名字)是一个法国人,自2011年起,他就派驻到香港办事处工作。他经常说,就算一家公司达到了能效目标,它也不会搞剪彩仪式来庆祝。

虽然如此,对于致力于减排的企业来说,能源管理确实已经成了一个愈发重要的问题。这些企业的第一步,是要实现所谓的“一类排放”目标,也就是企业首先要减少工厂、数据中心等设施的能源使用。

赵国华在接受《财富》采访时表示:“第一点是要利用数字化技术节约能源。接下来就是节约更多的电力,更多地使用可再生能源……如果大家都这么做,那么在本世纪内,我们有可能将全球温度的上升幅度控制在1.5摄氏度以内,也就是达到了《巴黎协定》的目标——哪怕全球人口上升了,全球的中产阶级规模变得更大了。”

赵国华认为,我们不能因为疫情就忽略了气候变化问题。他还表示,他对“绿色经济”刺激计划的大方向很乐观,而电池技术的发展速度,则对低碳能源系统的管理至关重要。

如果说现在还有什么欠债的话,那就是我们现有的基础建设。目前的绝大多数建筑都需要投入大量的改建资金才能实现凑拢。赵国华表示,这种改变“必须现在就进行”。

目标:零排放

除了开发排放追踪软件,施耐德电气还拓展了它的微电网产品线,这些微电网产品可以脱离大型电网,基于太阳能电池板等可再生能源独立运行。为此,施耐德电气与凯雷集团合资成立了一家名叫Alphastruxture的公司,该公司将帮助纽约肯尼迪机场用微电网技术改造能源系统,从而使其改用可再生能源。

施耐德电气自身的排放目标,是到2025年前实现自身业务的零排放。此外,它的“三类排放”目标涵盖了其产品的整个生命周期,旨在到2030年将排放量从2017年的基础上削减35%,可以说是企业界里标准最高的了。它的终极目标是在2050年实现整个供应链的碳中和。

赵国华表示,新冠疫情使很多企业更加重视能源效率和能源管理的数字化转型问题,从而使很多重要的基础设施有了更多使用远程能源管理系统的可能。

赵国华坦承,疫情也确实带来了一些挑战,比如加大了医院、数据中心等主要能源客户的压力。不过与此同时,施耐德电气坚持尽量缩短供应链,促进供应链本地化,这也为公司赢得了经营所在地的信任。同时他也承认:“我们的弱点并不是之前预想的那些。”

比如说,有些地方的订单没有明确表示关键基础设施的工人能否开工,还有些客户的工厂受疫情影响全部停工了,这些都使运营管理和客户关系维护变得愈发困难。

赵国华表示:“但是这两件事必须同时做。我们必须安全运营我们的设施——运营是不能停的。我们不可能待在家里,跟客户说:‘过两个月再给我们打电话吧。’”

股价的一路走高一定程度掩盖了在疫情期间保持企业正常运营的难度。不过赵国华表示,这次疫情也给公司的管理团队带来了新的关注点。

他表示:“我认为,现在你的企业必须具备很强的目的感、使命感和方向感。”(财富中文网)

译者:朴成奎

对大多数企业来说,2020年是充满意外的一年。不过一家法国公司却在逆境中表现得十分坚挺,它就是法国的工业巨头——施耐德电气。

施耐德电气的能源管理系统被广泛用于工厂、医院、数据中心等场景。疫情爆发以来的情况充分说明,施耐德电气近些年的发展基本上走对了路——首先是近些年来的数据化、自动化转型,其次是它高度关注碳排放的追踪监测业务。而后者也与国际大气候不谋而合,近些年来,全球的许多大型企业也都制订了严格的气候目标。

今年,施耐德电气还顶着疫情的不利影响,开展了一系列高调收购。今年7月,施耐德电气以14亿欧元(约合16亿美元)完成了对德国碳排放监测机构RIB软件公司的收购。仅仅一个月后,也就是在今年8月,施耐德电气控股的英国工业软件公司Aveva集团又以50亿美元收购了由软银支持的竞争对手OSIsoft公司。这标志着施耐德电气在能源基础架构的管理上,真正实现了其CEO赵国华(Jean-Pascal Tricoire)所说的“从摇篮到坟墓”、从工厂到云端的覆盖。

当然,这并不是说疫情没有给这家拥有182年历史的百年老店带来任何影响。施耐德电气是靠在法国搞采矿起家的,它的业务仍然高度依赖工业活动,因此必然会因为全球性的防疫隔离措施而遭受严重影响。今年上半年,施耐德电气的营收下降10%,跌至116亿欧元(约136亿美元),净收入则下降得更多(下降22%),降至9.95亿欧元(约12亿美元)。

虽然如此,在过去12个月里,投资者们还是将施耐德电气的股价推高了30%以上,达到了历史最高水平。

目前,欧盟等地都在推进经济的“绿色”复苏。分析人士认为,施耐德电气将在其中大有可为。因为要实现经济绿色复苏,就要兴建大规模的电网,以满足工厂和汽车充电桩的用电需求,而这些正是施耐德电气的核心业务。

今年8月,贝伦伯格公司的分析师在投资者报告中指出,与西门子、伊顿和ABB等竞争对手相比,施耐德电气的电网技术“显然是市场领导者”。不过该公司的分析师也提醒道,该领域的转型必然是“投资密集型”的。

满足用户需求细节

施耐德的战略特别强调要满足客户需求的细节,以充分满足客户的减排战略。施耐德电气的CEO赵国华(Jean-Pascal Tricoire,赵国华是他的中文名字)是一个法国人,自2011年起,他就派驻到香港办事处工作。他经常说,就算一家公司达到了能效目标,它也不会搞剪彩仪式来庆祝。

虽然如此,对于致力于减排的企业来说,能源管理确实已经成了一个愈发重要的问题。这些企业的第一步,是要实现所谓的“一类排放”目标,也就是企业首先要减少工厂、数据中心等设施的能源使用。

赵国华在接受《财富》采访时表示:“第一点是要利用数字化技术节约能源。接下来就是节约更多的电力,更多地使用可再生能源……如果大家都这么做,那么在本世纪内,我们有可能将全球温度的上升幅度控制在1.5摄氏度以内,也就是达到了《巴黎协定》的目标——哪怕全球人口上升了,全球的中产阶级规模变得更大了。”

赵国华认为,我们不能因为疫情就忽略了气候变化问题。他还表示,他对“绿色经济”刺激计划的大方向很乐观,而电池技术的发展速度,则对低碳能源系统的管理至关重要。

如果说现在还有什么欠债的话,那就是我们现有的基础建设。目前的绝大多数建筑都需要投入大量的改建资金才能实现凑拢。赵国华表示,这种改变“必须现在就进行”。

目标:零排放

除了开发排放追踪软件,施耐德电气还拓展了它的微电网产品线,这些微电网产品可以脱离大型电网,基于太阳能电池板等可再生能源独立运行。为此,施耐德电气与凯雷集团合资成立了一家名叫Alphastruxture的公司,该公司将帮助纽约肯尼迪机场用微电网技术改造能源系统,从而使其改用可再生能源。

施耐德电气自身的排放目标,是到2025年前实现自身业务的零排放。此外,它的“三类排放”目标涵盖了其产品的整个生命周期,旨在到2030年将排放量从2017年的基础上削减35%,可以说是企业界里标准最高的了。它的终极目标是在2050年实现整个供应链的碳中和。

赵国华表示,新冠疫情使很多企业更加重视能源效率和能源管理的数字化转型问题,从而使很多重要的基础设施有了更多使用远程能源管理系统的可能。

赵国华坦承,疫情也确实带来了一些挑战,比如加大了医院、数据中心等主要能源客户的压力。不过与此同时,施耐德电气坚持尽量缩短供应链,促进供应链本地化,这也为公司赢得了经营所在地的信任。同时他也承认:“我们的弱点并不是之前预想的那些。”

比如说,有些地方的订单没有明确表示关键基础设施的工人能否开工,还有些客户的工厂受疫情影响全部停工了,这些都使运营管理和客户关系维护变得愈发困难。

赵国华表示:“但是这两件事必须同时做。我们必须安全运营我们的设施——运营是不能停的。我们不可能待在家里,跟客户说:‘过两个月再给我们打电话吧。’”

股价的一路走高一定程度掩盖了在疫情期间保持企业正常运营的难度。不过赵国华表示,这次疫情也给公司的管理团队带来了新的关注点。

他表示:“我认为,现在你的企业必须具备很强的目的感、使命感和方向感。”(财富中文网)

译者:朴成奎

2020 has been a year of surprises for most businesses. One company that had a few distinct advantages going in: Schneider Electric, the French industrial giant.

The company, which operates the energy management systems in everything from factories to hospitals to data centers, has seen several of its core ideas borne out over nine tumultuous months: a years-long shift towards digital automation—and a timely move to focus on the carbon emissions tracking-and-monitoring business just as many of the world's largest companies started to tighten their own climate targets.

It's a vision that has been backed up with a series of high-profile acquisitions this year, amid the pandemic. In July, the company completed the acquisition of RIB Software, a German carbon emissions monitoring company, for €1.4 billion ($1.6 billion). One month later, in August, Aveva Group, the U.K. based industrial software company in which Schneider has a controlling stake, completed the $5 billion acquisition of rival software company, SoftBank-backed OSIsoft. That marks an extension of what CEO Jean-Pascal Tricoire refers to as the company's "cradle to grave" philosophy for managing energy infrastructure, from the factory floor to the cloud.

That's not to say the pandemic hasn't hurt Schneider, a 182-year-old company that got its start in French mining, and is still reliant on the kind of industrial activity that had been hit hard by global lockdowns. Revenue for the first half of 2020 dropped by 10% to €11.6 billion ($13.6 billion) while net income dropped even further (down 22%) to €995 million ($1.2 billion.)

Even still, investors have bid up the shares by over 30% in the past 12 months, to an all-time high.

Analyst see Schneider as well placed to take advantage of a push towards a "green" recovery in regions like the EU—a challenge that will require a vast expansion of the very electric grids, from factories to car charging points, that are at the core of its business.

In an investor note in August, analysts at Berenberg called Schneider the "clear market leader" when it comes to the technology needed for expanding those grids, versus the likes of Siemens, Eaton, and ABB, though it warned that the transition the sector was undergoing is investment-heavy.

Nuts and bolts approach

Schneider's strategy emphasizes the kinds of nuts-and-bolts of energy management capabilities that clients demand as they chart out an emissions-cutting strategy. Schneider CEO Jean-Pascal Tricoire, a French national who has operated out of the Hong Kong office since 2011, is fond of remarking there are no ribbon-cutting ceremonies when a company meets its energy efficiency targets.

But this kind of energy management is increasingly key for emissions-targeting companies. The first step is achieving so-called "Scope 1" targets in which a company reduces the energy it uses to power its operations, including factories and data centers.

"The first point is using digital for saving [energy]," Tricoire said in a conversation with Fortune. "Then the next part is really far more electricity, much more electricity, and much more renewable. . . If we do all of this, we have a trajectory to be within 1.5 degrees" of a temperature rise (in Celsius) this century—the target under the Paris Agreement—even accounting for a larger population and rising global middle class.

Tricoire says that we cannot afford to overlook climate change because of the pandemic. He is optimistic about the direction of "green" stimulus plans, he adds, and the pace of improvement for the battery technology so crucial to managing low-carbon energy systems.

If there's a liability, it's in our existing infrastructure. The vast majority of our buildings will require huge investments in retrofitting to cut down on emissions. That conversion, he says, "has to be done now."

Net zero goals

Alongside its emissions tracking software, the company has also expanded its microgrid offerings, which can be detached from larger electric grids and run on their own renewable energy sources, for example solar panels. That includes a partnership with the Carlyle Group to launch Alphastruxture, which will help retrofit JFK airport with microgrids to move it towards relying on renewable energy.

The company's own emissions targets include a goal to reach net zero in its own operations by 2025. Further out, its "scope three" emissions goal, which covers the full lifecycles of its products and is the most extensive boundary for corporate climate targets, aims to cut emissions by 35% by 2030 (compared to a 2017 benchmark). Finally, by 2050, it aims to be fully carbon neutral across its supply chain.

Tricoire says the COVID-19 pandemic has only reinforced the company's focus on energy efficiency and its shift to digital, which allows more remote management of energy systems inside what is often critical infrastructure.

But the pandemic has certainly presented challenges, he admits, including putting added strain on major energy clients like hospitals, and the data centers that make working online possible. Meanwhile, a low-carbon policy of keeping supply chains as local and short as possible helped the company adapt and maintain local trust, he says. But he admits the "weak points were not what we thought."

For example, confusing local orders that failed to specify whether workers in critical infrastructure could go to work, and the full-scale shutdowns of clients' COVID-stricken factories made it increasingly difficult to manage operations and customer relationships.

"We had to do the two things at the same time," Tricoire says. "Operate our facilities safely—but operate them. There was no choice to stay home, and say, 'call us in two months."

The booming share price belies just how complicated it's been to run normal operations this year amid the pandemic. But Tricoire feels the crisis has brought new focus to the management team.

"I believe it's really the moment to have a strong sense of your purpose, your mission, your direction," he says.

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