遭到抗议的亚马逊，撤销了这两个岗位
亚马逊（Amazon）在网络上发布了两个工作岗位，职责包括跟踪“对公司不利的劳工组织威胁”，引发了公众的愤怒。随后，亚马逊于9月1日删掉了这两个岗位。
这两个岗位分别是高级情报分析师和情报分析师，隶属于亚马逊位于亚利桑那州菲尼克斯的全球安全运营中心的“全球情报项目”。该团队负责监控和向领导层报告所有企业风险，包括抗议活动和地缘政治危机、内部威胁、商业机密窃取等。
亚马逊表示，这两个岗位的职责“可能涵盖有组织劳工、激进主义团体、有敌意的政治领袖等。”亚马逊称，公司希望这些分析师能够及时跟踪“对亚马逊极其重要的议题，包括仇恨团体、政策倡议、地缘政治问题、恐怖主义、执法部门和有组织劳工等。”
这两个岗位在亚马逊官方招聘网站上已经发布了几个月，几天前出现在LinkedIn，但它们在9月1日才被广而告之，之后引发了公众的愤怒。批评亚马逊的人士形容这两个岗位招聘的潜在员工是“告密者”和“工会破坏者”。
亚马逊正在寻找举报追求公平劳动实践的员工的告密者。
—— Selena（@selenalarson），2020年9月1日
不同寻常的是，亚马逊竟然公开招聘这些岗位。有些公司会聘请类似于平克顿一样令人毛骨悚然的家伙跟踪员工的活动，这在美国并不少见。
—— Alex Press（@alexnpress），2020年9月1日
亚马逊招聘内部工会破坏者真是让人恶心，他们公然这样做再次证明了这家垄断公司毫不顾忌法律和体面。
但让我们感到惊奇的是，科技行业工人的力量如此强大和不可阻挡，才会让亚马逊在恐慌之下进行这种招聘！大家团结起来！
—— Meredith Whittaker（@mer__edith），2020年9月1日
佛蒙特州的参议员伯尼•桑德斯在一条推文中形容亚马逊的行为“令人作呕”。他说：“杰夫•贝佐斯作为世界首富，却在监视和虐待员工，给员工发放过低的报酬。”
他还补充说：“我们必须发起强有力的工会运动，勇敢地对亿万富翁们说：够了。你们不可能拥有一切。”
真是令人作呕。杰夫•贝佐斯作为世界首富，却在监视和虐待员工，给员工发放过低的报酬。
我们必须发起强有力的工会运动，勇敢地对亿万富翁们说：够了。你们不可能拥有一切。
—— Bernie Sanders（@SenSanders），2020年9月1日
亚马逊没有回复《财富》杂志的置评请求，但该公司的一位发言人告诉CNBC：“这两个岗位的工作说明不准确，存在错误，公司已经纠正了这些错误。”但他没有详细说明。
亚马逊与其仓库员工一直冲突不断。新冠疫情加剧了管理层与普通员工之间的矛盾。员工指责公司在新冠疫情传播过程中，没有保护员工的健康和安全。
亚马逊因为辞退了一名参加罢工的员工，目前正在纽约接受调查，另外该公司今年因为辞退活动者和劳工组织人士而备受批评。亚马逊称，辞退员工的原因是他们违反了公司的内部政策。
致力于反垄断的非盈利组织开放市场研究所（Open Markets Institute）在8月31日发布了一份报告，批评亚马逊监控员工的行为。该报告名为《耳目无处不在》（Eyes Everywhere）。报告的作者之一、政策分析师丹尼尔•汉利表示：“减少这些占支配地位的企业的市场支配力，对于保护员工的隐私权和集体组织权至关重要。”（财富中文网）
译者：Biz
亚马逊（Amazon）在网络上发布了两个工作岗位，职责包括跟踪“对公司不利的劳工组织威胁”，引发了公众的愤怒。随后，亚马逊于9月1日删掉了这两个岗位。
这两个岗位分别是高级情报分析师和情报分析师，隶属于亚马逊位于亚利桑那州菲尼克斯的全球安全运营中心的“全球情报项目”。该团队负责监控和向领导层报告所有企业风险，包括抗议活动和地缘政治危机、内部威胁、商业机密窃取等。
亚马逊表示，这两个岗位的职责“可能涵盖有组织劳工、激进主义团体、有敌意的政治领袖等。”亚马逊称，公司希望这些分析师能够及时跟踪“对亚马逊极其重要的议题，包括仇恨团体、政策倡议、地缘政治问题、恐怖主义、执法部门和有组织劳工等。”
这两个岗位在亚马逊官方招聘网站上已经发布了几个月，几天前出现在LinkedIn，但它们在9月1日才被广而告之，之后引发了公众的愤怒。批评亚马逊的人士形容这两个岗位招聘的潜在员工是“告密者”和“工会破坏者”。
亚马逊正在寻找举报追求公平劳动实践的员工的告密者。
—— Selena（@selenalarson），2020年9月1日
不同寻常的是，亚马逊竟然公开招聘这些岗位。有些公司会聘请类似于平克顿一样令人毛骨悚然的家伙跟踪员工的活动，这在美国并不少见。
—— Alex Press（@alexnpress），2020年9月1日
亚马逊招聘内部工会破坏者真是让人恶心，他们公然这样做再次证明了这家垄断公司毫不顾忌法律和体面。
但让我们感到惊奇的是，科技行业工人的力量如此强大和不可阻挡，才会让亚马逊在恐慌之下进行这种招聘！大家团结起来！
—— Meredith Whittaker（@mer__edith），2020年9月1日
佛蒙特州的参议员伯尼•桑德斯在一条推文中形容亚马逊的行为“令人作呕”。他说：“杰夫•贝佐斯作为世界首富，却在监视和虐待员工，给员工发放过低的报酬。”
他还补充说：“我们必须发起强有力的工会运动，勇敢地对亿万富翁们说：够了。你们不可能拥有一切。”
真是令人作呕。杰夫•贝佐斯作为世界首富，却在监视和虐待员工，给员工发放过低的报酬。
我们必须发起强有力的工会运动，勇敢地对亿万富翁们说：够了。你们不可能拥有一切。
—— Bernie Sanders（@SenSanders），2020年9月1日
亚马逊没有回复《财富》杂志的置评请求，但该公司的一位发言人告诉CNBC：“这两个岗位的工作说明不准确，存在错误，公司已经纠正了这些错误。”但他没有详细说明。
亚马逊与其仓库员工一直冲突不断。新冠疫情加剧了管理层与普通员工之间的矛盾。员工指责公司在新冠疫情传播过程中，没有保护员工的健康和安全。
亚马逊因为辞退了一名参加罢工的员工，目前正在纽约接受调查，另外该公司今年因为辞退活动者和劳工组织人士而备受批评。亚马逊称，辞退员工的原因是他们违反了公司的内部政策。
致力于反垄断的非盈利组织开放市场研究所（Open Markets Institute）在8月31日发布了一份报告，批评亚马逊监控员工的行为。该报告名为《耳目无处不在》（Eyes Everywhere）。报告的作者之一、政策分析师丹尼尔•汉利表示：“减少这些占支配地位的企业的市场支配力，对于保护员工的隐私权和集体组织权至关重要。”（财富中文网）
译者：Biz
Amazon has deleted listings for two job openings whose duties included tracking "labor organizing threats against the company" after the positions caused a public uproar.
Amazon's postings, removed on September 1, were for a senior intelligence analyst and an intelligence analyst within its Phoenix, Az.-based Global Security Operations' "global intelligence program." The group is responsible for keeping tabs on and reporting to leadership all manner of corporate risks, everything from protests and geopolitical crises to insider threats and trade secret theft.
The jobs' duties, Amazon said, "may cover topics including organized labor, activist groups, hostile political leaders." The company said it expected the analysts to keep up to date on "topics of importance to Amazon, including hate groups, policy initiatives, geopolitical issues, terrorism, law enforcement, and organized labor."
Despite appearing on LinkedIn for days—and on the official Amazon jobs portal for months—the listings caused an uproar after they became broadly known on September 1. Amazon critics described the prospective employees as "snitches" and "union busters."
Amazon is looking for a snitch to report on employees who want fair labor practices.
— Selena (@selenalarson) September 1, 2020
only unusual thing is that Amazon was advertising these hires openly—companies having creepy Pinkerton-types track workers’ activity is standard in the US.
— Alex Press (@alexnpress) September 1, 2020
Amazon hiring an in-house union buster is gross, & their publicizing it one more sign of monopolistic disregard for laws and decency.
However, let's marvel for a moment that worker power in tech is fierce and ceaseless enough to scare Amazon into making such a hire! Solidarity!
— Meredith Whittaker (@mer__edith) September 1, 2020
Sen. Bernie Sanders of Vermont called Amazon's actions "disgusting" in a tweet, saying that "Jeff Bezos became the richest man on Earth while spying on, underpaying, and mistreating his workers."
"We must build a powerful trade union movement to stand up to the billionaire class and finally say: Enough. You cannot have it all," Sen. Sanders added.
Disgusting. Jeff Bezos became the richest man on Earth while spying on, underpaying, and mistreating his workers.
We must build a powerful trade union movement to stand up to the billionaire class and finally say: Enough. You cannot have it all.
— Bernie Sanders (@SenSanders) September 1, 2020
Amazon did not reply to Fortune's request for comment; however, a spokesperson told CNBC that “the job post was not an accurate description of the role—it was made in error and has since been corrected," without elaborating further.
Amazon and its warehouse workers have a history of clashing. The coronavirus pandemic exacerbated tensions between management and the rank-and-file, who contended that the company failed to protect people's health and safety amid the spread of COVID-19.
Amazon is under investigation in New York for firing a worker who participated in a walkout, and it has faced criticism for similar firings that have targeted activists and labor organizers this year. Amazon maintains that the terminations were the result of people violating internal company policies.
The Open Markets Institute, a nonprofit group that advocates against corporate monopolies, released a paper on August 31 criticizing Amazon's employee surveillance practices. Daniel Hanley, a policy analyst who co-authored the paper, called "Eyes Everywhere," said that "decreasing the market power of such dominant firms is critical to protect workers’ rights to privacy and to collectively organize."
