美国经济因疫情接近停摆，但这17家公司还在大量招人
随着新型冠状病毒疫情的持续蔓延，几乎每天都有公司因为需求减少临时解雇（或直接辞退）员工的消息。坏消息似乎没完没了，这让人感到非常可怕。但有许多公司计划招聘这些失业人员。
美国有十多家公司已经公布了大规模招聘计划。对于有些人来说，这可能只是一次职业生涯上的转变，但对其他人而言，一份工作可以保证稳定的收入，让他们能维持生计。
以下是仍在进行招聘的公司以及他们提供的工作岗位。
7-Eleven
作为美国规模最大的连锁便利店，7-Eleven计划增加2万个就业岗位，以满足日益增长的需求，提供店内职位到商品配送等多种岗位。
沃尔玛（Walmart）
沃尔玛不甘落后于亚马逊，从现在开始到五月底，该公司将增加15万个临时岗位。但沃尔玛称，许多岗位将转为全职。沃尔玛招聘的岗位来自门店、俱乐部、配送中心和订单履行中心等。沃尔玛已经与餐厅和酒店行业组织取得联系，允许这些领域的失业人员到沃尔玛工作作为过渡。为了加快招聘速度，沃尔玛将招聘流程从两周缩短到24小时。
百事可乐（Pepsi）
食品饮料巨头百事可乐计划在未来几个月招聘6000人，这些岗位可以享受全部福利待遇。该公司没有介绍这些岗位的具体情况。
必胜客（Pizza Hut）
连锁餐厅必胜客有3万多个职位空缺。该公司加快了招聘速度，甚至表示新司机在五个小时内就可以上路。除了司机以外，必胜客还将招聘厨师、领班、餐厅经理和虚拟呼叫中心代理。
亚马逊（Amazon）
新型冠状病毒导致需求“史无前例地”大幅增长，因此在线零售平台亚马逊计划增加招聘10万人。招聘的岗位大部分是仓库职位和配送员。（亚马逊将4月份之前的时薪提高了2美元。）
通用电气医疗（GE Healthcare）
当前呼吸机和其他重要医疗用品的需求空前增长，因此医疗保健公司通用电气医疗将扩大产能，需要招聘更多工人。
达美乐披萨（Domino’s）
全球最大的披萨连锁店达美乐披萨计划招聘1万名员工，招聘的岗位包括披萨制作员、送餐司机和客户服务代表等。此外，为了保证供应链通畅运行，达美乐披萨计划招聘A类CDL司机。
棒约翰（Papa John’s）
即使面临疫情，人们也想吃披萨。美国第三大披萨连锁店将招聘2万人，负责送餐和外卖订单。
阿尔迪（Aldi）
连锁食品杂货店阿尔迪有近5000个职位空缺。其中大部分是零售店内的工作，但在人力资源、公关和IT等专业领域也有少量岗位。
艾伯森公司（Albertsons）
连锁食品杂货店艾伯森公司提供了约3万个临时岗位。该公司旗下包括艾伯森、西夫韦（Safeway）、Vons、Jewel-Osco、Shaw’s、Acme、Tom Thumb、Randalls、United Supermarkets、Pavilions、Star Market、Haggen和Carrs等。为了填补这些职位空缺，该公司正在与不得不临时解雇员工的酒店和食品服务公司合作。
CVS药店
在新冠疫情期间，药店的业务大幅增长。为了满足需求，CVS将增加招聘5万人，并向直接接触患者的员工发放150美元至500美元奖金。招聘的岗位包括药店助理、送货上门司机、配送中心员工和会员/客户服务人员等。CVS将通过虚拟招聘会、虚拟面试和虚拟岗位选拔的方式进行招聘。
达乐（Dollar General）
随着COVID-19疫情的持续蔓延，为了支持折扣连锁店的业务，达乐公司将新增5万个岗位（以临时岗位为主）。该公司将雇用率提高了一倍，希望在四月底之前完成招聘。
Dollar Tree/Family Dollar
该价值多样化连锁店计划新招聘2.5万名全职和兼职员工，以支持超过1.5万个门店的店内和配送岗位。
Instacart
食品杂货配送公司Instacart计划在未来三个月招聘30万昼夜服务采购员，比现有的员工人数增加了一倍以上。
克罗格（Kroger）
连锁食品杂货店克罗格表示，自疫情爆发以来已经招聘了2,000人，并且目前所有门店（包括Harris Teeter和Fred Meyer）共有超过1万个职位空缺。
Publix
连锁食品杂货店Publix将招聘“数千名”员工，填补店内和配送中心的职位空缺。
沃尔格林（Walgreens）
连锁药店沃尔格林有约9,500个全职和兼职职位空缺，岗位包括客户服务代表、药店技术员、领班等。（财富中文网）
译者：Biz
随着新型冠状病毒疫情的持续蔓延，几乎每天都有公司因为需求减少临时解雇（或直接辞退）员工的消息。坏消息似乎没完没了，这让人感到非常可怕。但有许多公司计划招聘这些失业人员。
美国有十多家公司已经公布了大规模招聘计划。对于有些人来说，这可能只是一次职业生涯上的转变，但对其他人而言，一份工作可以保证稳定的收入，让他们能维持生计。
以下是仍在进行招聘的公司以及他们提供的工作岗位。
作为美国规模最大的连锁便利店，7-Eleven计划增加2万个就业岗位，以满足日益增长的需求，提供店内职位到商品配送等多种岗位。
沃尔玛（Walmart）
沃尔玛不甘落后于亚马逊，从现在开始到五月底，该公司将增加15万个临时岗位。但沃尔玛称，许多岗位将转为全职。沃尔玛招聘的岗位来自门店、俱乐部、配送中心和订单履行中心等。沃尔玛已经与餐厅和酒店行业组织取得联系，允许这些领域的失业人员到沃尔玛工作作为过渡。为了加快招聘速度，沃尔玛将招聘流程从两周缩短到24小时。
百事可乐（Pepsi）
食品饮料巨头百事可乐计划在未来几个月招聘6000人，这些岗位可以享受全部福利待遇。该公司没有介绍这些岗位的具体情况。
必胜客（Pizza Hut）
连锁餐厅必胜客有3万多个职位空缺。该公司加快了招聘速度，甚至表示新司机在五个小时内就可以上路。除了司机以外，必胜客还将招聘厨师、领班、餐厅经理和虚拟呼叫中心代理。
亚马逊（Amazon）
新型冠状病毒导致需求“史无前例地”大幅增长，因此在线零售平台亚马逊计划增加招聘10万人。招聘的岗位大部分是仓库职位和配送员。（亚马逊将4月份之前的时薪提高了2美元。）
通用电气医疗（GE Healthcare）
当前呼吸机和其他重要医疗用品的需求空前增长，因此医疗保健公司通用电气医疗将扩大产能，需要招聘更多工人。
达美乐披萨（Domino’s）
全球最大的披萨连锁店达美乐披萨计划招聘1万名员工，招聘的岗位包括披萨制作员、送餐司机和客户服务代表等。此外，为了保证供应链通畅运行，达美乐披萨计划招聘A类CDL司机。
棒约翰（Papa John’s）
即使面临疫情，人们也想吃披萨。美国第三大披萨连锁店将招聘2万人，负责送餐和外卖订单。
阿尔迪（Aldi）
连锁食品杂货店阿尔迪有近5000个职位空缺。其中大部分是零售店内的工作，但在人力资源、公关和IT等专业领域也有少量岗位。
艾伯森公司（Albertsons）
连锁食品杂货店艾伯森公司提供了约3万个临时岗位。该公司旗下包括艾伯森、西夫韦（Safeway）、Vons、Jewel-Osco、Shaw’s、Acme、Tom Thumb、Randalls、United Supermarkets、Pavilions、Star Market、Haggen和Carrs等。为了填补这些职位空缺，该公司正在与不得不临时解雇员工的酒店和食品服务公司合作。
CVS药店
在新冠疫情期间，药店的业务大幅增长。为了满足需求，CVS将增加招聘5万人，并向直接接触患者的员工发放150美元至500美元奖金。招聘的岗位包括药店助理、送货上门司机、配送中心员工和会员/客户服务人员等。CVS将通过虚拟招聘会、虚拟面试和虚拟岗位选拔的方式进行招聘。
达乐（Dollar General）
随着COVID-19疫情的持续蔓延，为了支持折扣连锁店的业务，达乐公司将新增5万个岗位（以临时岗位为主）。该公司将雇用率提高了一倍，希望在四月底之前完成招聘。
Dollar Tree/Family Dollar
该价值多样化连锁店计划新招聘2.5万名全职和兼职员工，以支持超过1.5万个门店的店内和配送岗位。
Instacart
食品杂货配送公司Instacart计划在未来三个月招聘30万昼夜服务采购员，比现有的员工人数增加了一倍以上。
克罗格（Kroger）
连锁食品杂货店克罗格表示，自疫情爆发以来已经招聘了2,000人，并且目前所有门店（包括Harris Teeter和Fred Meyer）共有超过1万个职位空缺。
Publix
连锁食品杂货店Publix将招聘“数千名”员工，填补店内和配送中心的职位空缺。
沃尔格林（Walgreens）
连锁药店沃尔格林有约9,500个全职和兼职职位空缺，岗位包括客户服务代表、药店技术员、领班等。（财富中文网）
译者：Biz
As the COVID-19 coronavirus pandemic continues to spread, there are stories almost daily about businesses furloughing employees (or laying them off completely) as demand dries up. It’s a scary, seemingly endless flow of bad news. But there are plenty of companies looking to hire those displaced workers.
Well over a dozen national companies have announced substantial hiring plans. And while it might be a career shift for some, it will ensure a regular stream of income that can be a lifesaver for others.
Here’s a look at who’s hiring and what jobs they’re offering.
7-Eleven
The largest convenience store chain is looking to add 20,000 jobs to meet increased demand, with jobs ranging from in-store positions to delivery jobs. Apply at careers.7 Eleven.com
Walmart
Not to be outdone by Amazon, Walmart is adding 150,000 temporary positions, which will run (as of now) through the end of May. Many of the jobs, however, will convert to full-time positions, the company says. The company is looking for people to staff its stores, clubs, distribution centers, and fulfillment centers. And it has reached out to restaurant and hospitality industry groups to let people displaced from those fields use this as a bridge. To expedite things, the company has streamlined its hiring process from two weeks to 24 hours. Apply here.
Pepsi
The food and beverage giant plans to bring another 6,000 people on board in full-benefit positions in the coming months. It did not detail what those jobs would be. Apply at pepsicojobs.com/main.
Pizza Hut
There are over 30,000 open positions at the restaurant chain. The company has sped up the hiring process to the point where it says new drivers can be on the road within five hours. In addition to drivers, it’s looking for cooks, shift leaders, restaurant managers, and virtual call center agents. Apply at jobs.pizzahut.com.
Amazon
The online retailer is looking to add 100,000 workers amid an “unprecedented” surge in demand due to the coronavirus. The bulk of those jobs are in warehouses and as delivery workers. (The company has also raised salaries by $2 per hour through April.) You can apply for the jobs on Amazon’s website.
GE Healthcare
With unprecedented demand for ventilators and other critical medical supplies, the health care company is expanding its manufacturing capacity and needs workers to staff it.
Domino’s
The world’s largest pizza chain is looking to hire up to 10,000 employees in roles ranging from pizza makers to delivery drivers to customer service reps. It’s also looking for Class A CDL drivers to ensure its supply chains flow smoothly. Apply at jobs.dominos.com
Papa John’s
Even in a pandemic, people want pizza. The nation’s third-largest chain is hiring 20,000 people to help with deliveries and carry-out orders. To learn more or apply, visit jobs.papajohns.com or text JOBS to 47272.
Aldi
The grocery chain has nearly 5,000 open positions. Most are based in retail stores, but there are a handful of openings in specialized fields such as human resources, public relations, and IT. Apply here
Albertsons
Roughly 30,000 temporary jobs are being created at the grocery chain, which includes Albertsons, Safeway, Vons, Jewel-Osco, Shaw’s, Acme, Tom Thumb, Randalls, United Supermarkets, Pavilions, Star Market, Haggen, and Carrs. To help fill the roles, the company is working with hospitality and food service companies that have had to furlough workers.
CVS
Drugstores are seeing a surge in business during the coronavirus pandemic. CVS will hire 50,000 additional staffers to keep up with demand and is awarding bonuses of $150 to $500 to employees who work directly with patients. Roles include store associates, home delivery drivers, distribution center employees, and member/customer service professionals. Hiring will take place via virtual job fairs, virtual interviews, and virtual job tryouts.
Dollar General
As many as 50,000 (mostly temporary) jobs are being opened up to support the discount chain’s operations as COVID-19 continues to spread. The company has doubled its hiring rate and hopes to fill those jobs by the end of April. Apply on the company’s website.
Dollar Tree/Family Dollar
The value variety chains plan to bring another 25,000 full- and part-time associates on board to support in-store and distribution roles at over 15,000 locations. For a full list of available positions or to apply online, visit www.DollarTree.com/careers or www.FamilyDollar.com/careers.
Instacart
The company that fills grocery store orders plans to hire 300,000 full-service shoppers over the next three months, more than doubling its current workforce. Learn more at the company’s website.
Kroger
The grocery chain says it has already hired 2,000 people since the pandemic began and it currently has more than 10,000 openings at its stores (which include Harris Teeter and Fred Meyer). Apply on the company’s website.
Publix
The grocery chain is hiring “thousands” of workers to fill positions at its stores and distribution centers. Apply at www.publix.jobs.
Walgreens
The drug chain is looking to fill roughly 9,500 full- and part-time positions, ranging from customer service associates to pharmacy technicians to shift leads. Visit jobs.walgreens.com to apply.
