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2010《财富》年度商业人物
 作者: Peter Newcomb
   时间: 2010年11月26日    来源: 财富中文网
 位置: 排行榜         
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百度CEO李彦宏、比亚迪CEO王传福,海普瑞药业董事长李锂3位中国商界精英入选了这份榜单。
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    当《财富》(Fortune)杂志着手评选年度最杰出的50位商业人物时,我们寻找的不是带领企业在经济危机中缓慢增长的企业家,而是令企业飞速发展的商界领袖。下文提供了完整的榜单。我们也曾询问读者,看他们认为哪位企业家应该名列榜首。您可以点击此处查看这次人气角逐的结果。

《财富》2010年年度商业人物

• 1 里德•哈斯廷斯,奈飞公司(Netflix)首席执行官

读者评选排名:3

2010年公司股票业绩排名:1

    企业界对于相残效应(Cannibalization)有很多讨论,不过很少有人实践它。但奈飞公司(Netflix)现在每天都在这么做。今年,里德•哈斯廷斯不惜将公司销售额高达20亿美元的DVD邮购业务置于险境,大举在互联网上向顾客提供电视和电影的流媒体服务。结果是:这一转型使奈飞公司从一只不足道的小虾米成长为一个企业巨人。哈斯廷斯的产品目录正在扩张:今年夏天,奈飞公司获得了派拉蒙(Paramount)、米高梅(MGM)和狮门影业(Lionsgate)出品的电影的流媒体播放权。此外,订阅奈飞公司服务的顾客群也在增长(在美国,奈飞的用户已经达到了500万名,而与此同时,各有线电视公司则流失了不少顾客,这些顾客都投向了奈飞的怀抱)。另外,对于200多家电子设备制造商来说,奈飞公司的软件已经成了必备软件,这些设备商都想夸口自己的设备内置奈飞的软件。如今,当媒体公司进行交易时,一个问题变得越来越重要:“奈飞公司那一份呢?”今年秋天,奈飞开始在美国以外进行扩张(加拿大首当其冲),而世界其他地区也正在翘首等待哈斯廷斯提供奈飞的服务。随着收益和顾客群的增长、国际扩张以及重要竞争对手百视达(Blockbuster)的破产,奈飞公司的股票自今年一月份以来呈现超音速增长,涨幅超过了200%。以前,哈斯廷斯是个前途未卜的有趣的企业家,而现在我们明显可以看出,哈斯廷斯已经稳坐钓鱼台。

——迈克尔•科普兰(Michael V. Copeland)

(2)史蒂夫•乔布斯,苹果公司(Apple)

(3)艾伦•穆拉利,福特公司(Ford)

(4)马克•扎克伯格,Facebook

(5)柯爱伦,杜邦公司(DuPont)

(6)李彦宏,百度公司(Baidu)首席执行官

2010年公司股票业绩排名:2

    谷歌(Google)的损失正是百度的收获——要知道,谷歌损失的是中国4.2亿网民。今年三月,谷歌停止对中国网民的搜索内容进行审查,并将中国的谷歌搜索跳转到香港的站点,此举令其市场份额迅速下降,而“收拾残局”的正是李彦宏的百度公司。百度本来就是中国市场上的领头羊,现在更成了一家巨头企业。它的市场份额也由2009年末的58%上升到现在令人惊讶的73%。百度每月处理的搜索请求达到85亿次,它很可能将取代雅虎,成为全球第二大搜索引擎。

——P.N.

(7)拉里•埃里森,甲骨文公司(Oracle)

(8)沃伦•巴菲特,伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)

(9)雷蒙德•戴利奥,桥水联合基金(Bridgewater)

(10)杰弗里•贝索斯,亚马逊(Amazon)

(11)埃里克•施密特,谷歌(Google)

(12)马克•平卡斯,Zynga

(13)詹姆斯•斯金纳,麦当劳(McDonald's)

(14)大卫•诺瓦克,百胜餐饮集团(Yum Brands)

(15)彭明盛,IBM(IBM)

(16)安吉拉•阿伦茨,巴宝莉集团(Burberry Group)

(17)拉里•芬克,贝莱德公司(BlackRock)

(18)马克•贝尼奥夫,Salesforce.com

(19)马克•安德森,安德森•霍洛维茨基金(Andreessen Horowitz)

(20)什洛莫•亚奈,以色列梯瓦制药(Teva Pharmaceutical)




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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