订阅

多平台阅读

微信订阅

杂志

申请纸刊赠阅

订阅每日电邮

移动应用

管理

近年科技巨头裁员计划盘点

本周惠普宣布重组计划,裁员2.7万人。大裁员真的是科技巨头扭转颓势的不二法宝吗?回顾一下近几年不少科技巨头大规模裁员的情况不难发现,最终成效是几家欢喜几家愁。

惠普公司(Hewlett-Packard)

裁员日期:2010年6月,2012年2月

裁员人数:9000人;275人

裁员前总员工人数:304,000人

目前总员工人数:349,600人

股价:下跌53%

    过去十年,惠普公司进行了多次裁员。最近一次大规模裁员是在2010年,时任公司CEO马克•赫德裁掉了9000个职位,但由于招聘和收购,惠普的总员工人数不降反升。公司准备进行新一轮大规模裁员:本周,惠普宣布,公司准备再裁减25,000人。

    然而,裁员根本无法阻止惠普业绩大幅下滑的态势。因为惠普面临的更大问题依然没有解决:公司的市场份额在不断萎缩,无法推出创新产品,并且缺乏清晰的发展方向。

    诚然,惠普仍是科技行业巨头,但去年,公司利润比前一年同期下降了19%。

Hewlett-Packard

Dates: June 2010, February 2012

Layoffs: 9,000; 275

Headcount before: 304,000

Headcount now: 349,600

Stock change: Down 53%

    HP has done multiple rounds of deep job cuts over the past decade. The last major one took place in 2010, when then-CEO Mark Hurd axed 9,000 positions, but hiring and acquisitions quickly ran HP's headcount right back up. Get ready for another major cull: HP is preparing to announce this week a cut of another 25,000 or so workers.

    None of that has halted HP's dramatic downward spiral. That's because workforce trims don't address HP's bigger problems: It has lost market share, failed to bring out innovative products and lacks a clear direction.

    It's still a tech behemoth, but last year's profits were 19% lower than the previous year's.

1 2 3 4 5 下一页

我来点评

  最新文章

最新文章:

500强情报中心

财富专栏