焦点>>   [华为] 咬定美国市场不放松    [回顾] 2011年中国商界50杰    [热议] 少睡是成功秘诀?    
两大CEO,同一管理风格
——菲亚特公司马尔乔内与福特公司穆拉利的管理之道
 作者: Alex Taylor III    时间: 2010年04月21日    来源: 财富中文网
 位置: 管理         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

留心观察马尔乔内的管理风格,可以看出他与另一位美国汽车界最成功的首席执行官穆拉利有诸多共通之处。
转贴到:       新浪微博 关注       腾讯微博      开心网 加入      人人网      豆瓣

    不过,尽管马尔乔内和穆拉利在管理风格上类似,两人在战略上却各有千秋。马尔乔内把大多数时间都花在营销和品牌工作上。他试图让那些正在衰退的品牌,如阿尔法•罗密欧(Alfa Romeo)和蓝旗亚(Lancia)重放光彩,还希望重新定位克莱斯勒的产品系列。而穆拉利则认为,福特必须专注于福特这个品牌,因此他卖掉了沃尔沃(Volvo)、捷豹(Jaguar)和路虎(Land Rover),因为这几个品牌会分散精力。

    马尔乔内认为,以菲亚特的规模,不足以在全球范围内开展竞争,因此他全力促成了与克莱斯勒公司的联姻。而福特的规模是菲亚特的两倍,因此穆拉利在谋求战略合作上的步伐较为缓慢。

    两位企业领袖的个人风格也有着天壤之别。马尔乔内亮相时就像是费里尼(Fellini,意大利电影大师——译注)电影里那种1960年代的知识分子:身着宽松毛衣、留长发、叼雪茄。人们鲜见他在公众场合抛头露面,因此只要他一出现,就会受到影星般的待遇。

    而穆拉利刚好相反。他个性外露,像个童子军团长,穿着打扮总是一成不变:蓝色运动夹克、灰色便裤、红领带。脸上的表情似乎永远是露齿微笑。

    不过,这两位特立独行的领导人身上的共同点还是远多于不同点。马尔乔内说,作为首席执行官,他的工作不是做商业决策,而是推动经理们成为领导者。

    而穆拉利最重要的工作也如出一辙:找到能在他离任后担当福特汽车掌门人的经理人。

    如果马尔乔内能挽救克莱斯勒并做大菲亚特,那么他将媲美穆拉利,跻身汽车业顶级首席执行官的行列。







更多





最佳评论

SAMCMO严晓东:按照马斯洛的五个需求层次,有良好远景与可观效益的公司加上公司文化中合作和谐互相尊重信任及给予员工无微不至的人文意义的关怀才是积极领导力的前提与基本.    参加讨论>>
管理标杆案例:正当市场竞争下,企业的持久成功不会是单因素使然,而必是多因素综合作用的结果。每个企业都有自己的个性、微环境,天时地利人和也不同,企业的成功其实是不可复制的,我们只能说可以借鉴,且可以借鉴的也只有成功企业的“道”,而这些“道”说到底往往是一些常识,只是太多企业不愿真正遵循罢了。    参加讨论>>
陈华优:乔布斯如果生在中国?答案肯定是没有苹果。一个注册在车库里的公司,在中国肯定拿不到工商营业执照,自然就不能办理组织机构代码证和税务登记证。就算有点生意了,小企业也拿不到银行贷款,想给别人开增值税发票,对不起,给不给你辅导期都不一定。。。。。。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  广告专辑
·  广告商

活动

·  全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  上海世博会
·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  教育
·  CEO访谈
·  绿色商业
·  Life图片钩沉
博客

·  东8时区
·  公司治理观察
·  四不像
·  东山豹尉
·  张亚勤
·  周展宏
·  章劢闻
·  呆瓜上路
·  观化者
·  开塞威
·  吕俊
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  最具创新力的中国公司
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  中国上市公司100强排行榜
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  中国最佳商务城市
·  100家最适宜工作的公司
·  亚洲最具影响力的商界领袖