最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
100家美国卓越雇主排行榜
 作者: 《财富》    时间: 2010年04月16日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百六十二期         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

这些公司给员工提供最好的福利和待遇!
转贴到: 微信 新浪微博 关注腾讯微博 人人网 豆瓣

编 制:
MILTON MOSKOWITZ,ROBERT LEVERING,CHRISTOPHER TKACZYK

SAS员工(真心!)崇敬长期担任CEO的吉姆·古德奈特博士,图为众人站在SAS位于北卡罗来纳州的公司总部院子里。
(摄影:Gregg Segal

1 SAS(去年排名:20)
北卡罗来纳州凯里 网址:sas.com
员工总数:5,487(美国)
工作岗位增长率:2% 新增工作数目:119(一年)
年薪:未知

作为13年来一直跻身卓越雇主排行榜的公司,SAS拥有一长串的福利措施——每月只需支付410美元就能享受细心的儿童看护,报销率达90%的医疗保险,无限期的病假,由4名医生和10名执业护士组成的医疗中心(员工可免费就诊),约6,130平方米的免费健身房和游泳池,可供借阅的图书馆,以及为孩子们准备的夏令营。这种以“员工和公司之间的信任感”为基础的企业文化是吉姆·古德奈特(Jim Goodnight)设计的,他既是SAS公司的联合创始人,也是公司34年历史上唯一的CEO。有人也许觉得要提供这么多福利,古德奈特一定放弃了不少利润。并非如此。SAS的利润率相当高,而且还是世界上最大的私有软件公司。其人员流动率是行业内最低的,仅为2%。

2 Edward Jones(去年排名:2)
圣路易斯 网址:edwardjones.com
员工总数:37,079
工作岗位增长率:8% 新增工作数目:1,926
年薪:33,525美元(小时工);77,147美元(正式员工)

这家投资顾问公司经受住了经济衰退的考验,而且公司旗下的12,615家办事处没有一处关门,公司也没有裁减一名员工(英国分公司于去年10月被售出)。员工虽然不再加薪,但仍然可以获得利润分成。

3 Wegmans Food Markets(去年排名:5)
纽约州罗切斯特 网址:wegmans.com
员工总数:36,770
工作岗位增长率:0 新增工作数目:36
年薪:29,240美元(小时工);52,922美元(正式员工)

Wegmans是美国最佳食品杂货店之一,它曾荣登本排行榜的榜首(2005年),公司94年历史中没有裁减过一名员工。有4,000多名员工(占员工总数的11%)在公司工作了15年以上。

4 谷歌(Google,去年排名:4)
加利福尼亚州山景城 网址:google.com
员工总数:未知
工作岗位增长率:未知 新增工作数目:未知
年薪:未知

搜索引擎之王又开始招人了,谷歌计划2010年新增数千名员工。尽管近年来公司取消了一些福利措施,但谷歌工程师仍然可以把20%的时间用在自己挑选的项目上。

5 Nugget Market(去年排名:10)
加利福尼亚州伍德兰 网址:nuggetmarket.com
员工总数:1,342
工作岗位增长率:-16% 新增工作数目:-156
年薪:35,902美元(小时工);101,927美元(正式员工)

严峻的经济形势促使这家连锁超市向员工提供优惠卡,凭此卡员工每月能以9折的价格购买500美元食杂用品。在一项“感激员工”的活动中,大家惊喜地发现公司管理团队为大家洗了车。




相关稿件
  




更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·   当期杂志
·   申请杂志赠阅
·   特约专刊
·   广告商

活动

·   科技头脑风暴
·   2013财富全球论坛
·   财富CEO峰会

关于我们

·   公司介绍
·   订阅查询
·   版权声明
·   隐私政策
·   广告业务
·   合作伙伴
行业

·   能源
·   医药
·   航空和运输
·   传媒与文化
·   工业与采矿
·   房地产
·   汽车
·   消费品
·   金融
·   科技
频道

·   管理
·   技术
·   商业
·   理财
·   职场
·   生活
·   视频
·   博客

工具

·     微博
·     社区
·     RSS订阅
内容精华

·   500强
·   专栏
·   封面报道
·   创业
·   特写
·   前沿
·   CEO访谈
博客

·   四不像
·   刘聪
·   东8时区
·   章劢闻
·   公司治理观察
·   东山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜单

·   世界500强排行榜
·   中国500强排行榜
·   美国500强
·   最受赞赏的中国公司
·   中国5大适宜退休的城市
·   年度中国商人
·   50位商界女强人
·   100家增长最快的公司
·   40位40岁以下的商业精英
·   100家最适宜工作的公司